何方明
农民出身，回归本源。简直新农人为您解答：
目前，各地都十分重视拖欠农民工工资问题，采取了一系列措施，加大了治理和处罚力度。但是，因为农民工工资支付问题比较复杂，往往涉及到建设方、总包方、分包方等方方面面，某一方面出现遗漏，就会出现拖欠工资问题。
而且，农民工在讨薪时，往往要付出很多时间、精力，还有费用，实在是等不起、拖不起。
所以，这个问题提得好，就是要把预防拖欠工资问题前移，事先辨别出老板的好坏，就显得尤为重要。农民工朋友可以从以下这些方面来进行辨别：
一、看老板有无行业资质和从业实力。
二、看老板的信用状态，是否拖欠过农民工工资，是否曾被纳入失信黑名单。
三、看老板支付农民工工资是否规范，是否执行有关规定。如，是否实行了农民工实名制，是否与农民工签订劳动合同，是否为农民工办理了工资支付银行卡，是否实行了按月核算、足额发放农民工工资，等等。
四、看工地的管理是否规范。包括施工现场作业环境、安全措施、作息是否规范，工地现场是否设有各类信息公告栏，包括建设方、施工方、监理方等信息，还有当地劳动监察部门的农民工维权信息，等等。
五、看老板对农民工的人性化管理和关爱程度。包括餐饮、住宿条件、休闲娱乐设施、文化学习环境，福利，各种保险待遇，等等。
总之，虽然辨别了上述情况，可能还不能完全杜绝拖欠工资问题，但至少是一个基础保障。农民工朋友可以通过工地现场观察、向先前的员工打听、再就是事先查询有关信息等多种方式，全面了解老板的资质、实力、信用以及管理的规范性等情况，尽可能在前期做好预防，尽可能不让干了活、拿不到钱的事情发生。
简直新农人
我从工作到现在，遇见过不少的包工头，好坏都有，我就我自己的看法，分析一下，不喜勿喷。
好的包工头，平常都会有表现的，有以下几点，只要占一点的包工头，恭喜你，你跟的包工头还是比较可以的，最起码不会拖欠你的工资！
一、为工人不惜得罪任何人
我曾经处理过一起工伤事故，原由是一个工人在进行起重吊装时，一捆内脚手架材料在下降时，和旁边的材料碰撞把手挤压了一下，由于这起工伤事故牵扯到塔吊指挥不当，牵扯到两家单位，加项目部就是三家，工人当时送医院了，项目部前期先拿了点钱，但过几天没钱了，包工头就约项目部、塔吊单位谈谁拿钱看病，塔吊单位也觉得有点冤枉，就不想出钱，没谈几句，包工头就火了，差点把我们几个给揍一顿，说：我的工人还在医院躺着，你们不管谁出钱都行，但是今天必须有结果。
二、刀子嘴、豆腐心
这样性格的人很多，包工头我也遇见过几个，他们平常骂起工人来，我在旁边都听不下去了，但是工人有事情请他帮忙，他二话不说，有钱给钱，遇事处理事，有一个包工头，过年的时候工人回家，没钱给工人，和他干十几年的工人，拿了路费就回去了，刚跟他干的，有点不相信，他就尽量满足工人，但还有一些发不了，他就让工人留下账号，他不放心，工人走之前，还要把工人的卡拿过来在和工人提供的账号对一遍，他说：账号错误的话非常麻烦，因为我是由银行代发，一但账号错误，工人年前拿不到钱，心里肯定急，都不容易
三、表里如一
我还遇见过一个老太太，夫妻两个，老太太主事，60多了，福建人，算是大老板了，承包的钢筋，工人有些不明白的，主动帮工人，这个帮是什么呢？举一个例子：我们项目有奖罚制度，她就研究的很细，工人心里一般都是把活干完，不处罚就行，拿自己该得就行，不奢望奖金，她就亲自在报检钢筋笼时，帮工人先看一下，也就是自检，我们奖罚规定上有一条，只要连续超过五次，监理报检一次性通过，奖励500元，这个500，老太太班组拿了不少，这里说一下，奖金是现金，直接发到工人手里，不经过老太太的手的！
这些是我遇见相对比较好的老板，工人第一次和老板干的时候，多打听，多了解，多观察，发现老板不行，最好提前撤退，减少损失
工地上的琐事
找你干活要天许半拉，好话说的天花乱坠，等要钱时生活费都可扣推托并且找无数个理由，更别说工资，更是上面给钱了先把自己的利润扣完，剩下的再给工人，没有就不管不问，让工人自己去讨薪，甚至逃避，不接电话！更有甚着上面钱下来就拿着工人工资跑路！总的一句话，生人不了解的说话像花一样，只说好不说坏的，就要注意！
爱就要珍惜588
工地农民工如何辨别老板的好坏？我是一个农民工经历很多的老扳，对此有自己的看法，与各位老师沟通。一个好的老板需具有几条，一按劳动法的条款与劳动者定立劳动合同。二按合同按时发放劳动者酬金。三劳动者在工作中的过失和过错能包容。四能关心劳动者的生活环境，生活设施，解决劳动者后顾之愁。劳动者所关心的问题能及时解决。这样的老扳我认为是好老扳。反之则相反。
