高大上遇上低庸俗
这种情况的确实很糟心，可再糟心日子还得过啊。
1、守好心中的底线，别因为一时的气不过就违反纪录，因为违反纪录以后被查出来，还是自己遭殃。
2、调整心态。现在毕竟是商业社，刁难也得找个名目，找个漏洞，来刁难，把刁难看成别人帮自己找漏洞，有助于训练工作能力。
3、做好备份。让每一步工作都有迹可寻，有时候能省力。举个例子，设计师画了设计图，客户却不断让他修改，修改到第十稿，才发现还是第一稿更好，如果有备份的话，直接把第一稿拿出来就好了。
4、有意留下细节漏洞，让领导发挥。比如，一篇稿子故意有两人错别字，让领导挑出来，满足他的成就感——尽管这个成就感很假。
5、借力打力。用规则、平级领导甚至上级领导应对他的不合理要求。
拂羽兮的情感事务所
说个真实的职场经历。以前在一家公司上班，去的时候是我前公司的上司叫我去的，等于是他在新公司组建一个自己的团队，用的都是熟人，我是其中之一。
我们是市场部，公司要找媒体投放广告，这位上司让我多找几家广告公司来竞标，我找了两家，上司自己找了一家。我找的广告公司也是认识人，其中一个是朋友。朋友跟我说，我上司给他打电话要十万回扣，朋友说我这上司可真是狮子大开口，要得太多了。
我才知道原来上司是这样的人，并且还这么贪心。第二天上司把我叫去，问我找的这两家广告公司都是认识人还是随便找的，我实话实说了，上司说让我跟朋友说说满足他的条件就可以合作，到时候给我些好处，我没说什么，就出去了。
那段时间我不停的给上司出方案，打报表，做合同，弄各种文件，其实都是无用功，就是为了做给老板看的，最终上司定了他自己找的那家广告公司，这一顿折腾我，我真是生气。
我才弄明白怪不得短短三年，我这位上司为什么经济状况变化那么大，三年前我们在前一家公司共事的时候，他连房子都没有，上下班坐公交地铁，三年后，房子买了，车也开上了，社保保险该交的都交上了，他依然是市场部经理，光靠工资没有灰色收入我不信他的经济状况会有这么大变化。
后来老板好像知道点什么了，把我叫到办公室问我是否知道点什么，我也没直说，但是也含沙射影地说了一些，老板后来把我们市场部的团队解散了，不过在解散之前我就辞职了。
但是，他这样的工作风格，在哪家公司都干不长，打一枪换一个地方，捞一把换一个公司，有这么一种职场混子，就是他们这样的。到处行骗，骗老板的信任，吃客户的回扣，自己的腰包装满了，行业里的名声早晚会坏掉。
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要学会用合理合法的借口拒绝，在不得罪他的情况下把事情尽量把事情做得圆满。
例如，某领导因为上级审查
有些事情手续不完备，在检查时根本过不了关。他找到我，让我帮助被某些手续。说实话，这些手续和整个过程，我一点都不知道，事是别人办的，程序和内容都违规。
而且这些手续补起来相当地麻烦，每一家每一家地找人联系和沟通，而且没有只有领导的一句话，我不托底。但为了不得罪他，我便提出，有些事情必须经过集体决策，领导们坐在一起研究一下，形成个记录，不就是合情合理了吗。
他想了想，也没有说什么。抓起电话就安排第二天早上开个小会，人到齐了，事说完了，大家都同意了。
我把记录收好，就开始到各处办手续，几天的时间完成了。领导挺高兴的，我也觉得如释重负，有了集体决策，不是个人的行为，程序上符合规定啊。
再讲一个黑龙江电视台看到的新闻吧。
国家安全工程师考试中，一个单位的人被检查出本人与身份证、准考证不相符，这个被带到派出所后，承认了是本单位领导多次找到他，让他替考。他说自己也没有复习过，怕考不过。单位领导说没事，替考就行。这个人怕不来替考，在单位工作不好干。就参加了考试，结果被抓。
警方根据参加考试人员信息，找到了这个让人替考的领导，两人因代替考试罪，被刑事拘留。
结论，不管领导找你办什么事或什么工作，一定要记住，不要违法违规。领导们整钱搞事的道道太多了，别让他们让咱们挣工资的人划进去。他们黑着呢，小心为上，这是至理名言。
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在现在从严治国、反腐倡廉、老虎苍蝇一起打的年代，还有领导不讲政治规矩，不讲党纪国，不按规矩办事，应该说这样的领导早晚都要出事。
不管是机关事业单位，还是在国有企事业单位，哪怕是在私企里面，讲规矩、守制度是基本要求，而破坏规矩、破坏制度则是最大的禁忌，将个人意志凌驾于制度之上，这样的企业必然不会长久存在，早晚都要垮掉。
01一心为公的事情可以变通处理。
在我看来，有的事情，受限制于制度、规矩的制约，又有现实正当的需求，出于一心为公的目的，那这样的事情是可以变通处理的，但在这样做的时候一定要注意方法和技巧，要将事情做得符合制度规矩，同时又要保护自己。
02为了领导个人利益的事情坚决不做。
领导为了个人利益让你违反纪律，这样的事情是坚决不能做的。
如果违反了纪律，有了第一次，以后领导还会让你做第二次，还会有第三次，久而久之，你就成了领导的帮凶，你了解的内幕消息越多，其实心里压力就越大。
03为什么现在的年轻人都不愿意做违反纪律的事情呢？
说实话，在这个年代，谁会拿自己的政治前途开玩笑，谁会拿自己的生命开玩笑，为了一点小利益而牺牲自己的前途。
对于年轻人来说，其年纪轻，工作资历浅，未来的发展前景还很大，其中的利弊关系自己当然能够清楚。况且，在个人利益凌驾于集体利益之上的时候，自己有基本的是非判断能力，当然不会去做违纪乱法的事情。
04怎么拒绝领导安排的明显违反纪律的事情？
在我看来，拒绝领导安排的明显违反纪律的事情，总的原则就是：委婉拒绝、坚决不做。
第一，面对领导的工作安排，当你明确知道是违反纪律的事情的时候，可以委婉拒绝。委婉拒绝也是要讲究方法，注意说话用语，说话技巧。如你可以说下这个工作和什么制度有冲突，可能在上级部门审计的时候不能通过，或者这个工作需要上级部门审批，我们不能做主，等等。
第二，及时讲明利害关系。明确事情违反了法律，不如直接说明违反了什么法律制度，讲明这件事情的风险和可能带来的后果，及时规劝领导改变做这件事情的决心。
第三，学会保护自己。如果自己不得不做的话，要学会保护自己，不能让自己受害。可以通过做笔记、录音等方式留下证据，以备日后可能面对的调查。
05如果领导刁难你怎么办？
在我看来，如果领导因为自己不愿意干违法的事情而故意刁难自己的话，那这样的领导肯定是肚量小，绝对不是一个好领导。
面对领导的刁难，我觉得最重要的就是保留证据，可以录音、做笔记等，留存证据以备将来可能的调查。同时，如果自己实在不能容忍的话，那就要适当反击，不能因为领导的原因自己就吃哑巴亏。
木子圈圈
有句话就人不为己天诛地灭，做人要有原则才能走好人生路。遇到这样的事可以请个长假，回来后如果对方在这样对你，就说你不记得这件事了，如果还是不依不饶你该趁早做长远打算，1，走人 2，反过来不断问他，违反纪律的后果有多严重，自己能否承受得起，可不可以先把自己的工资结清完在谈这件事等。。。。。问到他回答不上来为止。
视频维度
您好，我很高兴回答您提出的问题
职场遇到这样的事情，确实有点闹心的，你没有答应是件好事。说明你严格尊守组织纪律和职权范围之内的组织程序工作，工作纪律能力强。
对于领导百般刁难你这件事，站在你的角度你做的是正确的。跳出这个问题，那你要分析一下领导为什么要这样做？领导这样做的动机是什么？领导是基于哪个层面考虑的，为了达到什么样的个人利益目标？现在互联网时代办事效率很高，是不是可以从其他渠道解决此问题。当你多问几个为什么时，适合的答案就在领导的问题里。领导对你百般刁难也就消除了，因此，深度思考＋分析＝每个问题都有无数个选择答案。
希望我的回答可以帮助您，祝福所有的朋友都可以拥有自己当下喜欢的一切，和我一样带着自信出发！
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哈哈😄按常理来讲！领导安排你工作你是得去完成的！由于违反纪律的事！从公务员法里有规定！下级应该尊照执行上级的命令！但是当你在去执行时应当提出此事的违背纪律性！但是你得依旧执行命令！其后果由决策领导承担！当然了明显知道违纪的事让你去做！只要不是属于命令机关！你拒绝应该是正确的！而后领导就开始刁难为难你！这样的领导少见！因为他不称职领导岗位！时间长了！这样的领导就会违纪下课的！对待这样的领导你要敬而远之！不可深交！此时这个领导开始对你有戒备心了！但是你要继续监督他！到你发现已经违纪了！他还对你不依不饶的刁难你！你应该对他敲警钟了！甚至是对他致命式的提醒他！让他感到有危机感！可能他就不会再刁难你了哈哈😄哈哈“宽恕吾胡言”不妥之处会及时[祈祷]
以静制动203
实用的技能应该这样，你首先要考虑这件事的后果，我相信领导不会让你杀人放火贪污腐败，我们中国有句口头禅，叫原则上应该怎么怎么办，原则有上有下，你懂得，这是拒绝之前。如果你拒绝了，那就做好承受压力的准备吧，这种领导，既然能提出无理要求，给你穿小鞋也是必然的，干掉你也是可能的，那么你怎么应对呢？黑科技来了，主动找他谈，达成共识，他停止使绊子，你把这事儿烂在心里，否则就公开。记住，领导对你有意见，你一定要出其不意主动找他谈。最后，你可以昂首挺胸辞职，此处不留爷，自有留爷处。
内幕君
遇到这种领导，可先与他说明，办此事是违规的，万一出了事我是负不了此责的。他如坚决要你为他办，你可叫他写張书面材料，表示万一出事，一切后果让他负责，与你无关，凭叫他签上大名后保留好。万一真出事了，你可拿此书面材料拿出来爆光给大家。这样有可能没有你时责任或责任变小得多。
用户8669576061536
违反纪律的事千万不能干，否则到时出了事，责任太大你担待不起到时后悔莫及。他刁难你，你可以给他摆明你上有老下有小，你承担不起责任，或者适当反击，不能他是领导你就总是受气，有时吵架也是解决问题的一种手段。
