沧海一粟207431560

我们大家在机关事业单位里工作，经常会听说工勤人员、工勤岗位，工勤人员和工勤岗位是不是都是工人身份呢？

这个结论是不一定的。

我们的工勤人员又分为行政机关的工勤人员和事业单位的工勤人员。

行政机关的工勤人员，编制数量正在逐步控制，呈逐渐减少的趋势。一般是定编定人，退休一个，编制减少一个。相对来说，行政工勤人员多数都是工人身份。

其实原先的机关工勤人员多数就是司机，以前还有一种叫做“公务员”文件专递人员。随着我们汽车驾驶技术的不断进步，多数人都有汽车驾驶这样的技能，尤其是公车改革以后，领导干部不再配车，肯定就会减少。以前的那种公务员，实际上是没有通讯电子化的时候，将上级机关的各种文件通知发布到乡镇的一类人，现在更没有保留岗位的必要了。

至于事业单位的工勤人员，事业单位是根据三定方案要求设编设岗，存在一定的工勤岗位。但是，由于事业单位实行签订聘用合同，而且事业单位的三大岗位管理，技术和工勤可以互相转岗，因此，工勤岗位上的人员身份也不太确定了。

工人和干部的区别是计划经济时代的产物。现在我们大中专学生只要毕业，办理了转正定级就是干部身份，目前每年毕业的大学生都有八九百万，累积起来这是一个非常庞大的数字。未来工人身份很有可能成为历史。

目前来看，我们的行政机关和事业单位的工勤人员或者说辅助人员，将逐渐被编外合同制人员代替。编外人员，同时也为国家缩减编制，减少事业支出，提供了有力保障。其实，这一批编外人员很多也是我们的大中专毕业生，他们也是干部身份的。

目前，我们国家的一些电话接听或者窗口服务等非涉密、非执法、辅助性岗位，都可以更换为编外合同制人员。

随着我们机关事业单位改革的推进，这一批编外人员身份地位也会逐渐明确，多数会以警务辅助人员为参考，建立行政事业单位辅助人员的管理制度和方案，规范工资管理制度。但是想转为事业编制，还得逢进必考、公开竞争。

暖心人社

工勤人员是指在工勤岗位上的人员；工人身份是指任何岗位上的工人身份，区别于干部身份来讲的。一个是岗位，一个是身份，两个不同的概念。

1、工勤岗位，是指行政机关和事业单位里面的工勤岗位，例如司机、会计、打字员、后勤服务人员等岗位。

工人身份是指区别干部身份的全民工、集体工、合同工（前两者是历史遗留）等，是历史遗留的因文凭等原因未取得干部身份人员，和退役军人复员转业参加地方安置的人员。

2、工勤岗位在行政单位处于逐渐消亡的状态，行政单位的工勤岗位基本都没有了，所剩下的工勤编制，随着现有工勤人员的自然减员，随空随销。今后，政府以购买服务为主，不再存在工勤岗位和工勤编制。

2004年开始，工人身份的人员，再也没有聘用制干部一说，以前聘用的已经成为领导的，维持级别不变，逐渐退出实职和一线领导岗位。这些人员也不能成为公务员或者参公身份，极个别地方依据“解释”，依然将管理岗位上的工勤人员转为参公管理，但大多数地方是不能参公的。

3、工勤岗位在事业单位依然存在，也会继续存在。新增加的工人身份的人员，主要是退役军人复员转业在地方安置造成的。事业单位的工勤人员，按级别分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别对应不同的工资待遇。

事业单位实行聘用合同制管理，身份就得不是那么重要，通过转岗，干部可以在管理岗位、专业技术岗位，甚至工勤岗位工作，工人身份的人员，符合条件的，也可以转到专业技术岗位和管理岗位。在事业单位只使用一种编制，那就是事业编制，不管干部身份还是工勤身份都使用。计划经济体制下的唯身份论，在聘用合同制管理的前提下，成为了历史。

相对来说，不管是工勤岗位，或者是工人身份，所受的限制都比较大，想更进一步，难于上青天。只有同工同酬，取消身份论，取消人员身份限制，同一岗位，同一工作，同一报酬，才更符合社会发展的需要，也更公平公正。

职言管语

行政单位和事业单位的工勤人员是有区别的，行政单位工勤人员绝对是工人身份，而事业单位工勤人员不一定都是工人身份。

行政单位和事业单位都有工勤人员，但两者在编制使用和职业发展方面都是有一定区别的，行政单位人员包括公务员和行政工勤人员，公务员使用的是公务员编制，工勤人员使用的是行政工勤编制，行政工勤的晋升只有聘用职称这一条途径。事业单位人员包括管理岗位、专业技术岗位和事业工勤岗位，三者使用的都是事业编制，事业工勤晋升主要是通过聘用工勤职称来实现，同时也可以聘用到专业技术岗位和管理岗位。

干部身份和工人身份是之前的干部管理制度，全日制大中专毕业生直接具有干部身份，不具有相应学历的只能通过转干、录干和聘干方式取得干部身份。机关事业单位在招录人员的时候，具有干部身份的在机关就属于公务员，在事业单位的可以定为管理岗位和专业技术岗位，那些不具有干部身份的只能是定为工勤岗位。

就目前的情况来看，行政单位的工勤人员绝对是工人身份，这部分人员主要是历史遗留人员，现在行政工勤只有军转安置这一条途径，基本上是只出不进。事业单位的工勤人员绝大部分是工人身份，但也有一些单位在招录人员的时候就会注明是工勤岗位，这样就会出现全日制大专以上学历考录到事业工勤岗位的情况，也就是说工勤岗位不一定都是工人身份。

总之，行政单位的工勤岗位绝对是工人身份，事业单位的工勤岗位不一定是工人身份。

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中省直遴选

问题是：单位里的工勤岗位和工人身份是一回事吗！

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：题主的问题混淆了两个不同的概念；

工勤岗位，是岗位设置，员工工作的岗位，可以由工人担任，也可以由原管理岗位、专业技术岗位员工转岗担任；

工人身份，原来劳动人事管理制度中，相对干部身份的身份认证。

一、工勤岗位

工勤岗位，是党政机关、企事业单位员工的工作岗位设置。

党政机关单位的工勤岗位，必须由工人来担任。

而企事业单位的工勤岗位，可以由原工人身份的员工充任，也可以由原来干部身份、现管理岗位或专业技术岗位的员工转岗来担任。

二、岗位问题由来

（一）1992年，企业单位进行劳动人事管理制度改革，推行“全员劳动合同制”管理后，企业单位劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。

新中国成立以来，企业单位中延续几十年的国家干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工；

企业单位全体工作人员身份，都是合同制员工。

（二）2009年，事业单位也进行人事劳动管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工；

同企业单位一样，新中国成立以来，事业单位延续几十年的国家干部、工人身份也不复存在。

事业单位全体工作人员身份，都是聘用合同制员工。

三、转岗制度

企事业单位进行劳动人事制度改革的同时，设立转岗工作制度，根据工作需要及员工本人的条件，员工可以在管理岗位、专业技术岗位与工勤岗位之间转换岗位工作，同时转换身份的。

因而，工勤岗位，未必全由原工人身份员工担任，原干部身份、现管理岗位及专业技术岗位员工也是可以转岗到工勤岗位工作的，身份转为工勤岗位员工！

z山海

这完全是两个概念，题主把概念混淆了，二者是无法进行比较的。

工勤编制人员是行政机关和事业单位中存在的一个工作种类，主要从事一些专业技术工作或者相对普遍性的工作。而工人身份则是一种身份认定，不分工作也不分岗位，没有取得干部身份的在职员工都是工人身份。

现阶段工勤编的状况

在行政机关中，随着公车的取消，大部分行政机关的工勤编制也随之淡出了视野，取而代之的是大部分劳务外包和劳务派遣人员，他们承担着原本工勤编人员需要承担的工作。而在事业单位中，也逐渐改变了原本混岗混编的状况，把工勤编分为了专业技术岗位和行政岗位，二者都按照制度规定的晋升通道逐级晋升，而原本的事业编也改成了管理岗。三种岗位之间可以通过考核进行转变，各个岗位都有自己的晋升通道，可以逐级逐层的考核晋升，提高薪酬待遇。

关于工人身份

工人身份对应的是干部身份，现阶段工人身份相对比较多，而干部身份则相对较少。获取干部身份的途径大致有以下4种：

• 1.通过高考，考取全日制学校的本科及以上学历；
  

• 2.通过统一考试，考取公务员；
  
• 3.军转干部，档案中具备部队提拔任职的制式文书；
  
• 4.民办教师转公，具备转公的相关手续。
  

除此之外其他的方法基本都不可行，现在事业单位每年基本上都会对身份进行审核，重点就是那些”转干“的现象。所以像以前那些不规范、不严谨的方式基本上已经消失和绝迹了，工人想转干，仅仅能够通过考试转岗或者考公务员，并没有其他什么好办法！

所以，工人身份和工勤编制是两个意思，衡量的标准不同、限定的状况不同、对应的关系也不相同。

丁Bar不是银

这两者不可以划等号。

工人身份是原来计划经济体制下的一种说法，相对的是干部身份。

以前，干部身份不论政治待遇还是工资福利都会比工人身份更好，现在国家在逐渐弱化这种观念。只要大学毕业的都是干部身份，或者通过参加公务员考试也可以转为干部身份。一般情况下，工人身份退休会比较早，男性55岁、女性50岁就可以退休了，而干部身份需要男性60岁、女性55岁才可以退休。如果是在体制外，那就无所谓工人身份或者干部身份了。

工勤人员，主要分为行政工勤人员和事业工勤人员。

行政工勤人员大多都是早年进入机关的人员，现在很多地方都开始控制行政工勤的岗位数量，退休一个编制就核减一个。他们主要负责司机、打字员等比较简单的工作内容，身份都是工人身份，无法转为公务员，因此也不能够提拔到领导岗位。

事业工勤人员是指聘用在事业单位工勤岗位的人员，现在事业单位分为管理岗、专技岗、工勤岗，实行的是聘用制度，且三个岗位之间可以互相转换，所以事业工勤人员不一定是工人身份，而工人身份也可以聘用在管理岗和专技岗上。

流雷电

看了其他人的回复，我就有点不明白了，我所知的机关单位里只有三种身份，一种是干部编制的公务员，一种是工勤人员编制的职工（工人），还有一种是没有编制的合同工（临时工）。公务员就不说了，升官发财前途一片光明，传说中的铁饭碗。在编职工，做得多，拿的少，受干部欺压，但稳定，铁皮饭碗。合同工，这个不解释了，你们大家都知道。

紫龙心796

事业单位的工勤人员，事业单位是根据三定方案要求设编设岗，存在一定的工勤岗位。但是由于事业单位实行签订聘用合同，而且事业单位的三大岗位管理，技术和工勤可以互相转岗，因此工勤岗位上的人员身份也不太确定了。工勤人员通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于事业编制人员，不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务。

小小的小乌龟

这种用人制度弊大于利，容易让工人失去前进动力，因为再努力你也就是工人身份，没有目标，心理上容易消极怠工，而真正能掌握单位或企业技术的恰恰是这些工人，干部调动频繁，形成外行人领导内行人。总之，这种制度有很大弊端。

中国大兵DF

机关里的公务员都是干部身份，工勤人员是工人身份；事业单位现在没有干部、工人之分，只有岗位不同。

關鍵字: 职场 机关 工勤