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很多職場人經常感到困惑.

明明自己每天都在認真做的工作，也從來不拖部門的後腿，更沒有和同事產生過矛盾，卻在不知不覺中成為同事眼中的“討厭鬼”，這是為什麼呢？

在職場，把工作做好是自己的本職，但同時，也一定要注意主動和同事們說話。

這是職場人踏入工作崗位必須要了解的一門課程。

其次，不要讓自己成為一個低情商的人。

什麼是低情商呢？

其中一點就是說話和做事時從不考慮別人的感受，不會處理人際關係。

但是專家指出，人與人之間的情商並無明顯的先天差別，更多的是與後天的培養息息相關。

也就是說，我們可以通過培養與修煉提高自己的情商。

如果你不想讓自己成為同事眼中的討厭鬼。

那就多學點職場說話技巧，讓自己成為一個高情商的人。

具體注意以下5點。

第一點：注重真誠。

在與同事相處的過程中，我們要真誠。

想要與人順暢地溝通，首先要有真誠的心態，不玩虛的、不做作。

讓對方在很愉快的狀態下快速融入到自己的氣場中。

弄巧成拙不如敞開心扉。

用最真實的一面與人溝通，是最簡單最有用的相處方式。

職場上的溝通就像山谷裡的迴音，你付出什麼就會得到什麼

第二點：平等對待。

職場上，有很多趨炎附勢的人。

對待職位高的人慈眉善目、平靜溫和，對待職位低的人就出言不遜。

人是相互的，尊重也是，

任何一段好的關係就是在相處的這個過程中彼此都感覺很輕鬆，無拘無束，

如若一方需要看另外一方的眼色行事，那就無法建立起來高質量的關係。

所以，不管對話的角色是誰，都保持一視同仁的心態。

第三點：看透不說透。

遇事看透不說透、大智若愚，這是職場中聰明人的做法。

高手做事，做七分，留三分餘地，說話也是一樣，

這個世界上沒有絕對，所有的事都是發展變化的，

把事情一筆帶過，是處理職場複雜人際關係的一個不錯方法。

第四點：邏輯清晰。

你和別人說話的目的是，希望別人能夠快速理解你要表達的想法。

那你說話就要有條理，先說重點，再說細節，

必要時，也可以用通過第一，第二，第三來的方式讓表達更清晰。

這樣，既是對別人的一種尊重，也會讓別人更信任你。

第五:換位思考。

你要說話的對象不可能只要一個人。

因此，你在說話時，要思考對方能理解的知識範圍，採用對方能明白的詞彙。

在語速上，要把握一個度，不要太快，讓人請不清晰；也不要太慢，讓人著急，

在說話時，有時避免尷尬，也可以適當的使用表情或肢體動作,促使更好的交流與互動。

真正的高手說話，沒有華麗的詞語，就能讓對話者茅塞頓開。

總結一下：在與同事相處的過程中注重真誠，

平等對待每一位同事，說話時要邏輯清晰，

懂得看透不說透，換位思考，

在職場中，記住這幾點，

說話不要那麼直接，莽撞，那麼你吃虧的次數一定會越來越少。

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