在我们学校有个不成文的规定，一般教师教龄满30年，在学科教师富余的情况下，可以减少一半教学工作量。但是，教师在评职称打分时会吃亏。同样的减少一半教学工作量，年底绩效工资也会相应减少。
学校一些已经评上高级职称的老师，在教龄满30年后一半都向学校申请减少教学工作量。原因是，第一他们的职称已无后顾之忧，第二也就是最重要的原因就是身体大不如以前，无法应对高强度、高压力的教学工作。如果还满教学工作量，可能会耽误学生。至于少拿点年底绩效工资，老教师们已经无所谓了。在他们看来，反正绩效工资七扣八扣，即使满教学工作量也拿不到几个钱。
54岁杜老师今年暑假后，下学期就满30年教龄了，一直教2个班的数学课。前几天他向校长说，下学期申请教一个班的数学。校长对他说，少教一个班今后评高级打分没别人高，对评高级有影响，而且绩效工资也会少一两千。他希望杜老师再考虑考虑。
身体一直不太好的杜老师到办公室和我们说，反正他已作出决定，不再教两个班的数学课。高级没希望就不评了，到了这个年龄还是身体要紧。还有几年就要退休了，教2个班的课确实力不从心了，不能耽误学生。
教师们：对此，你怎么看？
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