丘山枫叶岳光和
教师涨工资，退休教师会不会涨工资呢？
一般来讲是不会的，但一些特别情况也存在着关联。
我们的教师工资制度是执行国家的机关事业单位工资。
工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性补贴还有一些年终一次性奖励等等。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。基本工资是全国一张表。随着岗位晋级和薪级工资晋级每个人都是不停的在增长待遇的。而且基本工资表每两年增长一次，2018年会进行增长，一般10%左右。届时所有的机关事业单位人员都会增长工资了。
退休教师就没有工龄和岗位晋升了，而且退休教师领取的是养老金，待遇构成上是根，但职工不一样的。因此，不随着在职教师增长的。
退休教师被纳入退休人员这一大的群体中。每年按照国务院的要求进行养老金的相应调整。2017年养老金增长幅度是5.5%，2018年是5%。
不过一些地区，还是机关事业单位退休人员养老金调整与企业退休人员调整是有区别的。
在职教师的工资增长一般会跟着薪级工资增长和岗位工资增长而增长。而退休教师待遇一般会跟着国家养老金调整的通知而进行调整。
除此之外，还有一部分是相关的。就是机关事业单位保留的对退休人员的一部分补贴。一般来讲，是根据退休时的职务确定的。大家最常见到的就是住房补贴或提租补贴等待遇。而且一些地方的创城奖等相关待遇也是对机关事业单位退休人员发放的。
实际上机关事业单位的工资制度是非常复杂的，不能简单的说退休职工工资待遇和在职职工工资待遇是没有关联的。
暖心人社
我的父母就是退休老师。周日去父母家，他们说8月份发放工资时，他们已经长过工资了。不过这次涨工资好像不是像以前那样一刀切，平均涨，都涨一样的钱。而这次是谁和谁涨的钱数都不太一样。
我的父母以前每次涨工资俩人涨的数额一样。这次父亲稍微多一点。也没有细算，大致就是每月涨了170元左右。从2018年1月份补发的。
至于在岗老师的工资，到目前没有一丝涨工资的好消息。上个月我们发工资是在月初发工资，以前我们都是月末最后一天发工资，说以后都是月初发工资，结果发了一个月后，这个月估计又是月末发工资了，都说财政上没钱，发工资都困难了，就别提啥涨工资了。
很多老师很惶恐，因为有部分年轻老师有贷款买房买车的现象，中年教师上养老下养小，万一发不出工资来，那可真是个大麻烦，估计日子就太不好熬了。
靠工资吃饭的人，每个月工资都有每个月的安排，真停发几个月，估计很多老师日子会很难熬的。
我内心里也是期盼工资能准时到达。每次孩子放假回来就会拿走好多钱。工资来了就有底气了。
很多网友调侃工资是“大姨妈”，每月都来点，可是真给停经或者绝经了，你也着急不是吗？
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浅浅的教育
一位25年老教师的感慨：我不想涨工资，我只想退休。
如果我退休了，就不用早晨天不亮，就起来去赶课。
如果我退休了，大冬天的我，就不用去上早读。
如果我退休了，我就不用去上晚自习，还要上到晚上10点才能到家。
如果我退休了，我也用不着寒暑假还给毕业班上课。（关于这一点，最高兴的了，今天非常非常高兴，今天是个特殊的日子，20多年来，第一次毕业班没有上课！耶——耶——耶——耶）
如果我退休了，我就不会连感冒都害怕了，感冒了，就意味着我讲不出话来，课程就要被耽误下来了。一屋子的孩子坐在那里，等着我感冒好……想想挺不忍心的。
如果我退休了，就不用半夜接学校的电话通知我，哪个学生晚上没有到学校住宿。我还要半夜打电话到处找学生，如果找不到，还要自己亲自去寻找。
如果我退休了，就再也不用告诉别人，我是老师。
如果我退休了，就不用为了绩效最低而忧伤。
如果我退休了，也不用为了这个工作感到劳累而又窝心。
据小编了解，单单贵港市今年就招1410名教师，去年2017就招聘1177名，每年有数以万计报考。已经做老师的感慨老师工作压力大，工资低；没考上的对教师职业是无限憧憬，寒暑假，每周双休，放学早，法定节假日。
已经考上老师或者正在备考的小伙伴都来留言，谈一谈自己的看法吧！
中公教师
1、一线岗位兢兢业业教书几十栽的老教师，说到退休工资可能并不像大家想想的那么光鲜。
C老师是我的初中班主任，前年退下来的，一生从教。好几次有机会升为学校副校长，最终因各种原因未能成行。从教我当年的青丝变成现如今的白发，当了4O年中学教师，把所有的青春都留在了乡村教育上。
元旦前的一次同学聚会上，偶遇C老师。C老师感康万千：风里来雨里去，不知吃了多少苦。教书时工资不高，退休时的工资更是寒心。
一个朴实无华的教书匠，都对自己退休待遇感到寒心，我相信可能现实情况并没有大家所常规理解的教师退休待遇有多好的表象。
当然，我也相信肯定有一部分老师是享受到了国家的好政策，退休后待遇优渥。
2、《教师法》规定教师待遇应不低于或高于国家公务员水平，实际上可能与国家公务员还是有差距的。
《教师法》第二十五条明确提出，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。此外，中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
但据有关机构调查中发现，真正能享受到这一福利的老师只有4.8%，甚至有14.6%的老师对这一福利闻所未闻。把教师待遇提升至和公务员看齐一直是老师们的呼声，之前媒体就多有报道。此次调查显示，77.5%的受访老师都同意这一点。
3、现行教师退休待遇计算是按照2014年12月31日以前的工资折算确定退休费的，政策并经济发展水平相匹配的进行与时俱进的更新。
根据国务院相关部门制定的政策，2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。
退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
（1）低于平均水平的：按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
（2）、原有基础上增加：在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
（3）有职称的：经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
从之前制定的这一政策情况来看，退休人员肯定是包括了退休的教师，所以退休的教师是会涨工资的。
4、不单退休教师关注工资，相信在岗的教师一样会很关注退休工资的事宜，毕竟这是养老的保障。但也必须承认教师的退休工资差别，地域经济发展水平和财政支付能力以及教师本身的教龄支撑都会影响退休工资。
据了解，教师的退休工资和教龄、职称相关。目前，我国教师工资共分为5个等级，正高、副高、中级、助理、员级。职称越高，也就意味着退休工资越高。职称相差一级，退休工资就会产生近千元的差距。
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教师工资上涨，一般指义务教育阶段教师（中小学教师）的待遇上涨。公办学校的教师属于教育事业单位在编人员，工资由当地财政部门支付。教师的工资水平、福利待遇与当地经济发展水平直接相关。
近期各地陆续发布了经济半年报。从GDP总量来看，目前共有16省份经济总量突破万亿元；从GDP增速来看，已有17省份经济增速超越或持平全国平均成绩6.8%。经济发展水平高，增速稳定，当地财政收入更充足，教育部门获得上级调拨的资金额度就越高，教师的工资待遇也会随之增加。
通过教师招聘考试的老师，岗位类别（等级）一般为专技12级及以上。在不考虑经济增长，政策变动的情况下，中小学教师要想提高自己的薪资待遇，就需要想办法提高自己的职称和职级。
7月30日国务院常务会议上，教师待遇问题再次受到重视！总理指出，“教育特别是义务教育事关国家和民族的长远发展，必须压实地方政府责任，确保义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。”《教师法》、《义务教育法》等法律法规中规定了义务教育阶段的教师工资标准，一直强调教师工资水平不低于当地公务员平均工资水平，却不见相应的实际措施，难免让人怀疑这件事的真实性。
退休教师和教师一样，每年也会涨工资，但依据的政策、上调的方式却有本质区别。在职教师领取的是工资，退休教师领取的是退休养老金。
虽然机关事业单位人员和企业职工早在2014年就实行了养老金并轨，但由于机关事业单位养老保险缴纳的基数更高，退休后二者的待遇差距仍然存在。教师在职时“五险一金”按照最高比例缴费，退休后领取的养老金会比同条件下的企业退休人员高2～3倍。由于教师福利待遇较高，假期多，因此近几年城镇地区的教师招聘考试也越来越大。
退休教师的“工资”由社保经办部门发放，每年上调。退休时按照当地的经济水平、工作年限、养老保险缴费水平、退休年龄综合计算退休工资；从退休后第二年开始，按照人社部、财政部的总体调整水平，结合当地实际情况上调教师的退休工资。目前绝大部分地区的退休养老金调整方案已经公布，退休教师的养老金会比企业退休人员晚到账1个月左右，部分地区还没有开始补发，需要再耐心等待一段时间！
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前提是教师涨工资的话，咱们一分为二说一说。
教师偶尔真的会涨个两三百块工资，然后需要扣除的部分也得增加，因为工资增加了嘛。这样子一来，实际到卡上的的就比较拿不出手。于是上面等个一年半载，一次性补发，那就看上去可观一些，有个千儿八百的。涨完出门一看，豆浆都一块变三块了，五砣臭豆腐也从两块变五块了，感觉依旧是撵在物价后头等着捡漏。何时才能真正的赶上公务员生活的平均水平啊。
退休教师好些，只要企事业单位退休工资普涨，也就跟着涨，基本能及时到位，不用担着空调的心。不过涨得也不多，但退休人员都想得开，不干活休息了也能涨涨就行了。苦逼的是一线教师，高级职称以下的中青年教师，活最累，收入最少。向一线教师倾斜的绩效分配方案用力过猛，一头扎进行政管理层的怀里流连忘返。
静听江心雨
我首先要告诉你，让你高兴高兴，教师涨工资，还在等待中，但退休教师涨工资，已经落到实处了。
就在今天，2018年3月23日，人社部网站传来好消息，今年退休人员养老金上调5%左右，这是继2016年、2017年连续两年调整后的第三次调整。
这次调整，企事业单位都在调整之列，退休教师当然不会例外。
2018年，是个好年头，你看，在这个美丽的春天里，退休人员已经更早一点的享受到了春天的温暖！
当代师说
去年，退休教师工资己上调5%，实事可以看出，退休教师，政府也十分重视和关心，教师工资如上涨工，，退休教师的退休工资，同样会得到上涨性调整。
在岗教师在教学一线，工作辛苦，是常人难以理解的，他(她)们舍小家，全身心投入教育，教书育人。这点政府十分重视，据社会经济提度质数，不间断地对教师工资做出相应调整，起引了社会关注，促进了教育发展，进一步激发了广大教师的工作激情……
终身投入教育工作，为教育事业贡献青春的退休教师，值得人们尊重，他(她)们的退休生话要丰富多彩，生活待遇理应搞高，这几年每次教师工资调整，政府没有忘记对退休人员工资的提高落工作，按比例都作了相应调高处理。退休“中人“的工资政策随没出台，但年前工资也做了5%的提高……
教师的社会地位。经济待遇，正在不断提高，不论是在岗或退休教师，工资的的调整，政府一样样重视，所以说退休教师的工资提高！
可关注、讨论？
自由飞翔1246578
关于这个问题，我觉得无论从国家经济社会发展趋势看，还是物价上涨趋势看，退休教师的工资一定会上涨的。
首先，我们看到，在职教师随着国家经济发展，工资一般来说要逐步提高，这是提高教师待遇的要求，体现了我们党和国家对教师事业的高度重视，也是经济发展和物价上涨的必然趋势。
其次，退休教师同样也是国家社会的宝贵财富，他们为国家民族教育事业做出了贡献，党和国家不会忘记他们的，所以，随着国家经济发展，他们的工资肯定也要提高。
再次，我们还要看到，退休教师提高工资的幅度不会高于在职教师的。一般说来，退休教师的工资要低于在职教师提高的幅度。
最后，我们希望广大退休教师退休之后，要坚持读书学习，更新观念，跟上时代步伐，同时，要积极锻炼身体，生活有规律，祝愿他们能够快乐地生活，安度幸福晚年！
浩墨香书房
退休老师也会涨退休老师年龄大了健康不如以前了需休养社会关系多了开支多了生活水平保持不下降不涨工资行吗
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