做過工程的都知道，我們工人的工資很多都不是按月發的，有些是月結，有些是按工程項目的工期結，有些甚至是年結。
我記得小時候，姑父在外地工作，基本上是到年底才能結到工資，臨近春節，很多工程都停工或者完工，這個時候姑父跟他的工友一般就沒什麼工作了，唯一的工作就是等發工資或者催發工資，以前因為大部分都是年底才結算，所以欠薪的現象很普遍；而現在因為用工環境的改變，加上國家對工人保護性政策出臺，欠薪的現象已經在逐漸減少了。
即使到現在，很多工人工資也是跟以前一樣，以年結方式出現，但是原因卻大不相同了。工程行業，工資為什麼很難做到月結或者周結，其實也是有很多原因的；近些年，姑父也是一直在做包工頭，在老家他也帶了很多老鄉出去工作，對於工人怎麼發工資相信他還是比較有發言權的。
做他們這一行，特別是從老家帶出去的，你除了要給他們工作讓他們賺到錢，還要保證他們的吃住，最重要的是要年底他們能拿錢回家，出去幹了一年，要回去有個交代。跟著他們幹工程的很多的年輕人，因為在家鄉沒有讀很多書，自制力也不強，在外面抵不住誘惑，花錢也不節制，如果姑父把工資全部提前發給他們，說不定今天發了明天就花完了，到了年底卻沒有錢帶回家，這樣回到老家，姑父也要被老家的親戚或者老鄉追問，為什麼跟著他出來幹了一年，年底卻沒帶錢回家。儘管你可以說工資是工人自己花掉的，但是在農村這個理由並不能說服老鄉們，在他們的觀念裡，既然你帶他出來了，你就要“管好”他。這也就是為什麼很多像姑父這樣的班組長不會按月把工資發到他們工人手裡，因為在姑父這個角色來說，帶他們出來，除了給他們工作要他們賺到錢，還要幫他們管好錢，平時保證他們的生活住宿日常開支，大部分的工資是由姑父幫他們保管的，對於他們姑父更像是一個長輩的角色。
當然並不是所有的人都是這樣的，有一些年長的工友長期跟著幹，他們也是接受年結的方式，或者半年結，如果家裡有事需要用到錢，也可以提前預支自己的工資，比如小孩上學需要交學費，家裡要辦事像買房這樣的，都是可以提前預支自己的工資，還有一種情況是借支，家裡突然發生大事需要用到錢，這個時候看工作的年限可以提前借支工資。
總之做工程的，什麼情況都有，不可控因素太多，除了上面說的幾種情況，也有其他原因導致工資不能正常發放，比如工期未結算，班組長沒有拿到甲方的錢，很多時候實在發不出工資，這種情況也是有的。
但是不管是哪種情況，只要不是惡意欠薪，都是可以商量並接受的，畢竟大家都是希望這個行業能夠健康發展，只要大家都賺到錢了，並準時拿到工資了，工友的信任才會一直在，行業才會持續發展。
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