老闆給她寫的欠條
上班族最盼望的是發工資的日子。昨天，讀者楊小姐就向本報投訴稱，公司欠了她三個月工資，老闆說公司沒錢，再拖幾天，寫下欠條並蓋章。可左催右等轉眼就快半年了，工資依然不見蹤影。“我擔心這樣等下去，欠條遲早會變成白條。”楊小姐很無奈，遇到這樣的老闆該咋辦？
公司5個股東她1個員工
昨天，記者聯繫上楊娟。她今年28歲，河南人，“去年底來重慶，想找個工作穩定下來，沒想到老闆居然這麼不耿直。”她嘆息道，這半年來，她來來回回跑了很多趟，聯繫老闆二三十次都沒能拿回工資，心太累了。
楊娟說，去年12月，她應聘到重慶中世聯合實業發展股份有限公司上班，擔任國際部行政專員，負責招商翻譯工作，“公司老闆遊尊偉承諾給我每月5000元工資，還有分紅、配發股份等福利，不過現在看來都是騙人的。”
公司就3個員工，她上班僅4天，就搬到渝北區萬科怡園99-3的別墅裡面，幾個同事還一起去打掃了3天衛生。同事小燕還提醒楊娟說：“你來這裡確定能拿到工資嗎？前面有幾個離職的都沒拿到工資。”
沒幾天，另外兩名同事也辭職了，留下楊娟一個人，“我也是直到辭職後才知道公司股東有5個人，而員工就我一個人。”
工資三月未發無奈辭職
第一個月，楊娟順利拿到工資，多少打消了一些顧慮。可剩她一個人，既要對接客戶，又要寫招商方案，還得做翻譯等等，“我一個人幹了三四個人的活兒。”這期間，有一名新同事來了三週又走了。
到了2月份發工資時，老闆告訴她，“公司暫時沒錢，過幾天再發工資。”到了3月份，楊娟還是沒拿到工資，想到公司的難處，她只好咬了咬牙挺著。到了3月底，楊娟忍不住找老闆催要前兩月的工資，鬱悶的是對方依然回覆“公司沒錢”。
無奈之下，楊娟提出辭職，並要求結清工資。沒想到，老闆卻只給她寫了一張欠條，上面寫著：“今天欠楊娟未支付工資總計12273元，於4月15日發完，以此為據。”記者看到，欠條時間是3月26日，上面還蓋有公司鮮章。
老闆欠條半年都沒兌現
楊娟拿不到工資也沒辦法，辭職後她只得重新開始找工作。這沒兌現的一萬多元，一直是她心裡的坎兒。
從4月底開始，她踏上了漫漫討薪路，“先是找到公司股東遊才菊，對方一開始也答應補齊工資，可遲遲不見動靜，我又電話裡找到老闆遊尊偉，溝通了數十次，等來的還是一場空。”楊娟說，真擔心欠條最後變成白條。
9月5日，楊娟向重慶市勞動仲裁委員會申請仲裁，工作人員聯繫公司兩位主要股東遊尊偉和遊才菊協商解決，得到答覆是儘快補齊。可截止昨天，欠下的12273元工資依然沒有補發。
老闆：
股權變更手續辦完再說
昨天，記者查到重慶中世聯合實業發展股份有限公司企業信息，顯示其註冊時間是2017年11月8日，還處於存續狀態，股東5人，最大股東就是遊尊偉。值得注意的是，7月10日，公司因未按期限公示年度報告，被兩江新區市場和質量監督管理局列入企業經營異常名單。
記者輾轉聯繫到公司法人代表遊才菊，她說，公司成立後，自己的確是擔任法人，但實際控制人是股東遊尊偉，“如今正在辦理法人過戶手續，沒想到還沒有辦完，公司就經營不下去了，至於欠的工資應該找實際的股東。”
隨後，記者又聯繫到遊尊偉，他說：“公司正處在股權變更期，遊才菊的法人身份也將過戶到我名下。”至於何時能補齊楊娟的工資，對方表示，只有等過戶手續辦完後再說，具體時間不清楚。
律師：
建議向法院申請強制執行
重慶智盛律師事務所律師胡明強表示，如今企業在註冊、股權變更等方面都有類似亂象發生，員工討薪難度大。按《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
胡律師支招，首先，員工可向公司所在勞動仲裁委申請仲裁，若不成可向法院申請強制執行，凍結、扣押、劃撥該公司的財產。若被拖欠數額較大，涉嫌惡意拖欠工資，可向公安機關報案，追究用人單位法定代表人或實際控制人的刑事責任。
>>> 延伸
規範欠條借條這樣寫
胡明強律師告訴記者，公司向員工寫工資欠條的情況還不多見。不過仔細一看，欠條中有多處明顯的不規範，例如工資金額應大小寫共用，簽名處按手印，並如實記錄簽名人姓名及身份證號碼等。生活中，很多時候面臨開具借條和欠條，但兩者是有區別的。那該如何寫？胡律師解釋：
第一，借條和欠條有訴訟時效區別，借條屬於借款合同，如果約定還款時間，訴訟時效不受兩年的限制，但欠條是債券債務關係，訴訟時效一般是兩年。
第二，公事公辦，無論借條還是欠條，在簽字同時記錄下姓名及身份證號碼，還應要求對方按手印。
第三，在欠條或借條中不得有歧義讀音字。
第四，為了確保金額準確無誤，在書寫時，應以大小寫共用的方式，以免借款金額被隨意更改。欠條最好是對方親筆書寫，即便打官司也是有力證據。
都市熱報 記者 郎建榮
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