9月11日上午，縣委副書記、縣長段致輝，副縣長羅光少，縣府辦主任王宇文一行到縣人社局開展工作調研。
首先，段致輝一行先到我局機關各股（室、中心、大隊、辦）實地查看，瞭解我局機構設置和工作情況，隨後在五樓小會議室召開座談會。縣人社局黨組全體成員參加座談會。
會上，羅銳祥對縣人社局2018年以來的工作落實情況、存在的主要問題和今後工作打算等作了詳細的彙報，並就有關問題提出意見建議。
段致輝對縣人社局當前取得的工作成效給予充分肯定，他指出，人社部門是重要的民生部門，涉及創業促就業、社會保障覆蓋、勞動關係保障和人才服務等各項涉及群眾切身利益的工作，工作做得好不好，群眾感受最真實，人社部門要發揮職能作用，提高工作水平，推動我縣人力資源和社會保障事業發展。
針對下一步工作，段致輝提出幾點要求：一是提高政治站位，發揮縣人社局黨組領導核心作用。抓好黨建，嚴格落實巡察整改工作。二是加強作風建設，抓好班子，帶好隊伍。縣人社局機關股室和下屬事業單位等部門比較多，要抓好班子建設和幹部隊伍交流培養，使幹部隊伍儘快成長起來。三是堅持以人民為中心的發展理念，做好社會保障等各項民生工作。人社部門直接面對群眾和機關單位人員，涉及人員廣，開展各項工作要加強溝通協調，同時做好宣傳工作。四是堅持人才是第一資源理念，做好人力資源工作。注重單位自身培養和人才引進，強化人才隊伍建設。五是以改革創新精神，推動各項工作取得新成效。服從縣委縣政府工作安排，加強統籌協調，抓好社會保障、政府購買服務人員招聘等各項改革工作落實。
羅光少提出三點意見：一是提升作風建設，加強隊伍建設。縣人社局各項工作面對群眾和機關單位領導幹部職工，班子要團結協作，溝通到位，加強作風建設，切實改變和提升縣人社局形象。二是加強風險防控。要全面排查勞資糾紛、安全生產、信訪維穩等領域的風險隱患，妥善做好維穩工作。三是加快推進政府購買服務人員崗位招聘、社保基金案件移交協調等工作。
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