黄金鑫
近日，因为一桩村民协议离婚案，引发财产纠纷。当事人张女士找到村委会，村委会说这事归法院管得去找法院，我们管不了；于是张女士找到县法院，法院负责人说，这是协议离婚，只需要去找当地民政部门协调就可以了。张女士在村、镇、县往返跑了几个月，懵了，累了，也烦了，一咬牙直接上访到县委书记，在县委书记亲自过问下，这事才终于得以解决。
张女士是外省人，根据协议，乡场镇上五层小楼的三、四楼归她，但她不想要房，觉得不方便管理，前夫又不愿意给她折算成钱。就是这么一件小事，其实只需要某一级干部站出来，做通其前夫思想工作，问题就可以迎刃而解的。然而，这么简单明了的一件事情，却让张女士折腾了三个多月，闹得沸沸扬扬。
现实中，像张女士这样类似的遭遇并非孤例。比如，此前媒体报道的贵州一王姓村民为了办理分户，在一个月的时间里，跑遍了村委会、镇政府、派出所、国土所、国土局、住建局等近10个部门。
在基层，原本一件简单的事情为什么变得复杂化了？根本原因就是干部不担当不作为，推诿踢皮球。一件事，小组长说该村主任管，村主任说该村支书管，村支书又说该乡镇长管，乡镇长直接“打包”回村两委。上推下卸，你踢我传，谁都不想管，不愿管。如果实在推不下去了，怎么办？那就“拖”。不是“正在协调研究”，就是“正在落实，请耐心等待”，结果满嘴跑火车，表态高，行动少，落实差，让群众“等到花儿也谢了”；如果也拖不下去了，又该怎么办？那就“绕”，“躲”，“装”。不是“开会去了”，就是“外出学习”，甚至是“上厕所”、“生病”，或者脸上堆笑，打哈哈，用一些模棱两可的话，官话套话进行搪塞。还有一些，假装给群众支招“这事吧，您先去找xx”，一句话干干脆脆地把群众踢得老远。
干部踢皮球，表面看是权责边界不清，但实质上还是多一事不如少一事的错误思想在作祟，是不担当责任的表现。一个地方，一些部门，党员干部如果长期嘴上说担责重要，肩上揽责次要，心上总是不要，满场都是带球的，缺乏临门一脚的射门人，“皮球”就会踢成“雪球”，必然导致小事踢大、大事踢炸，既损害人民群众利益，又败坏党员干部形象，还损毁干群关系，最终必然失信于民。
民生无小事，枝叶总关情。群众的事，再小也是大事，手中的权再大，如果不为群众做事也是白搭。防止“皮球”踢成“雪球”，一方面要落实机构改革，理清属地管理范围，清晰权责边界，防止责任甩锅，履职尽责；另一方面，需要广大党员干部念好一个责字，写好一个实字，抓好一个干字，做行动派和实干家，为官一任造福一方。
基层是干部工作作风的检测线，也是人民情怀的晴雨表。近期开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，明确要求广大基层干部着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。当干部守土有责了，真抓实干了，人民情怀深厚了，解决问题的“临门一脚”也就有爆发力了，“雪球”也就不攻自破了。(黄金鑫)
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