黑色幽默下的盛世花开
劳动仲裁答辩技巧
1、根据,《民事诉讼法>第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。
2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。
3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”
你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。
单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。
4、其余问题都好解决。
你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。
5、要把录音做成VCD,交给仲裁庭。
人力资源专家杨少侠
提问劳动仲裁开庭有哪些技巧？不知道你劳动者还是公司一方？
如果是劳动者，深圳市规定发生劳动纠纷，劳动者一方胜诉的，你聘请律师的费用可以由公司承担（5000元以内）。如果不聘请律师，还可以去法律援助中心申请法律援助。只要你符合条件，法律援助中心会为你指派免费的法律援助律师。
除非你对法律确实有天赋，建议还是找个律师代理比较好。他会为你你整理证据材料、确定诉讼请求、准备庭审提纲、代理词等等。因为法律是纷繁复杂的，有些人刚刚知道一些皮毛，就以为自己全会了，结果由于各种失误造成不必要的麻烦。（就像小学课本上寓言《从三到万》里那个财主的儿子一样，刚学了一二三，就以为不用老师教了。）律师的专业服务则可以最大程度地维护你的权利。
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