全面提高新時代地企融合發展水平
王永前
深入推進地企融合，是壯大地方經濟實力、加快轉型發展、推動高質量發展的重要途徑。我們要在鞏固提升和深化拓展的基礎上，遵循共商共創共享，實現互助互補互贏，全面提高新時代地企融合發展水平，為建設幸福美好新甘肅、開創富民興隴新局面做出新貢獻。
從更高政治站位和更寬全局視野上深刻認識新時代的市企合作
加強市企合作是礦企、礦城實現轉型升級發展的必然之舉。資源的有限性同企業和城市發展的可持續性之間的矛盾，是礦企、礦城面臨的主要矛盾。這一主要矛盾具有的長期性、艱鉅性、緊迫性基本特徵，決定了市企雙方必須遵循礦業發展趨勢和經濟發展規律，始終不渝地把以轉型升級發展為主旨的高質量發展作為最大目標值，謀劃新藍圖，構築新優勢，拓展新空間，奮力做到礦竭城不衰。
加強市企合作是金昌市和金川公司打造命運共同體的歷史之責。因礦設企、因企設市是對金昌市企關係的生動揭示，這一揭示反映的唇齒相依、榮辱與共、攜手前行本質屬性，決定了市企雙方必須不忘本來和麵向未來，始終不渝地把以互相尊重、互相協作、互相支持為主旨的命運共同體維護作為最大同心圓，思想上同心同德，行動上同頻共振，舉措上同向發力，合力做到一脈相承、一體相連。
加強市企合作是金川公司廣大幹部職工和全市人民建設幸福美好新金昌的熱切之盼。金川公司已走過了60年的發展歷程，金昌建市也有近40個年頭了，這一歷程包含的初心使命相通、人文交流暢通、資源要素融通的歷史淵源，決定了市企雙方必須發揚優良傳統和強化務實合作，始終不渝地把以人人盡責、人人享有為主旨的幸福美好新金昌建設作為最大公約數，順應市企雙方的內在需求，回應社會各界的殷切期望，傾力做到主動而為、擔當作為。
從更深理念內涵和更優路徑模式上不斷深化新時代的市企合作
突出“四個一”整體觀念的感召力。在明晰政府與企業行為邊界的情況下，進一步樹牢“一盤棋”的大局觀、“一家親”的人文觀、“一體化”的思維觀、“一條船”的協同觀，市企之間不比大小、比格局，不比高低、比擔當，不比條件、比效能，切實提升在思想觀念上的融合溫度。
突出新發展理念的指引力。始終將新發展理念置於市企合作管方向、管根本、管大局的主導地位，高水平謀劃、高目標引領、高標準推動事關當前和未來“十四五”期間市企融合發展的重大問題。要堅決避免走資源枯竭、動力衰退和低水平循環的“平庸之路”“失衡之路”，實現創新共建、協調共進、綠色共保、開放共贏和民生共享，切實提升在思路方向上的契合高度。
突出產業轉型升級的支撐力。產業是立企立市之基和高質量發展之本，就目前而言，在從全市角度統籌考慮一、二、三產業結構優化和素質提升問題的同時，要把有色金屬傳統優勢產業及新材料產業擺在重要位置，舉全力抓好金川民營經濟產業園建設，堅決做到不玩概念、不喊口號、不放虛招，齊心協力將其建成有色金屬新材料與化工產業集群發展核心區、混合所有制改革引領區和市企合作示範區，切實提升在切入點著力點上的結合深度。
突出共商共建共創共贏準則的保障力。市企雙方性質不同、職責各異，必須在優勢互補、良性互動和各負其責、各盡所能的基礎上分工合作、精誠團結，做強做優做大共同利益的“蛋糕”，形成全方位、深內涵、持久性的新型市企關係，切實提升在方式方法上的整合力度。
突出制度化長效化合作機制的執行力。務實和務虛相結合，定期研究市企融合發展的重大事項、重要政策，同時對市企合作事宜要分類分層分別地納入到市委市政府和公司黨委的議事日程與工作安排中、嵌入到市企各對口部門職責範圍與正常工作中，實行精準對接、綠色通道和即知即辦，切實提升在抓實見效上的配合強度。
從更強責任擔當和更實戰略舉措上持續推進新時代的市企合作
強化市企合作的政治自覺和行動自覺。長期以來，金川公司一直把當好工業強省排頭兵和工業強市主力軍作為奮鬥志向及價值追求，為金昌市的繁榮昌盛做出了不可磨滅的貢獻。新時代新氣象，我們要進一步強化責任擔當，保持戰略定力，回答好在市企融合發展、轉型發展和高質量發展中“堅持和鞏固什麼、完善和發展什麼”的重大命題。無論我們走得多遠都不能忘記金川這個根，無論企業做得多大都不能忘記實業這個本，責無旁貸和義不容辭地推動市企合作走深走實。
要把金川民營經濟產業園建設當作現階段市企合作的新模式、工業強市的新抓手、產業發展的新載體、招商引資的新平臺、人才聚集的新高地和麵向未來的新希望，全力以赴推動各類資源要素高效流動、不同性質市場主體合作共贏、有形無形資產協同運營和創新鏈、產業鏈、價值鏈協調一致，打造新產業、新業態、新模式、新招牌，確保實現總產值一千億元、再造一個新金川的目標。
（作者系金川集團股份有限公司黨委書記、董事長）
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