永生诺言417
我看大家都这么义愤填膺的。这问问题的就是一个神人，你这家医院，是什么神奇的医院，我见过的医院，医护比，医患比，行政人员的编制，都是有很严格的比例限制，在一家医院，人数最多的永远是护士，其次是医生，再次是医技药学人员，最后才是行政后勤人员。实在是不知道，你这是那家医院？
还有现行的医疗条件下，行政岗上百分之七十的都是从临床上退下来的，医务部，护理部，院办，院感，质控等等岗位。
再说，行政人员存在就有存在的道理，一个医院是一个垂直系统，当一个医院做大后，不可避免的需要承担很多任务，科室绩效，社会公关，科研教学，临床服务，都离不开行政后勤人员的帮助。每个岗位存在都有其存在的意义。都有其工作职责。本质上来说，医护人员服务于患者，行政后勤服务于医护人员。一个良好的系统，才能运作，很多临床大夫，一开始就觉得，创造收益的是他们。觉得行政后勤人员可有可无，但是，一个系统，确实cpu很重要，但是没有屏幕，没有键盘，没有软件，还是不完整。
多说一句，我见过的很多医生，不仅看不起行政人员，也看不起护理，医技人员等等。但是，很多时候，当他们转到行政岗后，就会发现，其实无论哪个岗位都不容易。同理心。无所谓嫉妒，无所谓嘲讽，工作按部就班，认真执行，服务好该服务的人群最为重要。
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