专注是一种精神状态，是整个灵魂与所从事的工作全部融合的境界。
——洛克菲勒
细节具有非凡的魅力，它存在于我们生活中的一切行为里。我们说过的每一句话，做过的每一件事，一举手一投足，全部都由细节构成。细节的重要性不言而喻，但是如果把过多的精力放在细枝末节，而忽略了对整体的专注，这样工作的整体效果肯定会不尽人意。过度重视细节会形成本末倒置，严重影响工作的成效，这是一种错误的工作方法。
洛克菲勒
娜拉是洛克菲勒某个下属的秘书，长得很清秀，而且勤奋、忠诚、热情、努力，有着远大的梦想。但是，她工作七八年了，工作似乎一直没什么起色。上班的时候，她一边工作一边抱怨工作条件不好，客户信誉不好，行业不景气，老板不认真，自己多么倒霉……好友拜托的事别忘记了，晚上去赴宴穿什么衣服……她被自己折磨得又累又烦，什么都不能专心做好。她的工作决定她有很多琐碎的工作要做，而且每件事情都要做得细致而周到，她被工作中的细节要求搞得焦头烂额，她越来越不快乐了，每天都沉陷在忧郁、惊恐、不安的情绪中。时间一长，她的工作状况更加糟糕了，同时，她的坏情绪也给别人带去了很大的困扰，最后这位美丽的秘书被洛克菲勒的公司开除了。
其实，对于细节要有正确的态度，有些细节会让我们的工作、生活更加完美。但是过分注重细节，却会妨碍我们注意力的集中。比如在办公桌上放一盆小花，这会让人心情舒畅，有助于工作，这样的小细节会让生活更有情趣。但是如果当你坐下准备工作的时候，你突然觉得地面不够干净，桌面似乎有点脏，电脑屏幕亮度似乎有点不够……一直注意这些，那么你就很难把注意力集中到手头应该干的事情上了。
小洛克菲勒说：“假如想实现自己的人生价值，却把精力分散到许多事情上，这样的人是不会成功的。”“要知道，没有任何一个获得成功的人不是把他所有的精力都集中于一个特定的事情上的。而专注于某个目标，并全身心投入的人，往往会创造出工作的奇迹。”
歌德说：“无论从事什么样的工作，只要你具备了一颗专注的心一定会有所成就。”
看看那些职场上取得成功的人，他们不仅养成了专注工作的习惯，还把专注的工作看做是自己的使命。很多企业都是将做事是否专注用来衡量一个人敬业态度的标准之一，一些企业文化里面所提倡的“干一行，专一行”就是要求员工在工作中能够做到专注、全身心投入，这也是员工务实和敬业精神的主要体现。只有把专注当做工作的使命去努力完成，并逐步养成专注工作的好习惯，你的工作才会出效率，也会变得更加富有乐趣。
当我们着手某一项工作时，要全身心投入，千万不要因为一些不起眼的细节而三心二意
一场世瞩目的赛事，台球世界冠军已走到卫冕的门口。他只要把最后那个8号黑球打进球门，凯歌就奏响了。就在这时，不知从什么地方飞来一只苍蝇。苍蝇第一次落在握杆的手臂上，冠军有些痒，便停下来轰走了苍蝇。冠军准备击球，可苍蝇又飞了回来，这回竟落在了冠军锁着的眉头上。冠军只好不情愿地停下来，烦躁地去打那只苍蝇。苍蝇又轻捷地脱逃了。冠军做了一番深呼吸再次准备击球。天啊!他发现那只苍蝇又回来了，像个幽灵似的落在了8号黑球上。冠军怒不可遏，拿起球杆对着苍蝇捅去。苍蝇受到惊吓飞走了，可球杆触动了黑球，黑球当然没有进袋。按照比赛规则，该轮到对手击球了。对手抓住机会死里逃生，一口气把自己该打的球全打进了袋。卫冕失败，冠军恨死了那只苍蝇。可惜的是他后来患了不治之症，再也没有机会走上赛场。临终时他对那只苍蝇还是耿耿于怀。一只苍蝇毁掉了一次胜利，听起来似乎有些可笑。在这么严肃的比赛中，那位卫冕失败的冠军竟然关注一只微不足道的苍蝇，而就是对这个细节的关注，妨碍了他专注的热情，葬送了他的冠军梦。
如果我们能认真到忘我的程度，就会体会所从事事情的乐趣，就能克服困难，达到他人无法达到的境界，并获得相应的回报。毫不保留，有多少力出多少力，正是专注的表现。不论你的工作报酬是高是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作，在工作中享受由专注、创造所带来的深深的喜悦。专注是工作的最高境界，做到了，也就离完美更近了一步了。
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