yirenjing
工廠招工難，並非真的是人力資源緊缺所造成，更多的原因在工廠自己。農民工不出去打工，一部分是由於年齡大的原因，更多的是打工的待遇太差了。
所謂招工難，主要是指全
國的私營企業。就以我現在所在工廠為例，員工流逝非常嚴重，幾乎天天在招人。究其原因，不是員工挑肥揀瘦，實在是受不了紡紗廠的環境。車間內常年溫度保持在30度以上，冬天尚可，夏天簡直是揮汗如雨，度日如年。而且，工廠很少為工人交五險一金，一年365天，除了春節幾天假期，其餘都沒有休息的時候，工資不算太高，3000多一點。所以，二三十歲的年輕人很少問津。
如果是外地人來幹，每月伙食費最少600元，加上其他開銷，總支出須1000元左右，每月能落2000元就是燒高香了。2000元在洛陽這個消費不算高的城市，養活一個可以，養活兩個人就有點難了，想購房置業無異於痴人說夢。所以外地人對此也沒多大興趣。
近些年城市生活成本在慢慢增加，而私營工廠的工資卻鮮有提高，加之缺少五險一金的保障，以及高強度的勞作。讓越來越多的農民工感到身心疲憊，感到了前所未有的壓力。梁園雖好，終非久留之地，前途渺茫，讓他們不得不會選擇回到老家。
中國有著世界上最豐富的勞動力資源，私營工廠要想使招工難的問題得到徹底改觀，就要積極改善工人的待遇，把他們當做自己親人一樣看待，讓他們能勞逸結合。要把他們當人用，不要當會說話的機器使。如此，招工難問題何愁不會迎刃而解，農民工怎麼會窩在家裡，不肯出去打工呢！
要讓農民工感到外面的世界很精彩，不要讓他們覺得外邊的世界很無奈。
洛水清風
凡是現在忙著返鄉的農民工，大多數為上點年紀的老年工友，向這種情況，你的弄清楚，私企工廠要不要他們？
正因為說私企工廠招人難，難就難在了年齡的極大限制上，如果說私企工廠把招工年齡稍做調整，在公證公道的把握用工工時，我想也不至於會出現私企難招工的大問題。
至所以現在會出現私企招工難的問題，那全是因為他們在實際用工當中出現了不正常的偏差心態，是，年青人為腦活範，掌握技術要領也快，問題是年青人願不願意受到極大的約束限制？本身，進私企打工，日工時就長，而且工資還不正常，就這種情況，是個有頭腦的年青人就絕對不願進廠打工，但五十歲以後的中老年人到是想進私企打工，可一聽那十多個小時的工時，早以嚇倒了一大遍打工者，在說，人傢俬企還不要稍上年紀的農民工，這就真的很難理清思路了！
李德才21
為什麼現在會出現這樣反常的現象了。十多年前，興起了打工潮。農村裡只要能幹活的都跑到外面的大城市去打工了。那時農村的條件差，到外面去打工即可以解決溫飽問題。還能攢些錢。比在農村的生活要好多了。
那為何現在有些農民又想回農村發展了了？可能有以下的原因吧:由於有的農民在外工作，導致和小孩，老人長期分開。這是他們最不願意的。他們時刻都想和孩子，父母們在一起。加上現在有些農村發展的還可以，他們就有了回家做事的念頭。就算在家裡掙的錢少些，他們也寧願呆在家裡。畢竟一家人能在一起才是最重要的。再說農村的消費也比較低。
再一個原因就是有些年輕人純粹是想回農村做一番事業。他們這一部分人心繫農村，熱愛農村，再加上這幾年國家大力鼓勵和支持年輕人回家創業。這給他們提供了好的創業環境。他們回家或搞養殖，或種植，或是做互聯網，弄快遞，開網店，賣特色農產品。
隨著農村慢慢的變好，有些農民還是會選擇回農村發展的。
桂林農家伊伊
這個問題，筆者感覺有如下幾個因素:
1、隨著市場經濟的快速發展，人民群眾物質生活水平的提高，群眾的收入水平已經達到了有史以來的一個高點，對收入的期望值不能滿足心裡的最低預期，因為現階段企業的盈利空間隨著信息化進城的加快和產品多樣化的競爭加劇逐步減少或者壓縮，企業的淨利潤已經很難達到以往的高利潤時代，產品的成本過高帶來企業的利潤降低，企業在不能壓縮材料等成本的同時，只能減少各類的耗費已達到提升利潤的空間，在不改變工人工資福利等方面，多是通過延長工人的作業時間和加大勞動強度，進一步的提升利潤空間。
2、隨著人工智能的高速發展，除非小規模化的企業暫時不具備智能化作業外，中型，大型的企業都在進行智能化更新，一些學歷較低，技能知識不能很好的適應智能化作業要求逐漸的在智能化的進程中逐步淘汰。一些技能單一或沒有專業勞動技能的更是加速淘汰過程，不得不放棄外出務工的選擇而返鄉。
3、隨著上級不斷的加大對基層尤其是農村基層的扶持力度，雖說傳統種植業逐漸失去市場競爭力的優勢，但是尤其是相關的農業管理部門政策的扶持力度不斷加大的情況下，現階段各項惠農政策，扶貧政策不斷的傾向基層或者小微企業，和實體經濟，加速了有技能，能創業，好創業，敢創業人群的增長，加速了一產同二三產業競爭勞動力的現狀。現階段外出務工的薪資待遇除非一二線城市或大型城市外，基本相差不大，雖然現階段人口城鎮化進程得加速，但是現階段農村外出務工人員任然高居勞動力之首，回家創業或者務工的逐年增多。
4、還有一個比較綜合性的因素，一方面隨著我國人口老齡化進程得加速，實體經濟的快速發展，人民對服務業的不斷需求加速了第三產業的高速發展，更多的務工人群充實加入了離職創業的高潮和回家照看居家老人的意識。
綜合以上幾點總體來說，導致現階段企業招工難，高素質的人才市場空缺，低技能的人群不好就業，筆者呼籲政府監管部門能夠加大對勞動技能培訓的扶持，加快技能培訓機構建設，使更多的人群能夠低門檻接手技能培訓，充實勞動力市場的用工需求！
鑫甜7889
又瞎編，告訴你工廠不是招不到人而是難招到需要的人才，農民不是不想打工而是許多人找不到工作，另外也有打工後拿不到錢的。
古樹7700
工廠裡像坐牢的！
用戶93591874902
把工人當機器人使
紅塵你我31
打工群不打也群何必呢？
用戶8101474213020
現在很多女工都在附近工廠上班。不需再往沿海城市去。她們回家很方便，星期天可以回家照看家人。工資也不低，何樂而不為你。
康旺喜
老闆可刻，別幹，把農民工不擋人，拾貳個鐘頭誰幹？讓他自已幹吧。
