作者冬夜有火

這時你要馬上調整自己了，如果再不調整以後的職業生涯可能不太好走，說點個人建議：

馬上審視一下自身的情況，看看你幹過的工作裡那個最適合你，先不要考慮薪水的問題，如果你以後能長期幹下去的工作，或者你沒幹過，你打算長期發展的也可以，按照這個目前審視完以後，再開始找工作，不要考慮薪水的多少，只要能幹上就行，幹得好薪水以後肯定會長，這時重點是先找到工作，只要找到就成功了第一步。

找到工作以後要做好長期的打算，3年之內不能跳槽，一般跳槽3年是一個門檻，因為你之前跳槽太多了，這個對你有很大影響，所以再這個新工作要堅持下去，積累經驗，提升自己，把自己這個頻繁跳槽的職業經歷儘量掩蓋上，這樣才能對你以後的職業生涯有利。其實在你堅持的過程中，你會發現，你也積累經驗了，這個在你以後換工作的時候會體現出來，薪水也會增長，正要是正常的企業，都會正常的增長薪水，所有你一旦找到一個合適的工作，不要輕易的去跳槽，儘量堅持下去。

其實按照你寫的情況對你的職業生涯已經很不利了，所以這個時候一定要痛定思痛一下了，因為如果你以後還要在打工這條路上走下去的話，這個時候一定要調整，要不很難在職業上有一個進步了。

這個時候你也可以看一下自身的情況，是否適合自己創業和做一些自媒體創業，因為現在這個時代也不一樣了，自己創業的人越來越多，創業可以是實體創業，也可以做電商，也可以做自媒體，有很多條路，重點是你要根據自身的情況好好去判斷，因為現在做專職自媒體的人很多，收入也不菲，這個都要視個人的情況來定，當然這個也可以作為一個副業來做也可以，其實好多隻能是給你建議，你根據自己的情況去判斷，別人很難幫你做一個決定。

其實你發現問題了，這個就說明你很聰明，這個時候如果你能及時調整，相信你很快就能改變過來，這個經驗也會讓你在以後少走很多彎路，有的時候“塞翁失馬焉知非福”，這也許是一個好事，所以你發現了就及時調整，儘快找到一份新的工作，重新開始。

以上一點個人建議，希望你能找到心儀的工作，前程似錦。

李漠1984

13年6月畢業，從12年7月實習開始第一份工作四年半，月薪從900升到7000。第二份工作三個月，月薪4500。第三份工作一年半，年薪12.5萬。第四份工作八個月，年薪18萬。第五份工作現在剛入職，年薪25萬。年輕還是要以學習，打基礎為主，對自己的人生要有規劃，不喜歡的工作就不要幹，找自己感興趣的工作。

阿里斯光

我也是大學生，畢業出來也幾年了，期間只換過兩三份工作，每次換工作之後的工作都比前一次乾的時間久，現在這份工作目前已經做了兩年了。

頻繁離職確實會導致很多企業不會要，因為他們會認為你來了做不了多久就會走，與其這樣，還不如當初就不選擇，何必冒著你來了花時間和金錢培養你結果你又走了的風險，要解決當前的問題，還得從你自身身上找原因。

首先，你可以認真覆盤一下這些年你做過的工作，以及離職的原因:哪些是可以避免的，比如剛開始就不太喜歡這份工作，所以做了段時間就離職了；哪些是不可避免的，比如公司倒閉了。

第二，再找到原因之後，能夠避免的你一定要去改進，在求職之前，你一定要想好自己準備從事哪個崗位的工作，定位是哪個行業，如果確定好了，建議你不要隨意更改，一定要懂的堅持，切不可聽人家說這個好做，就跑去幹。

第三、進入一個新的行業，前幾個月都當它是學習期，不要管他有多累，工資有多少，只管努力的去學，去成長，去把自己該做好的事做好。幾個月以後，在你們公司找一個最厲害的人，向他看齊，超越他，再找行業牛人，向他看齊，一定要有目標，這樣你就能持續幹下去！

靠譜二公子

問題回顧：大學生畢業幾年後，頻繁換工作，企業都不要，怎麼辦？

我的回答：

不管是大學畢業生，還是工作多年的職場人，頻繁換工作都是不好的。

如果是大學畢業後1-3年還說的過去，因為年輕人可能還不知道自己想做什麼工作，什麼工作適合自己，多嘗試才能知道哪個工作合適。

如果已經工作了3-5年，還是穩定不下來，一年一換，或者不到一年就換工作，企業會考慮到工作不穩定而不予接受。

換個角度，如果你是老闆，年齡、學歷等條件都差不多的情況下，也會優先選擇工作穩定性好的人。

除了年齡、學歷、資格證書等必須要求外，企業更青睞哪些求職者呢？

第一：所學專業與所從事的工作相關。

比如說財務崗位，最好是財務、會計等相關專業；建築設計崗位，最好是建築學專業，還有一些企業要求必須是統招五年本科畢業，老八校畢業。越是專業性強的崗位，越是對大學期間所學專業有嚴格要求。

當然還有一些崗位對專業沒有嚴格要求，但是你可以想一下，雖然企業沒有做明確要求，如果你的專業和工作是一致的，是不是錄用的機會會更大呢？

第二：一直服務於同一領域

在招聘廣告中經常會出現“要求有某某行業8年以上工作經驗”，“有同行業5年以上經驗”，說的就是要求求職者在相關領域有多少年工作經驗，這樣才能確保人崗匹配，招聘到的人員熟悉同行業同崗位工作模式、流程、方法。企業有這樣的考慮一是便於工作順利開展，二是為了節約培訓成本。

第三：工作穩定性強

對於工作不足三年的職場新人要求會低一些，工作3-5年的，有些人做的好的話，可以擔任部門管理崗位了，對穩定性要求就較高了。

企業會認為工作穩定性強的人踏實、穩重，職業規劃清晰，還有，大多數崗位，你不幹個三到五年，根本弄不清是怎麼回事，也做不出什麼成績。

就拿地產營銷崗位來說，很多人都會認為營銷崗位流動率大，如果你這麼認為那就錯了。對於一個能做到營銷總監以上崗位的人來說，一定是在一個企業工作兩年以上的人。因為不足兩年，做不出業績。

第四：完整項目經歷

不管是職能崗還是業務崗，都要做項目。項目分前期、中期、後期，如果你沒有一個從頭到尾跟下來的項目，那麼你瞭解到的只是項目的部分，而不是全貌。老闆不會放心把項目交給一個沒負責過全流程的人。

大公司的項目一般都是大型項目，投資大、體量大、難度大，在挑選負責人時會更加慎重。

因為頻繁換工作，遭遇求職困難，可以看看以下建議是否對你有幫助。

一、如果你已經離職，在看新機會，不妨問自己幾個問題：

1.為什麼會選擇之前的幾份工作，哪些地方吸引了你？

2.為什麼離開之前的幾份工作，哪些地方令你不滿意、不順心？

3.這些原因是客觀原因還是主觀原因？

通過以上三個問題的分析，可以找到頻繁換工作的原因。

二、做自己擅長的、喜歡的工作更容易堅持

經過反思和分析，清楚原因後，你再問一下自己，小時候的夢想是什麼？你最崇拜哪類人？你大學時期的志向是什麼？

傾聽你內心的聲音，找到你最想做的事情。從事你最想做的、最擅長的、最喜歡的工作，即使遇到困難挫折也不會輕易放棄。

三、通過學習，自我提升

也許你最想做的工作有很高要求，也許現在的你在能力上還有差距，解決問題最好的辦法就是行動。

你可以上網查崗位要求，逐條對比，就能發現自己的欠缺，當然也能發現自己的優勢。

揚長避短當然是個好辦法，但是不如想辦法彌補短處。因為避開短處，短處依然還在。

現代網絡信息發達，學習的渠道和途徑也越來越方便。

比如可以購買書籍、上網絡課程、向大咖請教、考相關證件。

知識成體系才有力量，最好不要東拼西湊學習，系統學習是掌握一門知識和技能的好方法。

以上就是我的建議，希望對你有些微幫助。

求職路上，不管遇到多少否定與磨難，都不要放棄，更不要懷疑自己。因為不是所有的人都會和你氣場相合，也不是所有人都能發現你的優點。

陽光總在風雨後，加油!

在充滿希望的三月，祝你好運![微笑]

迎靜自我成長筆記TT

我不知道你這個頻繁是怎麼定義的，我當時畢業後一年換一份工作，一份比一份價值高，知道自己為什麼辭職比找工作更重要。當務之急是弄明白企業拒絕你的原因。

企業拒絕你的原因，可能有這4個：

1.這個工作崗位對於公司很重要，一個頻繁跳槽的人不適合；

2.這個崗位需要的是一個具有穩定性的人，工作比較枯燥，一個頻繁跳槽的人不適合；

3.在面試的時候，這個人對自己的未來沒有規劃，和公司的要求不匹配；

4.公司有更好的人選，你的競爭對手比你優秀。

仔細剖析這些原因，問題都指向自己的核心競爭力。

建立自己的核心競爭力

每一次跳槽，我們要做的是讓自己能更進一步，能獲得更多的機會，如果達不到這個目的，那麼每一次都是失敗的跳槽。

推進自己每次都能更進一步的，是自己的核心競爭力。

1.明白自己想要做什麼，職業規劃不說要做的多詳細，但是自己要明白自己的大致方向，什麼時候要做什麼事。

比如，我要5年掙100w，一年20萬，一個月至少要掙2w5，什麼工作能讓我月入2w5，需要具備什麼能力

2.知道要怎麼做了，就老老實實的去做，其他的都是浮雲。

捷徑是不存在的，找不到工作的時候就老老實實的在家把自己裡裡外外分析分析，找到自己喜歡做的事情，努力去做，但行好事，莫問前程，專注去做事情的時候，能讓自己不那麼焦慮，找不到工作只是一時，閉關修煉完了，重出江湖，又是一條好漢。

3.不拋棄，不放棄。

不放棄任何一個能讓自己成長的機會，不拋棄任何一個看似對自己無用的朋友，多個朋友多條路，廣結善緣。

建立自己的核心競爭力，給自己一個奮鬥的理由。大學畢業幾年，也快到而立之年，加油吧！

衡芷

這個問題很多畢業幾年的大學生都會遇到，工作經歷一看十幾條，各行各業都幹過，就是沒有一個工作能幹長，任何一個HR看到這種簡歷都不會感冒，基本就是直接PASS掉。

如果你已經認識到這是一個非常重要的問題了，恭喜你，改變的機會來了。

怎樣去改變呢？

我給的建議是停一停，想一想，學一學，再上路。

停一停。

人生需要適當的停頓，這個時候的你更需要，大學畢業幾年一直在更換工作，重複著求職、入職、離職這三個動作，已經讓你身心疲憊，再加上頻繁更換工作，待遇也不會高，生活壓力的疊加，讓你有喘不過氣的感覺了，這個時候需要的不是再去嘗試，而是停頓下來，給自己一個喘息的時間，這個時間一般建議三個月，太短沒有效果，太長生活壓力更大了。

想一想。

停下來之後幹什麼呢？無所事事？當然不行，那是放縱自己，只會讓你離成功越來越遠。這個時候你需要回想一路走來的過程，對自己從事過的每一份工作進行思考，思考兩個問題：當時為什麼選擇這個崗位？後來又為什麼選擇離開？最好把答案都一條一條寫下來，然後分析那些是自身的問題，那些是企業的問題。

很多人會說，我運氣不好，遇到的都是奇葩的公司和崗位，所以幹不長。可是，每份工作都是自己選的啊，如果每個都很奇葩，那麼就是你的判斷能力出了問題。

認真分析了原因以後，把自身的問題總結下來，例如對什麼行業不感興趣，對什麼樣的工作制度不能接受等等。

學一學。

問題分析總結出來了，接下來就是要改變這種現狀了，如何改變？唯一的方法就是提升自己。這個提升包含兩兩層含義：

1、提升自己的認識，要從知道自己不要什麼，提升到知道自己要什麼。通過分析我們知道了自己離職的原因，那麼我們下次再求職的時候是不是就可以避開我們堅持不了多久的行業和崗位，少浪費一些時間和經歷去嘗試。

2、提升自己的能力，很多時間我們被公司淘汰就是因為沒有自己的核心價值。畢業幾年了，再去入職人家不會把你當做小白了，可是我們如果沒有一點自己的核心能力的話，別人會對你很失望，原來是個老油條啊。利用這段時間，根據自己確定的未來求職方向，學習一兩門技能，就算最基本的圖表編輯能力，只要你學以致用，在後面的工作中也會中加分不少，至少不會給別人留下一無是處的印象了。

人生路長，短短几年只是職場的一個起點，雖然現在落後了一點，但是隻要學會調整步伐，實現彎道超越也不是不可能的。

老牛耕職

針對你的問題，我來談一下我的看法。首先分析導致你頻繁換工作的原因。俗話說，習慣成自然。好的行為，長時間重複會形成好的習慣。反之會形成壞的習慣。你頻繁的換工作，這說明你沒有定下心來。形成這種問題的原因在於，你剛開始你對自己要從事什麼樣的工作並不清楚，也不知道怎麼幹才能讓自己得到認可。所以，當你在工作中遇到不順心的時候第一反應是，我不適合這份工作。於是就想換個。長此以往，造成你現在的惡性循環。其次，分析導致現在企業不要的原因。1、你選擇的職業不匹配。職業規劃不準確。2、頻繁的換工作，導致你並沒有積累多少經驗和技能，並不能為你找工作增加砝碼。3、頻繁的換工作，導致你心態不穩。心態有些浮躁，心沉不下來。4，你的簡歷或者應聘，hr看到你的簡歷頻繁的換工作，會給其的感覺，你沒有職業規劃，工作不踏實，頻繁跳槽，況且再沒有多好的業績。一般會把你pass掉。除非你真的有技能或者有才改變hr的看法。

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昨夜良辰今朝夢

本人93年，15年畢業，以我經驗建議先學本事再某掙錢，大學剛畢業屬於小白，要做的不是要掙錢是先腳踏實地勤奮工作這時工作一大半成分其實是學習，如果上班幾年頻繁跳槽那你就要找找自己原因了，是否是眼高手低？短時間內你可能還沒搞清公司運行模式就已經辭職了，表面看你是辭職其實以生存角度你是被淘汰了，年輕還是要先以提升本身價值為主，自身價值提升了收入自然就高了，這是相輔相成的，要分清先後，是先自身價值提升，再談掙錢，而不是先要高工資，認清這個問題就能換個心態在一個公司待下去了，希望能幫到你

最後老實人

大家好，我是王導，我為自己代言。

對於大學畢業生來說，在畢業季經常聽到有人這樣建議自己：“畢業前幾年不要頻繁的跳槽，一定穩定一下，這樣才能學到足夠的行業知識，只有堅持到最後，才能發現自己到底適不適合這份工作。”當自己不再喜歡大學剛畢業時找到的那份工作時，應該跳槽換工作還是應該堅持下去，多沉澱一些行業知識呢？許多人都想知道答案。

過於頻繁肯定不好，剛步入社會積累經驗也不錯。事在人為吧，有運氣、有命運也要努力。。

王導駕到007

年輕人幹啥事都沒長性可不行，這樣下來就把自己給毀了。從你的簡歷上一看，畢業才三年，工作經歷了30多個單位……可為經驗豐富呀！假如你是公司老闆的話，會錄用這樣的人嗎？豈不是又在簡歷上多增加了一個就業單位而已。

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