房为天
对于这个评价大家都褒贬不一，有人觉得踏实做事才能打好基础，又有人觉得老实人不懂融汇变通。
没有真正接触工作时，很多人很多人都会天真的认为只要踏踏实实做事，就能换来更高的工资，和更好的前途。但是现实就是现实往往差强人意，总是踏实做事的人吃亏，难道老实人在职场就只能做“鱼肉”？
答主认为，我们不能片面的觉得踏实做事的人就是只能完成手头上的机械工作就不会其他事了，没有可发展的空间；同时，也不能认为八面玲珑的人只是表面功夫强，嘴上厉害实际工作能力不行。事实上，只要用心工作肯努力的人，只要在奋斗的路上就会前途光明。
51JOBHR调研中心
我很想说，踏踏实实的人有前途，但是现实给了我狠狠地一巴掌。我嘴巴笨，不会处事，不会巴结人，工作十几年了，还在原地踏步。
但是，我有个同事，年龄比我小多了，学历没我高，工作经验没我足，写出来的方案总是漏洞百出，但是她却一次又一次获得提升的机会了，这是为什么呢？因为人家会来事，会讨好领导，真正的八面玲珑的人啊！
职场上，要问哪种人更有前途，这个，就还得分公务员、国企、还是私企之类的了。
私企的老板，更喜欢踏实实在的人，因为这样的人，更能为公司产生更大的效益。
公务员、国企，就不同了。领导更喜欢八面玲珑的人，把自己棒的高高的，唯自己是首的人。因为单位的效益好处，他们并不怎注重。他们讲究的是政绩，讲究的是是否有人讨好自己，恭维自己。这样看来，踏实实在的人，就得吃亏了。
我老公，就职于一家国企，他这个人，从来不爱巴结讨好任何人，所以在他们单位，那是相当的吃亏啊。比你进单位晚很多年的人，级别都比他高了，他却一直不升级别，职位之类的也不升。更惨的人，还遭到领导的小人打击，说他从来不讨好他，故意把他从总部事业单位下放到一家下级基层单位，还美名其曰去基层锻炼。然后，破格提了一名总是讨好他，给他送礼的人。
哎，踏实实在人，职场很吃亏！
我是幸福鱼儿，80后两宝宝妈，情感领域创作者，愿与大家分享和交流婚姻情感故事！欢迎关注我，留言咨询或讨论。幸福鱼儿
职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
我先讲两个真是的故事，第一个故事是关于八面玲珑之人的故事。我刚步入职场之时，便遇到了我的第一位上司，他很厉害，仅用了两年时间便从主管职位晋升到了总经理职位，之所以能有这么大的跨越，与他八面玲珑的为人处世方式有着很重要的联系。
他在做主管的时候，不仅和下属关系好，得到了他所管辖在内的全体员工的支持，还深得他上级领导的认可。在为人处世方面，他是除了出了名的高手，当时公司部门有很多，在工作中下级与上级，同级与同级难免会有所摩擦，有很多管理人员会因为工作之事而闹不愉快。但他却从来没有和任何一位管理人员发生过口角之争，相反，面对某些部门尖酸苛刻的管理人员依旧能融洽的相处，还能得到对方的高度认可。
在升职之时，有很多管理人员会参与投票与发表意见，两次升职，听到的全是赞同认可，没有任何的否认。可以见得，他的情商有多高，不仅如此，他手里还握着一大批客源，而且和很多客户不仅仅是利益关系，还是很好的朋友。
八面玲珑的人非常有前途，他们能洞察人性，能知人心，做事做人都有尺度之分。他们不轻易得罪人，交际圈子也不会太窄。说得直白一点，也就是很有前途。
讲完了这个故事，接下来继续讲关于踏踏实在的人的故事。同样是我的一朋友，他做事很踏实很实在，现在混得也很不错。
他最早从基层干起，由于做人做事非常的实在，领导愿意将其培养，将其提拔，后来被提拔为管理人员，因为其性格踏实实在，颇受老总认可，老总认为此人只要经过一系列的培训，最终一定能担当大任，于是便将其送出去学习，果不其然，没有令老总失望，最终成为了老总的得力干将。
现在，这位踏实实在的朋友成了分公司的负责人，各方面待遇自然不错。
八面玲珑有八面玲珑的好处，在人际关系上可能会更圆滑，更世故。踏实实在的人，做事情让人更放心，只要稍微有一点本事，前途自然不小。
肖军说职场
【阅尽浮华】人上一百，形形色色。职场上，八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？这个问题我觉得应该分开来看。
分享一个我自己的亲身经历。
2007年，我进入一家公司，老板是广东人在山东创业。当时公司的员工大部分都是老板从潮汕老家带过来的，其中有一个人就特别的踏实。了解潮汕人的人应该知道，潮汕人在外闯荡的这些人，有好大一部分文化水平都不太高，比如我说的这个很踏实的人，他就是小学毕业。但是非常踏实，也特别爱学，当时我们用一个软件金蝶，这个人参加了金蝶一周的培训，就带着整个公司实施了这个软件，一步步的让同事们都学会用软件去操作，而且这个人自己在网络上学习ps教程，也是用了一个月左右的时候，自己学会操作ps。公司有一个设计师，这个人不懂的时候就问这个设计师，设计师就告诉他你按着shift,或是enter，或是ctrl，因为他不懂英语，所以他自己的键盘上都是用汉字贴上，比如enter，他就贴个“英拖”，shift，就贴个“谁服拖”，delete,贴个“地理拖”，ctrl就贴个“康锤”，就是这样，他到今天ps做得真不错。在公司也得到老板的重用，工资也很高。
而另一个同事，八面玲珑，情商不低，同事们都挺喜欢他。能力也非常强，带领公司从3000多万营收做到1.7亿。
这两个同事现在都在创业，踏实实在的这个同事现在有些惨，结婚之后，第一个孩子早产，到现在10岁了站不起来。电商创业也是不温不火。而八面玲珑的同事现在做了海尔冰洗的代理商，一年营收也在1个多亿，工作生活过得有滋有味。
我在复盘这两个同事的时候，我发现，如果踏踏实实的这个同事没有选择创业，在公司兢兢业业的干，也许今天会更好一些。所以不是说谁更有前途，只是选择要谨慎，应该都有前途。但是如果你去选择一个你不熟悉的领域，可能就是满盘皆输。
我是 ，优秀职场领域创作者，大家一起分享！
阅尽浮华
“李哥，蒋部长辞职啦！”
“他辞职？他这个能把死的说活的一个人，在咱们公司不是做的风生水起吗？”
“新来的日方总经理不喜欢他这种做事风格，做的不顺，所以走了。”
八面玲珑的人被迫出走
看到这个我问题，我想到了我在日企工作时的同事，蒋先生。
我进公司的时候，他还是设计经理。
那时我就发现他是一个典型的八面玲珑的人。
既把上面的日方管理者哄的兴高采烈，在下面的团队面前说的也是天花乱坠。
不出所料，在我离开那家公司的7年里，他一路升到了开发部的部长。
做为一名中方人员，在日企坐到这个位子是非常不容易的。
但是还是因为与新总经理不对路，不得不离开。
踏踏实实的人升职加薪
我的另一个在那家日企共事过的同事小赵恰恰是题目中的另一种人。
他做事十分的踏实，钻研技术、务实肯干。
在我离开后的第8年，他升任新技术开发部的副部长。
因为他技术能力出众、踏实肯干，新任总经理和上一任总经理都对他信任有加。
总结
八面玲珑的人在职场中有局限性
八面玲珑固然会让你在某些公司某些领导手下混的风生水起。
但也会因为领导的好恶而跌落云端。
踏踏实实的人在职场中的路更宽广
踏踏实实的人是靠自己的能力一步一步走过来的。
一切都是以自己的能力为基础。
这样的人，在职场中的选择面更广，可走的路更多。
毕竟公司要发展，还是需要一些真正有能力的核心人员的。
您觉得是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
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职场李登博
我身边的一个朋友，工作了三年，有项业务一直在做，做的比较出色，通过流程改善，每年为公司节省了很大开销，领导也非常满意。但是做同样性质的业务久了，朋友想换一下领域拓展新的业务范围，跟领导提了想法。领导回应，不太放心别人的业务能力......朋友说，可是这个业务刚入职时候自己就接手了，通过业务改善，流程也稳定了，难点都解决了，同事也入职近一年，接手的话压力应该不会很大…虽然领导答应了他，但领导的脸色比较难看。
总体而言，工作上在业务时的关键时候能脚踏实地、踏实实在，又在某些场合能八面玲珑的人，会更有前途。当然，这两种能力，可能根据行业，根据领导的性格特性不同而不同，但是都是需要的。
上面的例子里，不难看出领导还是肯定这位朋友的业绩，但这样的回答却让领导有点失望。假如当初他的回答是“感谢领导的信任，但是如果这项业务一直让自己来做，别的同事就没有锻炼的机会，对咱们整体团队的发展不是很好，另外我会跟同事好好交接好并帮助他，相信他还有可能会有更好的点子，做出成绩来......"，可能领导会是另一种态度。另外，领导的做法和说法，又能认证领导是很有情商的。
一. 八面玲珑，未尝不是一种能力
八面玲珑在人际关系上可能会更圆滑世故，但很多时候会让人心里比较舒服。他们能洞察人性、知人心，做事做人都有尺度。他们不轻易得罪人，交际圈子也不会太窄。这种人只要能力不太差劲，前途还是很明亮的。
一个朋友，学历和能力一般水平。但是不仅和同事关系好，还深得她上级领导的认可。在为人处世方面，情商很高，对外能把“找事”的同事，三言两语缓和氛围，并成为朋友，另外眼力见超强，能洞察到细节，观察别人的需求，所以工作上得心应手。相比只是一心埋头工作的同事，似乎更有优势。
二.不仅要低头走路，还要仰望星空
踏实实在的人，做事情让人更放心。领导把任务交给这种员工，会比较省心。尤其科研岗位，如果只会耍嘴皮子，不出成绩，再八面玲珑没有能力也是纸上谈兵。但是有些场合，却需要八面玲珑。比如接待外部来客，比如人与人之间的沟通。如果仅仅踏实能干，不会讲话或者不会沟通、办事，有时候也可能会失去很多机会。
我一亲戚是国企建筑岗位的，画图设计能力是没得说，但嘴笨，每天只是专心画图，两耳不闻窗外事，从来不爱巴结讨好任何人，比他进单位晚很多年的人，级别都比他高了，还遭到领导的小人打击。三. 职场上行业不同，影响也不同
相对而言，私企老板，更喜欢踏实实在的人，这类人更容易做出业绩，产生更大的效益；研发等岗位也更偏向于踏实人物。公务员、国企，相对而言利益并没有私企那样看重，领导更喜欢八面玲珑的人，一来领导存在感很高，二来带出去有面子。踏实实在的人，就比较吃亏。
之前雷哥觉得，八面玲珑就是巴结领导，花言巧语这种类型的人，对此略有不屑，但是后来换位思考，如果有人能知道我想要什么，在想什么，在不违反原则的情况下能及时给我雪中送炭，配合我的兴趣，聊我感兴趣的话题，这个人水平也不至于太差，那我可能也会选择他，而不是那个虽然能力较强，比较踏实，但却不认同我，让我没有存在感的人。
踏实务实才能救国，讲的是工匠精神，是一种求上进的心态和行动力，是我们应该发扬的。但是职场上，除了踏实和实在，很多时候也需要八面玲珑。当然仅仅八面玲珑也是不能胜任的，光动嘴皮子，光靠“技巧”试图解决问题是行不通的。所以说，除了踏实实在，再有八面玲珑的一面，职场前途才有更多的机会光明。当然，如果实在做不到八面玲珑，就脚踏实地提升自身的能力吧！
我是@雷哥office，著有《竞争力：玩转职场Excel，从此不加班》，头条等多平台职场类作者。4年office培训经验。欢迎关注雷哥，送您2019版本office软件安装包
雷哥office
01 职场论前途，最后拼的是人品和实力。
我有个朋友，在一家公司上班，一开始她认认真真踏踏实实干活，但是每次工作汇报的时候，另外一个同事有意无意地给领导拍马屁，汇报也说的很漂亮，甚至有意无意地把功劳往自己身上揽。
领导对这种现象也不禁止也不支持，就这么一直延续着持续着这种状态。后面新来了一个领导，对拍马屁这一套很排斥，直接就禁止了，有事说事，没事干活。
半年过去，我的朋友得到了晋升，而那位专注拍马屁专注八面玲珑的同事，因为做事基础不牢，而且不能拍马屁之后，很多事也说不上话，也不懂具体的东西，业务能力很快显现，弄得自己很尴尬，所以长远来看，还是踏踏实实认认真真拼出来的实力更重要。
02 如果只有八面玲珑拍马屁的料，没有一点实力和底气，在社会上也是很难立足的。
不管什么公司，越是大公司好的公司，越是看重人才。什么事人才，溜须拍马屁的肯定不是人才，那是鬼才。
领导真正重用的，一定是对自己对公司忠诚，且有才华的职场人。不要自甘平庸荒废了时间浪费了自己的大好前途。
共勉，希望可以帮助到你。
职场琉璃
理想中认为踏实的人有前途
但这也是理想了，现实社会中还是八面玲珑的人最吃香，我工作三年多了，自己算是个比较踏实的人，但是这些年的工作经验，让我不得不变得圆滑，当然我离着八面玲珑的人还差些水平。
单位里最受领导重视的人除了真正有能力的，就是这种看着非常机灵的人，有好事的时候也是他们往上冲。
共享人才
分享下我的经历。
我大学毕业一直从事金融销售，学校不是特别好，一般二本院校，一年的努力让我晋升到团队经理，每个月1万左右的收入，毕业三年我就晋升到了营业部经理，在同行我算是火箭晋升！我是一个很实诚的人，骨子里认死理，我的总监也是这么一个人，所以很器重我。今年，换了一把手，一个女领导，做事很感性，也很随意，我进入社会时间不长，说话做事没有其他部门经理圆滑，所以我有时比较受排挤，常常与领导不在一个节拍。无论什么性格都可以把事情做好，但前提是你得领导要赏识你，这点很重要。我还是认为踏实做事的人，结果不会太差，夸夸其谈的一时可能得势，但时间久了也就那样！
大王的小大王
职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
答题之前，先说个小事例。
2006年进单位的时候，有两个之前同时选调的同事，A年轻、有活力、会来事儿，B年长、踏实肯干、任劳任怨。
不到两年，A提拔任副镇长，B原地踏步；
第三年，A转任副书记，B继续原地踏步；
第五年，A原地踏步，B就地提拔实职副科；
第七年，A调整到一个大一点的镇继续任副书记，B就地转任重要岗位实职副科；
第十年，A继续原地踏步，B就地提拔实职正科。
两个人的十年职场竞赛颇具代表性，不难看出：同为职场人，八面玲珑有助于快起步、早起步，踏实实在有利于走得稳、走得远。
其一，“虚浮”是一种病，掩饰的再好也难保不露“马脚”
八面玲珑的人情商高，善于与人相处，这是先天优势。不过，只会八面玲珑，不想踏实干事，难免陷入“走捷径”的误区，起始可能会快人一步、先人一步，但“虚浮”之症不除，很容易被人贴上“华而不实”“光说不练”的标签，迟早会露出干不成事的“马脚”。相反，踏实实在的人靠勤勤恳恳打牢基础，在待人处事风格上稍作改观，就能很容易获得不错的发展机遇。
其二，领头人风格决定团队风格，基础不牢地动山摇
一个人的行事做派很难改变，八面玲珑的人如果不注重修炼干事本领，职位越高越危险。什么意思？比如，一个人只会来事儿、搞关系，在职位低的时候可能优势大于劣势，但职位高了以后，下属们都学你会来事儿的风格，整个团队就会形成“虚浮”之气，这种风气一旦弥漫，非常可怕，甚至非常危险。相反，踏实实在的人带来团队的话，团队的主流风气也会偏于务实，出成绩可能会慢一点儿，但不会停滞，更不会断崖式下滑，总体上会是一个“小步慢跑”的状态。
其三，职场无傻子，就看你如何发挥自身优势
在一个圈子里工作，个体之间的能力差异不会太大，最大的差异不外乎待人接物这些外在功夫上面。所谓“八面玲珑”，无非是讨喜一点；所谓“踏实实在”，无非是真诚一点。需要说明的是，“踏实”和“老实”是两个完全不同的概念，“踏实”侧重于干事稳重、脚踏实地，“老实”侧重于脑筋不够用、蠢笨。“木桶原理”表明，一个人成不成功的关键，不在于你的长板有多长，而在于你的短板有多短。“八面玲珑”也罢，“踏实实在”也好，都算是一个人的长板，关键在于你要找到自己所对应的短板，并有意识地补上短板，才能获得不断的成长进步。
最后需要说明的是，职场是一场长跑，跑得快不如跑得远，跑得远不如跑到终点。善于“八面玲珑”的别骄傲，弄不好它会成为你前进道路上的负累；只会“踏实实在”的也别气馁，稍加学习调整，也会成为你乘风破浪的利器。同时，“情商”这东西是先天带来的，但作风和素质是可以通过阅历去锤炼和打磨的，既懂得在做人方面“八面玲珑”，又能够在干事方面“踏实实在”，当然是走得最远的。所谓“高调干事、低调做人”，可不就是这么个理儿么？
