子羽9932
首先，判断这份工作是不是应该做下去。如果出于各种原因，需要做下去，接下来思考，你是否有能力影响上级，跟对方建立足够的信任，无论用哪种方式，应该是在你的价值观能接受的范围内。要是能建立足够的信任，很好，你其实在工作中就有了更多的做事空间。如果不能建立很高的信任，又无法换工作，那就不要把获得好的工作结果作为目标，而把能力训练作为你的工作目标。虽然有很多事你可能不能做，但不妨碍你思考如果有机会，应该怎么做。
王老仙侃职场
首先非常荣幸回答这个问题。
当你遇到无能力又是老板亲戚的上司应该怎么办？其实这要看情况，如果你的上司脾气好，为人正直，你完全可以在他手下干，也能发挥你的才能，你需要处理好你跟上司的关系，甚至可以依靠他是老板亲戚这点，成为你升职加薪的助力，当然前提是你有能力且愿意努力争取机会，你上司有没有能力不重要，他可以只是帮老板传达指令，真正去执行和实践的是基层的员工，这甚至是你的优势，只要你能力突出，你能更快的得到老板赏识。
如果你的上司没有能力，又飞扬跋扈，且乱来，嫉妒贤能。还喜欢将手下员工的功劳占为己有，那么你也可以有几种选择处理的办法，其一，你可以选择直接跟老板沟通，反应情况，如果你的老板是真正有领导能力且雷厉风行的人，他会核实情况，去进行处理。你只需要做好自己的本分工作，剩下的丢给老板就行，老板他也会从公司的利益出发，给你一个合适的处理办法，当然你也得小心上司的报复，但是行得正站得直，一切反动派都是纸老虎，不要怕，要勇敢的与恶势力做斗争。
当然还有一种情况，如果你的老板明知你的上司人品有问题，而且能力低下，甚至损害坏公司利益，在这种情况下，还偏袒他亲戚也就是你的上司，那么你完全可以考虑离职，这样的公司绝对不会有什么前途，所以你也没必要浪费你的青春，耗在这种没前途的公司里面。
职场如战场，需要有很高的情商和工作能力，才能在这里如鱼得水，只要是金子总会有发光的一天，希望你继续坚持努力，与君共勉！
老灵山乡村风韵
你好，我是左撇子。很高兴回答你的问题，无能力的上司有是老板的亲戚。这在公司或者企业里都会遇到的一个现象。那么遇到无能力的上司同时又是老板的亲戚怎么办？我建议1、你认为公司有发展的前途，即使你上司能力不足，你也要和他保持好一个关系。毕竟是上司。2、做好你自己的本分工作，做好更强的自己。你的能力强，老板会看在眼里。你的工作会得到认可同时你也有晋升的机会。3、因为确实你的能力强，你的上司靠着与老板是亲戚的关系在公司的地位号高高在上，处处为难你，同时得不到老板的肯定。那么你要辞职，找一个能够发辉你工作能力的公司更好。以上是我的回答，希望能帮到你，谢谢
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 544, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fbd6000460190657e87d\
左撇子的vlog
非常荣幸回答你的问题。遇到无能力又是老板的亲戚的上司该怎么办？我个人感觉你的这个表述有点不准确，不知道你所谓的能力指的是什么，不过既然是职场问题，我就认为这个能力指的是业务和管理能力吧。那么我就聊聊我的见解吧。
领导没有业务能力怎么办？
这个问题其实很普遍，如果领导只是没有业务能力，其实我觉得还好，这样的话领导对员工的管理要松很多，如果这个领导还有点自知之明的话，给有业务能力的员工足够权限的话，其实还不错，作为员工来说，最怕的是外行指挥内行，这样就很难受。如果碰到这样的领导，其实我觉得你收敛锋芒，多和领导沟通，取得领导信任，这样就好。
领导没有管理能力怎么办？
这个问题也很普遍，但是我认为在企业中领导管理能力的强弱对企业的影响要远远大于业务能力，试想一下，员工在前“冲锋陷阵”，领导却在后方不合时宜的搞些小动作，给大家浇冷水，或者经常拉帮结派，搞一些办公室斗争，让员工选队站，这更让人头疼。如果碰到这种领导，那你就要小心了，如果你喜欢处理人际关系，可以继续工作，否则的话，我更建议你离开这样的公司，很大可能这公司没有什么前途。
话又说回来，每个人都有各自的发光点，能力这个事也是仁者见仁智者见智，我觉得领导能指导、支持员工的工作，做到尽量的公平公正，其实都算是好领导。如果你的能力比你的领导高很多，那么根据帕金森定律，建议还是早做跳槽准备，希望我的回答能帮到你。
千乘之寇
主要看相处的过程当中是不是对你自己的职场规划有没有障碍，老板的自己人没有能力，你的能力可以发挥，这个平台也是可以接受的，但是如果是我行我素的，没有潜力的，那么建议你另谋高就。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/7bcfa48d867d43408ccdab446c164b03\
微讯哥
1，证明自己存在价值。
2，离职走人。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/661b63541be44ff1ad675e3b153a4349\
小靳的Vlog
要么忍，要么滚。能忍受得了，觉得自己才华还能发挥价值的话那就坚持呗，如果觉得和自己无论是理念，各方面都不太和的话，自己也有远大志向的话，那就走呗，此处不留爷自有留爷处。
Sunny249154055猎头
老板个人能力突不突出是次要的，主要还是得看管理能力。可能你觉得自己能力突出，老板的很多决策并不可取，但是每个人都有自己的思维理念，既然他能成为老板，自然有他的一套经营方法。当思维发生分歧，可以提出建议，如果老板不听取意见，那就服从安排，而不是无休止的内耗。如果双方各自无法说服对方，你又不愿意听从老板安排，那最好的办法就是辞职。
一戴疑录
用你绝世的才华给老板证明你才是这个职位不二的人选，还要让老板的亲戚觉得老板做的对，那就还需要用你一点点的情商做做一些对的事。
石榴王123
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/e6296c8b0207454a9b438282a6eeb467\
