带病上班会被人说“脑袋进水了”，不过这不是在国内，这是一位仁兄出到某国打工的经历。
这位仁兄前年到某国深造学习去了，为了支付高昂的学费，他找了一份酒店前台接待的工作。顺利的工作了一个月后，某天感到嗓子疼，感冒了。
想请假，按照国内打工的经验，还在试用期，就这么点小病，会否影响自己在领导心中的印象。
吃了个感冒药，硬着头皮去上岗。
但到岗位上，站立了1个小时，就头疼脑裂，昏昏欲睡。被值班经理察觉神态不对，发现他发烧后立即派车送到医院。经理还叮嘱他看完病就回家休息，病好了再来上班。
同事们知道了这件事后，对他的做法很不理解，甚至说他“脑袋进水了”。
后来他才知道这家酒店的员工，每人每年都享有天数不等的带薪病假。请假的程序很简单：病假在3天以内的，只要打电话给上司，说因病不能去上班就行了，至于哪里不舒服，没有必要告诉上司。病假在3天以上的，需要医生开具病假单，病假单上也不会写病因，因为在某国，健康问题属于个人隐私。不过，在超出规定的带薪病假天数的，酒店只支付一半薪水。
在某国人看来，健康是最值得珍惜的。因此不提倡带病坚持工作，带病上班会被认为是愚蠢的行为。一个人如果对自己的健康都不重视，还能指望他做什么。
听到这件事，感触真的良多。
别说试用期，即使工作几年，不到起不了床，我也不敢轻易请病假。病假不仅要扣钱，还要看领导的脸色，听怀疑的话语。不仅怕影响到饭碗，还要考虑到年底的全勤加薪。
至于人性化的带薪病假，那是我想多了。
不过珍惜健康的理念我却深深记住了，虽然这个时代伴随着快节奏和高压力，但拼搏的同时我们一定要注意合理的保护身体，否则即使拥有了你想要的物质，你又拿什么去享受呢。到时真成了用今天赚的钱，去看明天生的病。
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