為認真貫徹落實全面從嚴治黨總體部署，踐行監督執紀“四種形態”，肅南縣紀委通過實踐探索，在全縣推行“紅黃藍”三級預警機制，進一步前移監督關口，防微杜漸，對黨員幹部、公職人員苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，促進作風轉變,推動工作落實。
一是以有效的激勵和自律機制，增強黨員幹部法紀觀廉潔觀。“紅黃藍”三級預警機制重視以監督和檢查的具體結果來教育引導，讓黨員幹部、公職人員自覺認識到可能產生的履職不力以及違紀違規問題。同時，通過預警機制的早提醒、早糾正，真正達到少犯錯誤、不犯錯誤的作用，從而自覺地按程序制度辦事。自“紅黃藍”三色預警機制推行以來，一些機關、站所、農牧村黨員幹部，把“三級預警”當成檢驗自身的“履職盡責指數”，主動分析不足，尋找差距，落實措施，推動整改，強化了對“微權力”的管理和“微腐敗”的預防。
二是以有效的監督和制約機制，促進反腐倡廉新發展新突破。“紅黃藍”三級預警機制整合了財政、審計、經管等職能部門以及村務監督委員會和社會群眾的監督職能，把黨內監督同專門監督、群眾監督、輿論監督等有機結合，形成多角度、全方位、立體化的監督整體合力，以有效防止權力失控、決策失誤和行為失範。同時，堅持教育和監督並重，努力做到幹部的權力行使到哪裡，黨內活動延伸到哪裡，黨組織的監督就實行到哪裡，使權力運行始終處於有效的監督之中，切實推動各項工作任務有效落實，形成紀檢監察工作和職能部門工作相互促進、相得益彰的良好局面。
三是以有效的評估和預警機制，突顯預防腐敗前瞻性實效性。“紅黃藍”三級預警機制對制度不落實，程序不到位，可能存在苗頭性、傾向性問題的單位和個人作出風險評估，並通過預警實施和結果運用，努力把問題解決在萌芽狀態，切實提高預防的前瞻性和針對性，增強預防的實效性和系統性，有利於從源頭上減少和遏制腐敗現象。
四是以有效的動態和懲戒機制，體現監督執紀具體化落地化。“紅黃藍”三級預警機制立足於早、著眼於小, 通過“周檢查、月通報、季回查、年評比”及重點工作督查，及時發現黨員幹部、公職人員工作生活中出現的苗頭性、傾向性問題以及違紀違規問題線索，做到關口前置、防微杜漸。三色預警梯次遞進，其預警結果作為選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，增強預警的實效性。及時兩書（預警告知書、預警建議書）告知，提醒懲戒，幫助認清自身存在的問題和不足，督促整改落實，做到良醫治未病，防患於未然。（肅南縣紀委 郝茜）
閱讀更多 肅南縣紀委監委 的文章
