一、眼中有活，有眼色。
领导烟都含在嘴里了，你还在愣着不知道点吗？领导茶杯里的茶都喝完了，你不知道续上吗？领导让你陪同去接更高的领导，你一不小心走到领导前面？到一个房间，只有一个座位，你一屁股抢先坐上？接待中领导还没说话，你先自顾自吃的不亦乐乎？如果有你有以上中的任何一条，说明你要么是故意的，要么是真的没有颜色。应该怎么做？全部反过来做就对了。
二、干领导不想干却又不得不干的事。
一些事情引起不同部门之间的争议，不得不表态的时候，你要冲锋在前，及时表达领导的观点，但又不能说明这就是领导的观点，其用意就是，说对了，这就是代表我这个部门的意见，说错了，这是我个人的观点，最终解释还得看我部门的领导。
接待种，领导已经不胜酒力，但又不能不喝，你还不适时出来挡一挡？
别部门的人，派出一名小兵，直接纠缠住你方领导，要给说法，但这个问题还在酝酿阶段，不能给出官方回应，这个时候说也不是，不说也不是，你还不赶紧出来打打圆场？
有时候不同身份的人，说出同样的话效果是不同的，要灵活掌握，站在领导角度思考问题，适度“越权”，适度“挡箭”。这样的事做多了，哪个领导不喜欢把你带在身边？有你就像有保镖了。
三、要勇于担责
一件事情做成功了，主要是领导，思路正确，措施得当，一件事情失败了，你就没有“舍车保帅”的觉悟？
担责还体现在，上级交办的事情，你是不打折扣，不讲条件的完成？还是推三阻四，强调客观困难？要记住一点，溜须拍马，阿谀奉承是一个人可能会达到目的的资本，但一个人最大的资本是创造价值，创造工作价值！担责是你展示自己的舞台。
四、考虑问题要全面
领导做事都是从大的方向上去决策的，很多具体而细微的事情，不一定考虑在内，而你做为一名具体执行的人员，得考虑这件事情的可操作性，明知道前面是个坑，不能说因为领导没有考虑到，你就还是义无反顾的往前冲，这样做的结果是，领导没面，掉过头还会对你追责。何苦呢？
当你做到以上几点的时候，你基本就能成为领导的“左膀右臂”了，说的正面点，你成为了领导的“左膀右臂”。而“高处不胜寒”“伴君如伴虎”，当你的能力和位置使你成为太阳身边最近的人的时候，也就开始了你一生勤勤勉勉，忠于职守，而有时候又不得不灵活应变，违背初衷的黑白人生。
毁誉参半会伴随你，但你将做成很多事情的客观存在，将永远无法抹杀，至于工作，自由后人评说。
人生有时候是一列单行车，一但开始便无法停止。
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