用户1336823696488
个人认为理论上不合法
但是现在国家处于疫情状态且湖北是全国最严重地区，特殊情况即特殊对待。如果公司因你是湖北人员不发工资可以向当地监管地区申诉。
如果你是湖北人员。请以大局为重，感谢湖北人民做出的牺牲
你诺
首先很高兴回答你这个问题。
你说描述的问题首先我感觉是合情合理的，特殊时期特殊对待，如果你还没有度过隔离观察期，建议度过隔离观察期在进行复工，做好防护，及时注意身体异样。
如果公司以这个为借口既不让上班也不予发放最低工资，那你可以拿起法律武器向当地监管部门申诉，维护自身权益，获得应有权益后我建议你离司，这种眼里没有员工利益的公司，不值得我们对它的付出。
希望我的回答能够帮助到你。
轶事与奇闻
特殊时期，特殊对待。如果是一个负责任的公司的话，会把员工隔离一段时间，确定没问题了就可以上班，公司也不能让湖北籍的员工寒心嘛。大家一条心才能克服难关！[点亮平安灯][点亮平安灯]
平小果w
首先，我们知道我国目前处于疫情防控时期，疫情防控安全关乎整个中华民族伟大复兴，甚至是关乎全球的人民安全，作为中华儿女我们更多的是理解，做自己力所能及的事情，不给自己添堵，不给社会添乱。关于是否合法，当然在正常的情况下是不合法的，但是在非常时期，把疾病故意传染给他人，故意伤害他人是法律所不允许的！希望祖国早日摆脱疫情，国泰民安！希望我的回答能够帮助你。
小时hours
我个人认为这样不合法，这样抛开法律不说，从道德观念来说是歧视，当然我的观点也不是说一定要让他们上班，起码做到隔离观察还是务必要重视的，从而来确定有没有感染可能再做决定，因为这样从小的方面来说是为大家好，大的方面来说，是为国家减轻负担！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/cf9d91be6dce4ab5b03f17e21e19ef34\
无事的小冬
不合法，但是不建议你这么快就回去，也要考虑公司其他员工的处境，这个看你跟老板商量，可以在家远程办公领全薪，或者调休，请假之类
美七美心
毕竟是特殊情况，情有可原。以大局为重。感谢湖北人民做出的牺牲。委屈了
Adheredream
现在是全国没一个地方让湖北人上班
用户2099161055236
为了中国，我们必须牺牲自己的一点利益。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/97c7acbace9f4a04a21b847569c18572\
硬汉在路上
这不是个别公司，这是全国都这样
