头条职场联盟
整个暑期档，很多观众都成了《延禧攻略》迷，这部70集的宫斗大戏调动了观众的追剧热情，从演员的超高演技，再到服装道具，都让观众着迷，而且剧情也环环相扣，跌宕起伏，剧中人物的“黑化”让人猝不及防，让观众过足了隐。
宫斗大戏向来是尔虞我诈，剧中人物为了生存，无不费尽心机，各种机关算尽，无论是正面人物，还是反面，要想在紫禁城里活下去，必须步步小心，而皇宫就仿佛现在的职场，皇宫里的生存之道，放到现在职场上也有很多可借鉴的地方，值得我们学习和效仿。
一：获得老板的赏识和喜欢
在《延禧攻略》中，身为宫女的魏璎珞在多次的斗争中，都能成功地化险为夷，从危险的境地中成功脱身，除了本身巧言善辩，聪明过人外，也离不开富察皇后的袒护，在她和弘昼的斗争中，她处心积虑地嫁祸弘昼，皇后虽心知肚明，但还是以用性命担保将他成功带回长春宫。
在富察皇后领盒饭后，她又成功地获得皇上的宠爱，每次遭遇危险时，都能获得皇上的保护，这才使她在后宫的斗争中能够屡次获胜。
现代职场也如此，如果要想发展的顺风顺水，必须努力得到老板的喜欢，如果得不到老板的欣赏，就算付出再多努力也只是枉然。
二：自己必须懂得周旋
在剧中，每次皇后有危机，璎珞都能够帮其扫除障碍，解决内忧外患，自然深得皇后的喜爱，
所以，在职场上只有老板的庇护是远远不够，如果自己脑袋不灵活，不懂得遇事周旋，时间久了，老板也会心生厌倦。
相反，如果自己有智慧，有胆识，遇事不慌张而是多动脑子，能够为领导排忧解难，解决实质性的问题，领导自然会喜欢。
三：必须懂得“忍耐”
正所谓成大事者必须有足够的“忍耐力”，魏璎珞在有皇后的庇护时，可谓是半点委屈都受不得，但是皇后去世后，她在颐和园待了两年，第一个学会的就是“忍”，
当她再次回到皇宫时，已经将自己身上的刺都隐藏起来，遇事冷静，处处忍让，在小嘉嫔让她跪着的时候，她没有争辩和反驳，而是直接跪到日落西山。
但也正是这次的“忍”，让她成功获得了皇上的宠爱，直接晋升成为令嫔，在职场后也如此，如果遇事不懂“忍”，不懂得冷静处理，很难做出一番事业。
所以，大家在追剧的同时，也不要忘了从剧中学习一点职场知识，不要单纯地只为看“戏”而追剧，学到点职场规则才是王道
壹条电影
一部延禧攻略，让我们有重温了一次后宫职场升职记，看着魏璎珞如何一步步从小职员做到集团董事局主席的位置，股东之下，万人之上的地位，堪称现实版的女屌丝逆袭。她的升迁之路，我觉得教会我们以下几点职场法则。
第一，遇事不急，沉着应对。在魏璎珞的一路晋升的道路中，永远有哪些看着不爽，故意算计之人，他们要么精心设计一个个坑，等着你来跳，要么工作犯错，推卸责任。现在的职场之中，这样的人可以说是比比皆是，遇到这种人对你故意使坏，千万不要乱了分寸，这样只会让对方变本加厉，反而要沉着冷静，摆事实讲道理，保留证据，该怼的时候就不要怕，让他们知道你不是好惹的，下次就不敢故意找你麻烦。
第二，大事小事，用心去做。在延禧攻略里，我们看到魏璎珞做第一宫女时可以运筹帷幄，掌控大局，被罚入辛者库时，就连一件小小的刷马桶事也比别人做的更有思想。真正有能力的人，不管在哪个职位，都能把相应的工作做到最好，做到最有心意。同时也告诉我们，人生总有起起落落，升职加薪，被降罚款，都会多多少少遇到，此时的我们不要就此沉落，用心去做每一件事，你会拿到属于自己的东西。
第三，职场之中，要有贵人相助。魏璎珞能在后宫中杀出一条血路，还需有皇上的青睐才行，不然能力在牛，也是白费。我们职场上，除了保证自身有能力，得到贵人相助也是很重要的一件事，这个贵人可能是你的领导，你的boss或者你的同事，他们如果欣赏你，就会时不时的去帮你，对你的职场晋升起到助推作用。
Seeworld看见
有着“紫禁城女子攻略”之称的清宫剧《延禧攻略》目前正在热播。女主璎珞从一个绣坊宫女一路打怪升级，直到成为受宠令妃的故事，就像职场晋升之路，面试、转正、受提拔、换部门等过程一个不落。让我们来看看《延禧攻略》都体现了哪些职场攻略吧。
多做少说 用实力证明
女主的性格是睚眦必报却又心存善良。在面试阶段，即绣坊的刺绣测试，小宫女吉祥因手受伤流血弄脏了作品，苦寻帮助而不得时，璎珞主动与吉祥交换了作品，并按时完成了吉祥的作品，双双获得嘉奖。另一名绣技平平的宫女出来揭发了她们，璎珞则以“我们是合作完成了一幅牡丹锦鸡图”化解了危险。这名告状的宫女也未得到offer。
对于职场新人来说，领导对你的认识是空白的，首先应该让领导认识到你的专业能力。而不是说人是非，特别是在自己能力也并不强的情况下，这样容易给领导留下不安分、不团结的印象。现实工作中，领导对新人都会有一定的耐心和包容。所以，初入职场时，犯错并不可怕，可怕的是到处找借口为自己辩护。少说多做，让自己变得
不可替代。只有你的技能越强，专业性越强，就越不可替代。
小聪明小伎俩不可能一直蒙混过关
看过电视剧的地铁族一定对璎珞的聪明伶俐印象深刻。她也是几次转危为安，甚至力挽狂澜。但她的有些小聪明是不值得职场人学习的。刚入宫的璎珞因受气捶打灵柏树发泄，不巧被皇帝发现，准备将其杖责时，她立刻谎称是有棵树托梦，让她挠痒痒。当时，皇上被绕晕了，可事后反应过来，便四处寻找她。
有网友比喻这样的做法类似“踹公司董事长的门被董事长当场撞见，告诉董事长说是门托梦让挠痒痒”。把领导当傻子的方式来化解困境，是不少职场人可能会犯的错误。放在现实中，千万不要自以为聪明而把领导当傻子。领导也是从员工做起的，这些伎俩他可能都用过
（羊城地铁报）
大洋网
近日大热的《延禧攻略》刚刚完结，女主魏璎珞从包衣出身的小宫女一步步成为皇贵妃。
曾经的我也和刚刚进宫的璎珞一样，对职场感到迷茫，在经历无数次心累的教训中，我总结了15条从《延禧攻略》中学到的职场法则，值得职场新人借鉴的精华，你确定不看看嘛？
1.不要好人为师
所有人都不愿意被说教，大家道理都懂。延禧攻略中的富察皇后教导魏璎珞书法时，只是循循善诱。正是这种温婉的方式使得璎珞对富察皇后十分敬重。想想一下如果我们的皇后娘娘总是巴拉巴拉对璎珞一直说教，一味地告诉璎珞应该这样做，不应该那样做，这都是为你好，你得听我的，想必我们的璎珞也会翻个白眼吧。
记住不要“以己度人”，因为汝之蜜糖，彼之砒霜！
2.低调做人，高调做事
在延禧攻略中， 我们的女主魏璎珞，无论是在做宫女，还是做令妃的时候，面对危机璎珞都巧言善辩，行为举止都异于常人。而在危机化解时往往只是会心一笑，深藏功与名。能够审时度势，时刻把握好分寸，这才是魏璎珞从内务府包衣出身，一步步成为富察皇后身边最得力的大宫女的职场升职奥秘。
3.能力永远比人脉更重要
你是来工作的，不是来交朋友的。能力强自然会收获人脉。毕竟大家都知道酒肉朋友是靠不住的。
就像魏璎珞从不靠拉拢人脉来晋升，作为绣娘她有着超精巧的手艺，连皇后娘娘和太后都对她的刺绣赞不绝口，我们的璎珞自然能得到赏识呀。
4.职场中，小钱要大方（比如车费、饮料钱），大钱要小气（比如借钱，实在借了就要做好别人不还的准备）
5.不要和别人抱怨，没人会真的关心你。
身在职场每个人都很累，你把负能量传给他，他嘴上不说，心里不仅反感还会瞧不起你。
职场中，的每个人都有自己的生活，有自己最关心的人或事，所以疏忽别人的情况总是存在，不是人心凉薄，是一个人的力量终究有限，他也是，你也是，多给一些理解，少一些抱怨，把更多的精力放在能力的成长上，比抱怨撕逼要强的多。
6.不要用反问句跟领导对话
在向领导汇报时，不要仅要陈述问题，还要提出解决方案，让领导做选择。不要单纯的把问题列出让领导解决。
7.做事要有反馈
领导希望了解每个人的工作进展，让他感觉一切尽在他的掌握之中。主动汇报任务的进度会给领导“你做了很多事”很认真在工作的感觉。
8.职场中没有真正的朋友，利益才是永恒的
没有人会无缘无故的在职场中关照你，小心多半是需要你背锅了。
学会识别职场中的人，不要拉帮结派，更不要卷入人际斗争旋涡。
9.别太相信能者多劳，真会累坏的
要适度表达自己工作任务困难，别什么都自己一个人硬撑。
10.新人初来乍到可以做事勤快，但不要做不会反抗的老好人，只有被欺负和利用的下场
“小王，帮我拿下材料吧。”“好的。”
“小王，帮我接杯水吧。”“好的。”
“小王，帮我拿下外卖吧。”“好的”
什么感觉？是不是像打杂的？这就是老好人。
可能在你看来，这是和同事们打成一片的好机会，但在他们看来你这是理所应当的。
如果有一次你刚好有事拒绝了他们，他们不但不会谅解你，反倒会在在背后骂你。
学会拒绝，不要让他们觉得你就应该被使唤，在拒绝一两次之后，他们就不会再轻易叫你了。
11.不要在办公室里提及同事的朋友圈
我们永远不知道同事的朋友圈是如何设置微信分组的，脱口而出容易陷入尴尬。
12.和领导说“我不知道”禁忌啊朋友们！
不知道可以利用互联网搜索，不会就去学，问同事，不要问领导“这个怎么做”。
13.明哲保身、沉默是金都是错的！
只能无限降低存在感，最后的结果只有升职无望！
14.领导布置任务时，着急说“我懂了、我知道了”
因为有时候你所理解的意思并不全面。
比如领导让你去买杯咖啡，准备开完会喝。你说知道了，赶快就去买。结果出门才想起来，领导是要温的还是热的？加糖还是不加糖？这时你再回去问，领导可能已经去开会了。
为避免这种情况发生，在接到任务时可以先用自己的话向领导复述一遍，确保自己理解的是对的，把能想到的细节先问清楚，然后再去做。这样你做的工作就很少会出差错，领导也会比较满意。
15.不要对领导永远是YES，从不敢提出反对意见
领导不是神，在人格上你们是平等的，你需要不卑不亢。
当你真的对自己的观点具有信心时，不妨一方面肯定领导的建议，另一方面也可以尝试提出自己的观点。
比如说，我觉得您说的很有道理，我还有个想法也想听听您的意见...这样的做法，即表示了尊重，也表达你独有的见识。只会无脑顺从的人，留给领导的印象注定是模糊的。
希望在有限的篇幅里，能帮助大家在职场的道路上少走弯路，我是【职场新人小Q】一个希望与你共同成长的公众号~
职场新人小Q
宫斗剧一直以来都被人津津乐道，对于剧中所表达的思想也是仁者见仁智者见智，而最近大热的《延禧攻略》里主人公魏璎珞的形象一改历来宫廷女子形象，这么一个“违和”的宫女，还能一路扶摇直上，也值得我们职场中人思考。
领导都希望有业务能力出众的员工，能够帮助自己达成业务目标。
魏璎珞是绣坊的一名宫女，刺绣技能出众被留，在刺绣考核中因为自己的同事吉祥不小心扎破了手指染坏了织物，主动提出了交换二人作品，并以出色的作品获得了主管的赏识，而告发他们“作弊”的人，却被主管赶了出去。
多干实事，少搬弄是非。真正有才华的人，一定程度上会受到偏袒，因为整个企业都在靠着他们来完成自己的目标，因此，想要能成为敢说敢做的人，必须先把自己的硬技能做得出类拔萃。
工作中难免会遇到一些突发事件，如果事事都照着死规矩办事，就容易陷进死胡同，此时更需要我们能站在别的角度去把问题处理好。
绣坊要给皇后献礼新的服饰，然而却有坏心眼的玲珑把贵重的金丝羽线趁机偷走想陷害魏璎珞，没有了材料，交工时间在即，魏璎珞的同事（宫女吉祥）急得哭了起来，而她本人却是冷静地找替代方法，最终用鹿尾绒代替了金丝羽线，并且以事实依据来佐证：“听闻皇后娘娘速来节俭，又曾言金丝奢靡浪费，又思及大清先祖入关之前，所有的衣服装饰，一律采用鹿尾绒线。”这样一来不仅没有因为丢失金丝羽线被罚，还因为沿用了先祖的习俗，得到了皇后的赏赐。
在这个问题上，璎珞没有死抓着去找回金丝羽线，而是换了跳出事情本身转而换了一种思路，找到替代品并且自圆其说。其实职场中也一样，老板不想不想听到你总是诉苦，而是找到事情的解决方案，给到他一个好结果。
我们经常以为寻求帮助的一般都是弱势的一方，却忘了人无完人，即使是很牛的人，也有需要帮助的时候，这时候吐过能多用心，就会借机撬动杠杆。
在皇上寿宴后前往舒贵人住处时，璎珞早就想到了此事并想要帮助皇后争取到与皇上相处的时间，于是拿出预先绣好的栩栩如生的洛神服装，伺机让皇后穿上并刚叫众宫女施计吸引皇上到达皇后的长春宫，方才看到了洛神模样正在起舞的皇后，龙颜大悦。
一定程度上，皇后是璎珞的上司及导师，但璎珞也利用了自己独有的智慧，帮皇后赢得了这样一次机会。其实职场上也同样如此，只要自己在本专业出类拔萃，就会获得一些珍贵的资源，如果没有这类高门槛的技能，可以想一想自己有什么软技能，比如特别会说话、特别会来事，能帮别人炒热气氛、能帮别人去谈合作等等。再不济，也可以多跑跑腿做做苦力，勤快点。
当然，剧中还讲了很多其他的职场道理，比如眼泪不一定值钱，自尊心不是都值得歌颂；去创造机遇，而非等待机遇等等，其中见仁见智大伙儿自己去体会啦！
最后说一句，如果皇宫里装了监视器，早就没这么多磨磨唧唧的事了！
弹球小姐Lydia
魏璎珞把老公当老板伺候，没有傲娇的作逼心态，为了达到自己的职场目的替皇后复仇，逐渐走向人生巅峰。
给我们启示是：能打的女人，都那么重视小情小爱。
而甘比从2001年第一次采访大刘，到入职大刘的华人置地，不过短短一年时间。
2002年5月，她就以380万现金买入跑马地一套580呎的房子，乍富之快，令人咂舌。
现在的甘比频繁地更换着爱马仕包包，出席各种香港名媛酒会，而且是以正儿八经的行政职位参与到上流社会中的。
如果甘比活在宫廷，很可能会成为魏璎珞；如果魏璎珞活在现代，也可能会成为甘比式富婆。
但这并不表示，她们就是值得学习、参照的人生赢家。
宫斗剧也好，贫家女上位也好，本质上都是“麻雀变凤凰”的故事，它抚慰的是看不到上升空间却又憧憬着豪门美梦的平凡人。
骨子里，她们都不算顶天立地的时代女性，更多靠的是皇室和富豪的垂青。
她们最大的成绩在于搞定了权贵阶层，其它琐碎的困难，都是通过权贵男性的特权解决掉的，只要大树不倒，就有她们的三餐一宿。
被霸道总裁眷顾，迅速打破阶层藩篱，一开始就走了捷径的人，就算能得到羡慕嫉妒，也未必能得到人们（尤其是同性）的尊重。
前段时间，田朴珺在新书发布的采访中说到，自己迷恋王石的容颜。
接着又亮出“独立女性”标签，必被嘲无疑。
如果没有王石，褚时健可能都不会跟田小姐合照吧。
与其做着灰姑娘的美梦，盼望着遇见权贵，还不如把自己武装起来，不管是用学历，还是用经历。
这样的人生，就算成不了大女主，也至少能跟人生打个平手。
桃红梨白
热度满满的宫斗剧《延禧攻略》终于迎来了大结局，这部看得大家拍手称快的故事，也成为职场热议话题。
它的剧情主要讲述：璎珞为了查明姐姐去世的真相而入宫，凭借机敏灵活的头脑，各种化险为夷，和各路小人斗智斗勇，步步攀升。
最终成为襄助乾隆盛世的令贵妃的励志故事，完美的诠释了丑小鸭如何变为白富美。
是不是看完了之后倍呼过瘾，又好生羡慕？她能站在后宫高处，除了她本人的性格因素，也与她的为人处世脱离不了干系。
在我们的职场中，想要从小白成长为职场大咖，能力是主要的，但是人际交往也是一门必修课。
那么接下来，小编就来告诉你，职场小白该怎么处理职场上的人际关系。
首先要说的是：人际关系是建立在工作基础之上的。
可能会有人说，我进入职场是来工作的，不是来交朋友的，我干我的活，挣我的钱就可以了，不关心其他。
这种观点也是没错，如果你的工作能力很强，每天工作落实到位，能给公司创造价值，没问题，you can you up！
但是，如果你工作干得不怎么样，你就算把你的同事当成兄弟姐妹一样和谐相处，老板一声吼，你还是得抖三抖，收拾东西麻溜儿走。
对刚进入职场的大部分小白来讲，经验？少，能力？一般，而情商此时就显得尤为重要。
那么我们这么关心人际关系是为了什么？
有一个伟人曾经说过一句话：“成功的第一要素就是如何搞好人际关系”。
每个人都渴望发展、渴望得到他人的帮助、渴望得到组织提拔晋升、渴望自己有个幸福的生活。
人与人之间没有良好的人际关系，人情就会淡漠、需要帮助时就会失去外援，没有外援的时候，会有很多无奈，会陷入困境，更会使人没得发展……
我有个朋友小C，刚进入职场，想着和同事打好关系，就疏远领导，只和同事打交道，结果实习期还没结束，就被炒了。
为什么？因为领导觉得他工作表现一般，且打入不到集体中去。
后来他吸取了教训：下一份工作，他积极与领导交流，三天两头找领导汇报工作，开会也往领导跟前凑。结果，他这样做不仅遭到了同事们的白眼，领导也批评了他，说他爱出风头。
那我们到底应该如何建立好的人际关系呢？
初入职场，我们应该少说，多做。
怎么做？从“学习”开始！
人生就是一个不断学习的过程，在职场也是一样的，我们要先学会观察，看看别人是怎么做的，特别是工作上的一些争议问题，大家是如何解决问题的。
每个人都有自己的性格，有自己的做事风格，这时候怎么建立这种适应度，就变得很重要。
其实在你观察别人的时候，别人也在观察你，你在去适应别人的同时，别人也在去适应你。
多向一些优秀的同事和领导学习，看看他们是如何在职场交流、汇报工作，你要做的就是——学习，模仿，汲他人所长，补己之短
还有就是要在平时工作中保持最基本的礼貌：尊重、宽容、温柔地对待别人。学会控制自己的情绪。
现在大多数90后都是独生子，都是在宠爱中长大的，在职场中切忌不要随意发泄自己的情绪，即使是受委屈之后，也不要摆出委屈巴巴的态度。
在职场里，能干就干，不干滚蛋，有的是人等着干。
这种事情，大部分得靠自己的悟性，如果刚好遇到一个像我们马静一样的领导，那就很幸运了。俗话说，什么将军带出来什么样的兵，你说是吧？
人际关系是我们一生中都要学习的一门课程，这将是你人生的一笔财富。
猎头马静
要说最近最火的一部电视剧是什么，大家都会说《延禧攻略》吧。。这两年来古装宫斗戏是越来越受欢迎。先是《甄嬛传》，各路娘娘们的晋升之路，真的就是现在的职场人生啊。而这部剧但从名字上来看，就是一部宫斗攻略，虽然宫斗离我们的生活很遥远。但其实映射的就是我们的职场。在职场中也会出现各种各样的人物，各种为了晋升，做出来的不同方式。所以，今天我们就来聊聊，从《延禧攻略》里，有哪些职场法则吧，职场中的攻略吧。
第一法则：想要别人认可，先提升自己的实力
记得在开场中，女主璎珞就表现出聪明伶俐，随机应变，勇于表现，一路凭借着自己的实力赢得嬷嬷和皇后的喜欢。记得有一集，在给皇后绣凤袍时，一些宫女表示对张嬷嬷直接让璎珞来绣很嫉妒，不满意。而当张嬷嬷问，你们有谁有实力有能力自告奋勇承担这份职责时，一个个低下头，不敢站出来。
其实这就像在职场中一样，如果你想要获得别人的喜欢，获得同事，领导的欣赏，先拿出自己的本事来。如果只会动嘴，没有真实力，是很难服众的。当一个人在遇到事情的时候，自身过硬的实力是非常重要的。如果还可以保持非常冷静的头脑从而想出解决办法。那么久而久之，一定会得到领导的伤心。而你的职场地位也会迅速上升。没有哪一个老板不喜欢有才华，有能力的员工。
所以，与其羡慕嫉妒别人，不如花时间提升自己的专业能力和实力。这决定了你在职场的地位。
第二法则：千万不要不懂装懂，对自己没有任何好处
在某一集中，吉祥不小心撒了水到乌雅的身上，乌雅姐姐不依不饶欺负吉祥，璎珞看不下去之后，直径过去抬起了踩在吉祥手上的脚，这下把乌鸦姐姐惹怒了，不过好在璎珞聪明！璎珞看到乌鸦在鞋底雕刻了莲花，马上就想到了一个计谋，把荷包里面的香粉倒入了乌鸦的鞋底，还说：“我读书少，听说书的说过，南齐潘妃莲花贴地，脚下步步生莲，备受宠爱”乌鸦一听这话，很是高兴，看着脚下的莲花心里也很开心，结果乌雅不仅没有被皇帝相中，反而把她逐出宫，还要依法处置她的家人，这是为何呢？原来璎珞说的这个潘妃其实是一个妖妃，宠爱她的皇帝更是一代昏君，而如今乌雅竟然学妖妃的做法，你们说还能让皇帝喜欢吗？这说明了：乌鸦才是读书少的那个人，因为平时学的就是怎么勾搭皇帝，所以学问就落下了，而乌鸦的下场完全证明了一句话：“没文化真可怕”，所以以后一定要好好读书，不然容易被没文化的给骗了，这就尴尬了！
在职场中也是一样，很多人放不下面子 低头向别人请教，自己了解的不多吧。还在哪里不懂装懂，自己花时间闭门造车，不了解情况还死磕到底，认为自己的是正确的。结果当然可想而知。
不管你是新老员工，在工作中遇到困难，最好还是向上司或同事请教，虚心向他们学习。这样做不仅在领导心中你会是一个认真对待工作的员工；而且同事也会觉得你很谦和，也会对你留有好印象。在职场上，很多人会犯的最致命的一种表现就是不懂装懂，这样做对你一点好处都没有，而且也可能给公司带来损失。保持一颗热爱学习、虚心求教的心才能让你在成功的道路上勇往直前。毕竟人生不管是在职场上还是生活中亦或者事业里都是要“活到老、学到老”的！
第三法则：未证实的传闻不要轻易相信
在剧中，有一集，锦绣信誓旦旦的告诉芳姑姑落英必然和侍卫有染、而芳姑姑想都没有想，就相信了她的话，喊来吴总管试图整治璎珞，没想到这一切都是一场计谋，璎珞并未有孕在身，芳姑姑也因此被杖打五十打扮并逐出宫。
这在我们的职场也是相同的，很多人喜欢听八卦，一些人喜欢在背后以讹传讹。他们并不知道消息的准备性。当听了别人的的话之后，你脑海里马上反映出，我也发现这个问题了。然后你在加入自己的个人感情色彩和揣测传递给其他人。甚至有些傻孩子们，直接去找领导汇报。如果事件是真的还好。如果只是因为某些人因为嫉妒而编造的谎言，你轻信了。那最后出局的就是你了。该说的说，不该说的不说，在职场，还是要相信自己，学会明辨是非，我曾在微博中写过这样一段话：看人，不要用眼睛去看，容易看走眼，更不要用耳朵去听，因为都是谎言。只要用时间，用心去感受，真的假不了，假的也真不了。因此在职场中，怎么说话，什么话能说，什么话不能说，都一门艺术。千万必要成为别人的炮灰。那就太不值得了。
第四法则：帮老板解决问题而不是制造问题。
站在老板的角度看问题，才是最高级的执行力。工作效能的高低，是由你看问题的角度决定的。
大家都有听过这样一个故事：有一位老板吩咐三个员工去做同一件事：去某供货商那里调查一下他们公司皮毛的数量、价格和品质。
员工A向同行打听一下供货商的情况就来汇报了。
员工B亲自到供货商那里了解皮毛的数量、价格、品质。
员工C不仅亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格、品质，而且根据公司的采购需求，将商品做了详细记录，获取了相关联系人信息，制定出了皮毛的最佳购买方案。
毫无疑问，员工C的执行力是最高效的，他考虑了老板打听皮毛的动机，优化了自己的行动价值。
职场上，不仅仅要追求执行力，更要追求行为结果，把一件事“办好”比“办了”更重要。
另外一点：用于承担责任
在职场中，我们难免会做错事情，但是错误并不可怕，可怕的是做错了，还抵赖，不承认，躲躲闪闪，这样领导会觉得你是一个没有担当的人，当然重要的事情也就不会交给你来做。
所以我们必须要做三件事：
第一：主动承认自己的错误，学会承担有担当。
第二：想出解决方案来弥补错误的事情。
第三：思考今后怎么避免相同的问题不在发生
在职场中，老板都希望能够帮自己解决问题的人，而不是制造问题的人。只有站在老板的角度思考问题，才能最大限度地提高自己的战斗力。
都说职场不相信眼泪，你只有明白它的规则，看透它的真相，才能穿上铠甲，抵御来自世界的刀枪剑戟。成长，就是一个不断遇上问题、解决问题的过程，你敢和困难正面交锋，才能获得解决问题的经验。培养自己的成长型思维能力，那些挑战你的，终能成就你。
如果您有好的想法也可以一起互动留言。我是周思敏，谢谢大家！
周思敏礼仪
今年韩剧《迷雾》女主，在职场上高冷腹黑，有野心，想要的东西，通过努力都如愿以偿。最近宫剧《延禧攻略》又被炒得火热，女主反“白莲花套路”简直是三伏天消暑神器，从电视剧名字“攻略”二字我们就能get到不一样的信息。这部明明是宫剧，我们能从中get到哪些职场套路呢？
一、女主魏璎珞身份
看过电视剧《还珠格格》的观众，都知道里面有个人物——令妃。女主魏璎珞的身份就是令妃。在历史上，魏璎珞原型是孝仪纯皇后，她为魏佳氏，先是被封为魏贵人，三年后被晋封为令妃，再是令贵妃，在生下永琰后就成了皇贵妃，她的儿子永琰深得乾隆帝的喜爱，乾隆封永琰为皇太子，在令贵妃死后，令贵妃被追谥为孝仪纯皇后。
二、职场套路
女主虽贤良淑德，但不是人见人爱的白莲花形象，后宫的尔虞我诈，犹如职场上的水深火热。璎珞刺绣技艺精湛，在职场上你要有过硬的技能，让别人无法超越；在职场上，不懂的就要问，否则就会出洋相；想升职就要早点进入核心部门，像璎珞先得到皇后赏识，再讨好太后；协助领导工作，领导的短板就是你的优势，增强自身的实力；眼见为实，不要轻易听信别人的传言，不然你被别人利用都不知道；聪慧，得到大boss 的喜欢，在紧急的关头，都有人帮她逢凶化吉，在职场上，同事和领导的关系要处好，有利无弊。
当然，电视剧的女主光环太强，现实情况中，个性过于鲜明的人往往不太合群。
综上，《延禧攻略》中的女主“白莲花套路”确实看得大快人心，在职场上，不管是看人还是对事，都要随机应变。
你看过这部剧吗？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
许悠然
魏璎珞的职场进阶攻略，大家不要都当真，尤其是她不搞群众关系，还处处结仇，刷剧过过干瘾也就罢了，用在职场，我保证你活不过试用期，肯定被咔嚓。
我认为该剧一大特色就是女主的向上管理能力，确实值得学习。
01 加入核心部门、赢得核心人物
魏璎珞深谙后宫里各位大佬对老祖宗的敬仰，找各种机会表现出对老祖宗的崇敬和缅怀。借着给皇后献礼的机会，让皇后注意到她的聪慧。
她入职的起点不高，就是后勤部门绣坊的技工，但很快就获得破格晋升，被皇后调入核心团队。
在皇宫有三大核心人物，除了皇后就是皇上和太后。这三个大佬的部门就是核心部门，她先赢得皇后，后面在太后大寿献计献策，展现自己对太后的崇敬，再次获得太后欣赏。
她厉害的地方是在大人物面前，怒刷存在感，铺下进阶之路。
在职场，要逆袭，如果你在边缘行业，边缘部门，边缘岗位是不可能做到的。
按照职能部门来说主要的职能部门如下：
市场：品牌、广告、公关、商务合作等；
销售：直销、分销、电销、代理等；
研发：研究、开发、设计等；
生产：生产、制作、写代码等；
服务：客服、咨询服务、知识服务等；
投融资和法务：并购和重组的法律事务；
公共关系：政府关系、公司事务等；
支持部门：人力资源，财务和行政
每个行业的核心部门都不一样。比如谷歌是研发部门的工程师为核心，所以工程师在谷歌最有话语权；咨询公司的顾问团队是业务核心，零售行业的采购部门是业务核心，汽车中心的销售团队是核心。
选择职业的核心点：加入核心部门。
想想你所在的部门是核心部门，还是支持部门？所谓支持性部门就不是业务线部门，非盈利部门。
如果你在核心部门，汇报给核心人物，就容易走上人生巅峰。
02 助领导发挥长处、补足领导的短处
魏璎珞的向上管理能力极强，她能赢得皇后最重要的一点是她能补足皇后的短处。
其他同事的心思都在日常工作，而她的心思在帮助皇后处理头疼的部门斗争。
皇后个性温淳，不擅长争斗，魏璎珞每次其他部门放暗剑企图中伤皇后的时候，都能慧眼识别他们的把戏，帮助皇后化解部门之间的斗争。
能帮助领导解决最头疼的问题，工作就最出彩。
领导也是普通人，有其长处和短处。
如果下属能帮助领导发挥她的长处，同时补足领导的短处，那就能迅速赢得领导，建立和谐的上下级关系。
现实中，很多下属即便发现领导有考虑不周的地方，会觉得那是你的事情，还是不要多嘴管闲事，白白浪费了赢得人心的机会。
其实，领导特别希望有人能帮助ta留意一些盲区，抵御未知风险，甚至能站在ta的角度去考虑问题，如果你是这样的人，就去表现，让领导知道，你可以在ta的短处补上，就能组成战斗里更强的团队。
如果只会躲在一边暗搓搓的想，等看你的好戏吧，反正和我无关。那职场进阶和你也没什么关系。
03 忠诚可靠、行为可期
向上管理的最高境界就是领导和下属相互信任，工作中的配合默契十足。
因为魏璎珞出色的工作能力赢得了皇后，所以每次有恶人告状，甚至是皇上要惩处魏璎珞，皇后都说，“璎珞的为人我了解，她不是这样的人 。”
这就是信任的最高境界，你都不必解释，我自然懂你。一个眼神就知道你的心思。
其实这种上下级关系一点都不夸张。我身边就有这种配合默契的上下级，他们长期一起工作，建立的信任，出去谈判，一个眼神就知道如何配合唱红脸和黑脸。
那么如何培养这样的关系呢？
除了勤于沟通，还要站在更高的角度考虑问题。
如果你是经理汇报给总监，那么你的思路就应该站在总监的思路去思考问题。或者更高的层级去思考，在平日的交流里面才能和领导保持方向和思路的一致。
拘泥于自己的一亩三分地，就只会抱怨领导思路有问题。
作为下属，永远不要让上司感到Suprise, 要一直给上司预期，稳定发挥在预期内，如果发现任何问题，失误和大坑，但凡会波及到上司，及早汇报，想办法解决。
工作态度忠诚可靠，工作结果可以预期，不想升职和加薪都很难。
