中國文字博大精深，同樣的意思能有好幾種表達方式，方式不同，語義也會大不一樣。中國人說話講究含蓄，很多話點到即止，點破不說破，這樣就避免了雙方尷尬，這是一種境界！
比如你想讓一個人離開這裡，你可以說你有點事，還可以說今天太累了，此時的你就會知趣的離開，但是很少有人說你走吧。這事大家都有過類似經歷！
職場裡，老闆更懂得說話的藝術，暗語對於他們來說簡直信手拈來，要不怎麼顯得他高深呢！但是你要聽懂這些暗語，否則，其餘的不說，單單升職就是問題了，原因很簡單，用起來感覺不順手！
老闆常說的這些暗語，你要知道他背後的意思！
一：最近是不是有心事或者遇到什麼困難了？
你感動吧？熱淚盈眶了吧？老闆竟然如此關心你，天下第一好老闆呀！可是你是否知道，他這是對你最近工作不滿意，通過問你遇到什麼心事或困難來試探你。如果你說沒什麼事，一切都挺好的，那你就完了！什麼事沒有，你竟然如此工作，這不是糊弄本王麼，拖出去，秋後問斬！
二：這事你看著辦吧！
有時你有問題去跟老闆彙報，老闆來了句你看著辦吧。這是什麼鬼？是對你的信任，充分的放權嗎？不排除有這個意思，但是你更要知道另外一個意思：以後這樣的事就不要來煩我了！為什麼？如果你彙報的問題關係到公司的生死存亡，你看老闆還會說這句話嗎？
三、這件事以後再說吧！
看似老闆很忙，現在沒時間理會這件事，如果你真這麼理解，過了幾天再去找老闆說這事，那你就該好好提升下自己了。除非老闆讓你什麼時間去找他的，否則，去了就是自討苦吃！這種情況，基本上以後就是無限期延後了，不這麼說，只不過為了給你一些面子而已，只要他別問，你就別再提了！
四、你覺得某某某怎麼樣？
這是一個棘手的問題，他讓你評價別人，以此來評價你。你要是說他好，老闆卻覺得他不好，老闆就會覺得你不靠譜了。如果你說不好，老闆覺得你為人陰險，暗地給別人下刀子，你說這是不是很嚴峻的考驗？怎麼辦？你可以這樣做，說他好的一面，差的一面你通過第三者說，但是還要給予否定。比如你這樣說：我平時跟他接觸的機會不多，有的同事說他工作能力很強，有的說他人品不怎麼樣，但是，我覺得一人難趁百人心，道聽途說的也未必可信！
這樣說有什麼好處呢，老闆也在聽你“道聽途說”，你把球踢了回去！你這句話相當於沒說，你是站在道德的高度說事，老闆也不會把你怎麼樣！
我想起一個故事，電梯裡，領導放了一個屁，問是誰放的，下屬說不是他。這就是典型的不明白領導暗語，第二天他就被開除了！屁大點的事都不敢承擔，還能擔什麼大任？
職場上，暗語很多，你一定要明白老闆暗語背後的意思，否則，說了不該說的，你可能真的很慘！
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