現今社會，什麼都可以租，租房租車租鋪租設備甚至是租人，請不要誤會，不是租男（女）朋友這種單身狗的福利，酷才君要講的是人才租賃，HR擦亮雙眼，你會發現文中福利完全是為醫械行業帶來新的“共享人才”租賃模式。
人才租賃作為一種新型就業形態，順應了目前國內就業形勢的發展潮流；作為一種新型用工模式，得到了用人單位的廣泛認可。
酷才君從HR瞭解企業用人現狀，小部分大型醫械企業在一些重要崗位會設置儲備人才崗位用來應對瞬息萬變的社會和市場，以確保企業能夠基業長青。這些企業儲備著大量的人才，每類崗位都有蓄勢待發的儲備幹部，儘管少了緊急缺人的煩惱但用人成本十分巨大，且人才不能用得其所，造成了人才閒置與浪費。
而大部分小型醫械企業始終面臨人才緊缺的問題，限於經濟能力養不起儲備人才，所以每次人員流失較多或每當接到新項目後招聘部門才開始從各種渠道招聘合適人才，招人、用人、培訓、上崗一系列的工作往往耽誤了項目業務進度，還經常出現人才磨合期的各種狀況。
可以說，醫械小企業要想改變這種現狀，人才租賃是恰好不過的用人方法，對於用人單位來說，好處有以下三點：
第一，精簡企業人員架構；以核心員工+租賃人才的人員架構，靈活的用人制度，可以根據市場需求隨時調整企業組織架構，以適應企業發展，讓企業在激烈的市場競爭中可以輕裝上陣、隨機應變。
第二，減少人力資源管理部門的事務性工作，節省了人工成本。人才租賃使得用人單位真正實現了“只用人不養人”的夢想，節省了培訓費用。租賃的員工與正式聘用的員工相比，在工資、獎勵、保險等各項待遇上都存在很大差距。
第三，減少了勞動糾紛處理的麻煩。通過人才租賃的方式，用人單位將勞動糾紛處理的麻煩交給了人才租賃機構。
酷才醫械人資平臺推出“人才租賃”的項目，用人單位跟酷才簽訂租借人才的協議，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關係，因此企業無需另外付出過多的成本養人留人，人事管理更加方便快捷。
具體辦法如下：
1.服務對象：“酷才醫械人資服務平臺”註冊會員。
2.服務範圍:生產型、營銷型、服務型人才。
3.人才條件：中專及以上相關專業學歷，不少於3個月的實訓基礎。
4.收費標準：9000元/人/月。
5.收費方式：押一付一
6.租賃時間：一個月起，合同最長籤12個月。
服務承諾
1.保證為醫療器械相關專業人員。
2.費用為每月法定工作日薪資，服務天數不足時，用新人補齊或折價退款。
3.每季度有一次跟蹤培訓。
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