有人說人生簡單，沒有乘除，只有加減。年輕的時候是不停的在做加法，熬夜，交友，沒完沒了的聚會，使不完的勁兒，用不完的時間。年紀大了開始知道做減法，刪朋友圈，戒菸戒酒泡枸杞，寧願宅家一整天，不願應酬一小時。加加減減，其實改變的是一種對待生活的態度。
職場也亦然，加減原則也是隨著職業化成熟度更知道自己舍什麼，留什麼。
就拿辭職這件事，很多人就不會做減法，拖泥帶水，糾結要死：我要辭職嗎？我辭職之後會後悔嗎？萬一出去發現還不如這裡，我能回來嗎？
既然這樣就別辭職了。不行，另外一個聲音又響起了：我留下來還有意思嗎？不出去怎麼能加薪呢？還有，萬一升職呢？？
聽著這些絮絮叨叨，是不是覺得特別無趣、無聊、無意義。不懂得斷舍離，你在職場永遠混混沌沌，更談不上進步和成長，也不會和好機遇結緣。因為只有學會“舍”，才能更好“得”。
說個案例，讓我們去找找答案。
Lisa在這個家族企業已經待了好幾年，作為辦公室主任她已經儘自己最大所能，周旋在老闆和各位部門老大，當然還有財務總監老闆娘中間。活幹的不少，卻難有成就感，每天心累的要死。最關鍵還要時時做好背鍋的準備。最近部門之間又為點小事互相扯皮，誰也不妥協，最後壓力給到Lisa，七品芝麻官的她又成了眾矢之的。這一次，Lisa真的決定離職了。為此，她還特地列出下決心的三大理由，幫自己理清思路：
一、給自己一個忘掉垃圾的人和事的機會。
坦白說，Lisa萌生辭職的念頭不止一次，但總覺得還能忍。直到忍無可忍。在這家公司，美好的記憶實在有限。除了勾心鬥角，溜鬚拍馬等等腹黑的本事有所增強，真的沒有什麼收穫。這些違背自己價值觀的做法，讓她總是痛苦，甚至有點輕微抑鬱的徵兆。“我這一天到晚都是和什麼鳥人打交道啊”，這是Lisa常常發出的感慨。如果不想再有交集，只有選擇離開才能在根本上脫離這個環境。
走，為上策。此乃首選。
二、珍惜時間，最好的時光不能荒廢在此。
職場都有黃金期，在最好的做事的年紀，不能鮮花插在牛糞上。30多歲比20多歲成熟穩健，比40多歲有年齡優勢，正是擼起袖子加油乾的好時候，如果精力都用在不拼業務能力，只看裙帶關係上，這太傻了。比這有意義的事情多的去了，趁此機會先將MBA計劃提到日程上來，不走出這一步，哪有新的開始？
學，才有出路。想到就做。
三、創造一個尋找“更好的自己”機會。
人在一個地方做久了，難免會有了自己的舒適圈。熟悉的人、熟練的事、甚至每天上下班的路線，都可能成為一種依賴。然而，你也會因此錯過更多美麗的風景線。人的潛能是無限的，不挖就找不到金礦。在下一個驛站，新的環境會激發出我們不曾有過的體驗，也因此找到更多可能。
當我們不再為加薪和升職煩惱，是因為具備了與之匹配的能力，就不會擔心由此產生價值所帶來的回報。而這些都是因為改變而來。
變，則通，通才不痛。
Lisa已經讓自己說的心服口服，離職？辦的很快，不，是很快樂。
閱讀更多 無憂精英網 的文章
