梓珏1980

任何時候都存在矛和盾的關係，這個退休的事情，養老和醫療也是一對矛盾的結合體，有的同志滿足了這個條件，新的矛盾又出來了。

按照目前我國退休的有關規定，一般養老退休的規定比較統一，都是男達到60歲，女性職工達到50歲，女幹部達到55歲就可以辦理退休；可在醫療退休這一塊，不同的地區就有不同的規定，甚至在同一個省的範圍內，在同一個設區市的範圍內，規定也不完全相同。造成這種情況的主要原因，是由醫療保險的統籌層級造成的。，目前幾個直轄市基本實現了省級統籌，有的地方還是市級統籌，也還有縣級統籌的，要實現全國政策一致，首先要實現全國統籌才可行，全國統籌的基礎是建立在省級統籌的基礎之上。

由於醫療退休的政策，是按照醫療統籌區來制定的，所以出現這種五花八門的現象，也就不奇怪了，建立省級統籌的，基本上全省的政策是統一的，市級統籌的，全市的政策基本上統一。根據經濟發達情況和醫療保險收繳的情況，經濟發達地區和醫保結餘較多的地區，醫療退休的繳費年限相對要短一些。

綜合全國的情況，你的醫療保險只繳納了10年，按照有的地方男性需要繳納30年，女性需要繳納25年來計算，那你退休時如果是男性還要補繳20年，女性需要補交15年；如果你所在的地區規定男性25年，女性20年，那你補繳的年份就會減少5年，具體的還是諮詢當地社保局吧。

另外有的地方允許退休人員一次性補繳困難的，可以在退休後繼續繳納醫療保險，直到繳到規定的繳費年限為準，你們那裡是否可以允許退休後繼續繳費，也可以向當地社保局諮詢清楚。

幫兄愛唱歌

社會保險繳納15年，已經滿足退休年齡，可是醫療保險繳納了10年，一次性補齊怎麼補？

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社保分析師

你的基本養老保險繳費已達15年，雖然醫療保險只交了10年，這不影響你到法定退休年齡時辦理退休按月領取養老金。

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條是這樣規定的：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限，就不用再繳費終身享受醫保待遇了。在我們這裡，參加城鎮職工基本醫療保險的個人，退休後交不交醫療保險費得看你退休前醫療保險是否交夠醫保部門的規定年限，到退休時醫療保險實際繳費滿25年，才能不用繼續繳費終生享受醫保待遇。 具體上是這樣執行的：2011年《中華人民共和國社會保險法》實施以前退休的人，根據自治區職工基本醫療保險條例規定，退休後不用繼續繳納醫療保險費，都在終生享受著醫保待遇。2011年《中華人民共和國社會保險法》實施以後退休的人都得實際繳費達到25年，才能不用繼續繳費終生享受醫保待遇。

你的職工基本醫療保只繳費10年，你得繼續繳費到規定年限，才可不用再繳費享受醫療保險待遇。參加職工基本醫療保險是隨著參保繳費享受著醫保待遇，不知道你為什麼要一次性交齊？

我單位2006年參加職工基本醫療保險，我2012年退休，現在每月還在按上年月養老金的8%繳納不夠25年的職工基本醫療保險費（醫保局按我上年月養老金的3.6%往社保卡上返錢）。我算了一下，我得到80歲時才能交到規定年限。

因職工基本醫療保險一般以市為單位為一個統籌區，各統籌區參保繳費和享受待遇規定不一。我處規定不一定適合你，不知你處醫保局是怎樣規定的，具體到你，應該去參保醫保局去了解當地政策。

我愛我家214230147

按照國家有關醫療保險繳費年限的規定，參加職工醫療保險的人員，達到法定退休年齡時，男性醫療保險繳費滿25年、女性醫療保險繳費滿20年，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。每個省市（自治區）可以根據實際情況，制定具體辦法。

從目前來看，大部分地方是按國家規定執行的，但個別地方不一樣。有的地方規定醫療保險繳費年限與養老保險繳費年限一樣，即男性、女性都是繳滿15年，退休後可以享受醫療保險待遇；有的地方規定醫療保險繳費年限要滿足男性繳費滿30年、女性繳費滿25年，退休後才能享受醫療保險待遇。

我國全面建立職工醫療保險制度是1999年開始的，1998年12月14日發佈的《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發〔1998〕44號）要求，建立城鎮職工基本醫療保險制度工作從1999年初開始啟動，1999年底基本完成。那從1999年至今還不到25年或30年怎麼辦？國家規定，在城鎮職工醫療保險制度實施前的實際工作年限，可以視同為醫療保險繳費年限，但個人實際醫療保險繳費年限不能低於10年，也有的地方規定個人實際醫療保險繳費年限不低於15年。

那麼到達法定退休年齡，養老保險繳費年限滿15年，但醫療保險繳費年限不滿規定的年限怎麼辦？雖然《社會保險法》規定，退休時醫療保險繳費年限未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。但在實際操作中，只有個別地方執行了，大部分地方執行的是一次性補繳。

一次性補繳，怎麼補繳呢？達到法定退休年齡的參保人員，在辦理正式退休手續前，可到所在地人力資源和社會保障部門提出補繳申請，由所在地人力資源和社會保障部門與社保經辦機構協調，按規定計算出應補繳的月數，並按規定的繳費基數和繳費比例，計算出應補繳的金額，由參保人員一次性足額補繳。補繳完成後，辦理退休手續。

補繳醫療保險費的繳費基數，一般是按擬退休人員辦理退休時，所在地上年度在崗職工月平均工資的100％或60％作為基數，每個地方規定也都不一樣，要到所在地社保經辦機構諮詢。補繳醫療保險費的繳費比例，是按照國家規定的醫療保險繳費比例，由個人全額承擔。一般是按所確定的繳費基數的10％繳納，但有的地方達到了10.5％，甚至11.5％。按靈活就業人員參加醫療保險的，一般是按繳費基數的6％計算。

目前國家職工醫療保險待遇包括用藥目錄、報銷範圍都在逐年調整，保障越來越好，符合規定的退休人員，不用繼續繳納醫療保險費就可以享受與在職人員一樣的醫療保險待遇，對退休人員來說是一項非常好、非常划算的社會保險福利待遇。因此，如果經濟條件允許，最好一次性補繳完成，一次性解決後顧之憂。

如果醫療保險補繳金額過大，確實無法完成補繳的，也可以將職工醫療保險轉為城鄉居民醫療保險，但城鄉醫療保險需要終身按年繳費，報銷比例也比職工醫療保險低，有些退休職工能享受的醫療保險待遇也不能享受。所以，建議能按職工醫療保險補繳的，儘量按職工醫療保險補繳。

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正哥說民生

我們國家確實存在著這麼一個矛盾的問題。都是交納社保，但是不是一個退休年限。

在我們國家，社保包含養老，醫療，工傷，生育，失業等五項保險。

大家到達退休年齡後，可以辦理養老退休和醫療退休。

養老退休的條件是到達退休年齡後，養老保險累計繳費滿15年。

醫療退休的條件是到達退休年齡後，醫療保險交費時間滿足國家要求的年限。具體的繳費年限，這不是國家統一，也不是省級統一，而是由醫療保險的統籌地區確定。

在我們國家醫療保險是1999年之後才逐步建立起來的，之前叫做公費醫療。基本原則是以收定支，收支平衡，略有結餘。

因此，出現了各地醫保退休年齡不一樣的情況。

北京市和青島市都是女同志20年，男同志25年。煙臺，日照，廊坊等地都是女同志25年，男同志30年。杭州市是男女都是20年。

動輒30年的交費年限，醫保才建立了沒20年，這該怎麼辦？一般來說，各地都是規定當地建立醫療保險制度前，如果交納了養老保險也視同交納醫療保險。

特別是這些年，除非是專門申請單交養老保險，一般我們交社保就會附帶著醫療保險，所以如果我們交了15年社保，即使醫療保險累計繳費年限只有十年，前面的五年也是視同交費的。

可是即使是15年，如果當地的交費年限是女同志20年，剩餘的五年，一次性補交該怎麼辦呢？

青島市使用的是一次性補交的政策。退休時針對醫療保險缺少的月數，按照當年社平繳費基數的百分之百和醫療保險的交費比例，一次性補齊剩餘月數。

比如青島市2018年的社平繳費基數是5309元，欠繳五年60個月的醫療保險，醫療保險交費比例是10.8%，這樣我們就需要一次性補交5309×10.8%×60，合計34402元。

像深圳，杭州等地，有一種繼續交費的政策。就是即使到了退休年齡後，我們可以一邊領著養老金，一邊繳納職工基本醫療保險。繳費基數，是按照60%的最低繳費基數繳納。

比如深圳市2018年下半年社平交費基數是8348元，醫療保險交費比例是11.5%，這樣，退休後就需要繼續交費8348×11.5%×60%，每月需要交納576元。

其實不管怎麼樣，如果只差幾年繳費年限，補齊是最好的選擇。如果差的比較多，家庭又比較困難，還是繳納城鄉居民醫療保險比較好一些。

希望隨著國家醫保局的建立，能夠把醫療保險的繳費年限和補繳方式全國逐步統一起來，這是最好的了。

暖心人社

醫療保險補繳費用計算，參保人員辦理退休手續時，基本醫療保險實際繳費需滿十年，退休後方可享受基本醫療保險待遇

繳費年限不滿十年的，應當一次性繳納不足年限按月計算的過渡性基本醫療保險金，一次性繳納，確有困難的，經批准後可以按月繳納，如在此期間退休人員死亡的用人單位可停止為其繼續繳納此項費用，過渡金的繳費標準為上年度本市單位職工月平均工資的7.5%，個人不繳單位按上年度本市單位職工月平均工資乘以7.5%。

沒錯，這部分一定要注意，是個人不用繳納，由單位繳納，但有一定的條件下面會說到。

計算公式，繳費金額＝（120-醫保繳費月數）乘以上年度本市單位職工月平均工資乘以7.5%加上重大疾病醫療補助月繳費數額。

重大疾病醫療補助月繳費數額＝上年度本市單位職工月平均工資乘以0.26%。

基本醫療保險繳費年限不滿十年的，需繳納過渡性基本醫療保險金額，再扣減其本人基本養老保險繳費年限後，如退休前在本單位連續工作滿十年，由用人單位按規定的標準繳納

如退休前在本單位工作連續過不滿十年，其在本單位未參加基本醫療保險的實際工作年限，由用人單位按規定標準繳納，剩餘部分由職工本人不足，並且由用人單位代繳。說白了，你在單位工作的年份，單位給你交，剩下的年份自己交。

而且一般社會保險醫療機構會提醒參保人，要及時進行補繳，以免造成更大損失，因為根據規定，城鎮居民醫療保險欠費一年以上的，政府補助的200元要由參保人自己承擔，補繳欠費後會有兩個月的等待期才能使用，靈活就業人員醫保，有欠費達六個月的再補交，欠費之後會有九個月的等待期。

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食在安然

樓主你好，養老保險交了15年，確確實實是滿足的，退休的要求。但是醫療保險我國規定，男性需要繳費年滿25週年以上，女性需要繳費年滿20週年以上，才可以享受退休以後，的終身醫保待遇。

因為我國的醫療保險是從2001年。開始才開始正式繳費的。那麼這樣的話，很多退休的職工都不滿足醫保繳費年限的要求。國家就出臺了相關政策，可以一次性補繳完成，醫保不夠的年限。

所以說醫保在退休之前，如果累積年限不足的話，可以一次性補繳完成。嗯，他的補教費用是根據你上一年的，社會平均的8%進行補繳！

社保小達人

社會保險繳納15年，已經滿足退休年齡，可是醫療保險繳納了10年，一次性補齊怎麼補？

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天笑講職場

社會保險繳納15年，已滿足退休年齡；可是醫療保險繳納了I0年，一次性補齊怎麼補?

社會保險繳足15年，醫療保險年限繳了10年；已滿足社保到齡辦理退休的條件。而醫療保險年限在未退休之前，就是你已滿足男25年，女20年年限；仍需按年繳納醫保費，不能斷繳費；一斷繳個人醫保繳費；次月醫保中心就停止支付醫保報銷保障。就是後續補交手續，享受醫療保障需停頓三個月後恢復正常報銷。

若是：還未退休

建議你醫療保險，繼續續繳到退休時；先把退休手續辦理後，再把差幾年的醫保年限；申請一次性補齊，這樣才能：一不斷保，二能退休後終身保障，解決後顧之憂。

若是：正好到退齡辦退休

根據自己經濟條件而定，若經濟條件還好；一次性補足年限，這可要一次補好幾萬元(10——15年年限)。假如：經濟跟不上，可以申請退休後，繼續續繳醫療保險；直至滿足年限。這並不影響你的醫療保障，反而減輕你的經濟壓力；應是最佳選擇！

以上建議供參考，對你有幫助！

樹下酒仙

醫保繳費年限，僅是各地自已規定的，不是全國統一。再一點，醫保，僅是與醫療報銷有關。無法代替基本生活費。退休了，可繼續繳納醫保，達到當地規定的繳費年限，就可。2，養老保險，最低繳費年限是15年，這在《中華人民共和國社會保險法》中，明文明確規定的，是法律規定，全國統一的。養老保險，才是實實在在地與退休後，與基本生活費相關。只要按要求，規定繳納養老保險，不斷繳，欠繳，到了法定退休年齡，就可辦退休，領錢。

關鍵字: 繳納 矛和盾 矛盾