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企業職工休兩天是勞動法的內容，這毫無疑問。那麼真正遵守勞動法的企業大部分是外資企業，合資企業，國有事業單位等，那麼其它企業為何不遵照勞動法執行。
1企業不懂勞動法，特別是私人企業，有的私人企業嚴重違反勞動法，這是對勞動者極大的不尊重。這種情況就要勞動者本身學習勞動法，用法律制約企業。
2生產力過剩。這裡有勞動力過剩與生產過剩兩種。這需要我們勞動者本身自己要能適應多種崗位，單一的技能或許面臨著淘汰。需要一部分富人或有能力的人創業，來增加更多工作崗位。國家要制定一系列社會規則，適度有序的讓他們競爭，也可很好的保護創業者與勞動者。
3勞動者本身應該有一個良好的工作觀念，混日子是不行的，多學多做才能讓企業在競爭中立與不敗之地，才會更好的雙贏。
4提高自己本身的素質，與老闆鬥智鬥勇。當然要合法。我就是在現實中將不良老闆鬥敗的，當然他的企業倒閉是必然的，我只不過起了一丁點作用。我很想把這個寫成文章，不知別人願不願意看。如果想看的在底下回復1。只要超過10人我就在最近幾天發表。
5國家加強監管力度。
那麼如果你默認了，等到企業倒閉的那一天，就過了時效期，在與老闆只能商議，這就不利於自己了。
農業空間
國企一線員工告訴你，一週雙休？這是不可能的。而且，每天12小時的班次。而所謂的中、高層才是按照，所謂的勞動法正常休息。
半支菸154455544
任何法律法規如果不監督不執行。有法不依違法不究就是廢紙一張。勞動法有這情況嗎點贊。
太哥446
首先勞動法並沒有強制所有用工單位必須執行一週雙休日。但是有嚴格法律規定每週不得提供少於連續24小時的休息時間。另外企業破產了，你就一週休息7天啦。還說個屁呀。
邵勇73
《勞動法》沒有這樣的規定。第三十八條規定“ 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。”
黃華社會保險實踐者
別提勞動法了，看了讓人傷心，傷肝，傷肺！
手機用戶4721352904
企業主說一不能二，法是法？但是誰去管落實了嗎？主管部門查過嗎？
王丙申833
現在起企業絕大多數都不執行雙休，沒人管。
蒼海-粟
不但中高層有休息，他們還有高收入，苦的就是我們老百姓
三娃子2919
勞動法也不是一成不變的！
