12.24 以環境留人才 以政策惠民生 哈南營商軟、硬件環境持續改善

以環境留人才 以政策惠民生 哈南營商軟、硬件環境持續改善

今天上午,哈爾濱新區平房片區舉行了2019年第五期“哈南政務”主題發佈。據瞭解,2019年,哈爾濱新區平房片區城鎮登記失業率1.5%,已經連續16年保持全市最低,與此同時,通過制定《平房區大力培育社會組織,助力城鄉社區治理創新工作實施方案》,哈爾濱新區平房片區已初步形成“一主兩翼、城鄉一體、三級聯動、南北呼應”的社會組織培育體系。請看記者恩澤的報道:

本次主題發佈會,邀請了平房區人力資源和社會保障局、平房區民政局主要負責人就哈爾濱新區平房片區就業、低保、養老、婚姻登記等民生工作情況進行發佈。

以环境留人才 以政策惠民生 哈南营商软、硬件环境持续改善

平房區人力資源和社會保障局局長段立傑說,2019年,哈爾濱新區平房片區城鎮登記失業率1.5%,已經連續16年保持全市最低,共安置就業1.5萬人次。通過積極對接哈爾濱新區平房片區大項目企業,全區已將人才引進與促進企業壯大緊密結合在一起,同時將解決大學生就業創業與促進經濟建設緊密結合在了一起;

[舉辦各類招聘會27場,共有13400多人簽訂了就業意向協議;為創業者提供政策支持,累計為44戶個體商戶提供了400多萬元的創業貸款;共培育5家民辦職業培訓學校為我區技能創業培訓基地,累計培訓農民工1140多人。]   

 提高就業率,留住人才資源,不光需要優質的服務平臺與優惠政策,還需要宜居的生活環境作為支撐。平房區民政局局長孫喜彭說,2019年,哈爾濱新區平房片區大力培育社會組織,助力城鄉社區治理創新,啟動了以創新基層黨建工作為核心,以培育社會組織為重點的平房區“一主兩翼,城鄉一體”,“三級聯動,南北呼應”的社會組織培育計劃。計劃實施至今,得到了社會各界認可,包括《中國社會組織》等多家國家級刊物都對哈爾濱新區平房片區的工作經驗進行了報道。

以环境留人才 以政策惠民生 哈南营商软、硬件环境持续改善

[積極開展區級公益創投活動。使用區財政資金25萬元支持15個公益創投項目,累計提供各類服務1065次,直接受益人數為920人,受益人次為3413人次。在新偉街道開展街道級公益微創投,累計開展活動298次,受益人次132137人次。]   

  隨著哈爾濱新區平房片區民生工作的快速推進,2020年,哈爾濱新區平房片區將規劃以萬鑫產業園、億達創投智慧谷作為試點和依託,建設佔地面積約3000平方米的人力資源服務產業園,為周邊企業提供全週期的支持和服務;同時,明年,哈爾濱新區平房片區還將繼續將職工醫保等業務下放到街道辦事處服務中心,形成社區、政務服務大廳的聯動機制,讓百姓可以不出社區就近辦理相關醫保業務;此外,2020年,哈爾濱新區平房片區還將繼續加大社會組織創新園的平臺建設工作,繼續通過購買專業的社會組織服務來整體設計、運營社創園。孫喜彭: 

[培育一定數量的有示範作用的區級品牌社會組織,每個城市社區培育10個社區社會組織,試點農村社區培育5個社區社會組織,發揮社會組織在社區治理創新中的重要作用,構建多元主體參與的共建共治共享社會治理新格局。]

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記者:恩澤


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