用户2012841433232
首先反思是不是的确是自己的问题，如果是自己的问题，那就努力提升自己来解决，看解决自己问题之后，他是否还会继续骂
其次看是不是同事无理由的骂你和抱怨，他骂你的缘由是抱怨工作还是抱怨你个人，他这样做已经很不礼貌了，不管有没有理由，理由是否合理，都是没有职场素养的表现
最后就是综合判断你目前所在的公司-职业-行业有没有很好的发展前景，如果有的话就继续干下去，并不断的提升，以求岗位晋升远离他；
如果不太看好的话，那就尽早的选择自己感兴趣的行业-职业-公司，一步一步的学习实现跳槽，希望我的回答能够对你有所启发
阿磊君
刚入公司的时候，我遇到过类似的情况，那时候我负责进口清关的事情，有一个脾气暴躁的女同事经常会因为无法预知的海关查货耽误到货时间而向我发脾气。因为她作为销售需要向客户解释延迟交货的理由。
其实被批查是系统随机的我是无法预知并且控制的，她把不愉快都撒在了我的头上，我心里是很委屈，以至于每次有她的货物从国外发过来我都小心翼翼提前通知她生怕她又有冲我发飙的理由。后来我发现，我的退缩与忍让并没改善她对我的态度反而让她平时也对我趾高气昂阴阳怪气，我仔细跟别的同事沟通过有关我的工作效率他们对我的工作的建议，我确定是她一个人对我有意见.
后来我就直接在有领导旁听周会上主动总结所有货物的状态以及预估好所有不可知的意外，让所有人跟客户提前沟通好，欢迎他们业务人员单一向我咨询货物状态，但是不欢迎带个人情绪来谈工作问题，有意见的可以向领导反映，我听从领导的指示。再后来，人事直接找她谈话了。从此以后我们俩就客气的维持了表面的礼貌三年时间到最后她离职
虽然我们俩也没有成为什么朋友也不算是互相谅解的同事，并且再没联系过，但是我也没有再为别人的情绪困扰过。
回到问题，你先确认自己被她骂的真正原因是什么，是她个人情绪还是你自己的缘故，是自己的缘故就赶紧努力改善自己的工作，如果她是针对你的情绪，你无需跟她硬碰硬，她的意见和印象对你来说并不重要，你无需太在意，你要坚持工作就是工作，个人感情不要加入到工作中来。
我是大霞大霞，你生活中的心灵伙伴，有你更精彩！
大霞大霞
很高兴回答你的问题。
你遇到的问题是大多数职场都会遇到类似的问题。等同于如何处理好在职场中的人际关系。以下分几种情况，看能否给你提供帮助。
一，假如天天骂你的这个同事是你的领导？
如果是你的领导，那领导天天骂你，就需要我们先对自己的工作复盘，是不是在工作中一直都做的不尽如人意，工作结果让领导总是不满意，导致领导情绪不好，这种情况下我们就要多多改善自己的工作，争取做到很好。毕竟我们在外工作，如果做不出好成绩，领导肯定也很心急。
如果工作中并没有出现太多的问题，那看下领导对其他员工的态度是怎么样的，是否和你一样，如果领导几乎骂了公司大部分人，那说明领导自身可能情绪不太好，那作为员工，可以和公司同事多分享，可以共同给领导提出建议。把自己不开心的情绪分享，可能就不会辞职了。但如果觉得这样的领导不值得跟随，可以考虑换工作。毕竟工作跟对了人，长久的发展才会有保证。
二，天天骂你的这个同事是你同职位的前辈？
这种情况下，搞清楚他骂你的原因很重要。是因为他自己在公司呆的时间长，养成了欺负新人的习惯？还是本身脾气如此，对谁都不客气？还是他和你共同的工作上有什么让人不满意的地方？如果都不是，他就是看不惯你，那你可能需要看下周围其他同事的态度了。如果大家都对你有意见，可能是你要改变下在职场的为人处世，如果只有个别人是这样，那就主动去做好沟通，看下问题到底出在哪。大家都是出来赚钱的，多一事不如少一事。一味的隐忍并不能够帮助你在职场长期走下去。
总之，职场人际关系本身涉及的事情就非常多，如果我们想要在职场走下去，还是要在做好自己的同时，努力对周围的同事有一定的了解，这样才不至于突然“得罪别人”。受到排挤的话，主动去沟通，寻求帮助。不要一个人闷着。
工作赚钱都是自己的，加油。
雨空大人
现在的生活中，人际交往成为了不少人的难题，有时与朋友交往时会不知说错了什么话，而导致关系破裂；有时在与家人沟通时，不知做了什么错事而吵起架来；还有时会在工作中招受同事的白眼与领导的批评。这些事情在我们的生活中最为平常了，我们只要有良好的心态对待别人的看法，检查一下问题是否真的出在自己，有则改之，没有就微笑面对，既然改变不了别人，那就让自己心态好到爆，这样如果真的有故意刁难你的，他也会处处打在了棉花上，久而久之，他会慢慢放下成见。
你笑起来咋这好看
1、这种事情不要逃避，对自己要有信心。
如果因为别人说你坏话，别人讨厌你，你就不想上班了，那么说明你本身是很自卑的，很没有自信的。而且这个时候你逃避或者辞职了，你的这个标签就真的被贴上了，你都没有机会证明自己。
在这个单位遇到这样的问题，在下一个单位同样会遇到这样的问题。
因为在一个单位，人多了是非就多，职场也是一个小江湖。
所以靠逃避是解决不了问题的。
我们要做的是，遇到问题，直面问题，分析问题，解决问题。
2、通过工作证明自己，让领导认可你，让自己有价值。
这种情况你应该把工作做的更好，让你的领导认可你，能做到不可替代最好。
只要你的领导足够的认可你，你周边的同事多少会敬你三分；同事自然会主动接近你，这个时候也是你和同事处理好关系的好时机。
这个和我们上学时一样，老师和其他学生都比较喜欢成绩好的学生，家长都会给自己的孩子选择性地指定学习成绩好的朋友。
所以只有自己有价值了，你就会吸引同事关注你，向你学习。
你若盛开，蝴蝶自来。
3、和同事建立良好的关系还是很有必要的。
日常多和同事交流，在工作的协作上多配合和支持同事。
如果一个人背后说你坏话，别人就都讨厌你。
说明你平时和同事的关系本身就有问题。
大家都是成年人，都有判断能力，如果你平时表现友好，工作作风良好，不可能因为一个人说你坏话，大家就讨厌你。
所以这个时候，你自己也要分析下自身的问题。是不是平时对同事比较苛刻或者太较真，不够随和，或者自己本身也比较自私，不合群之类的。
分析清楚自己的问题，想办法改进，持续地提升自己的个人魅力和与同事的交往的能力。不断的改善与同事的关系，建立良好的同事关系。这才是正事。
如果你平时就很受欢迎，别人背后说你坏话也是无济于事，因为群众的眼睛是雪亮的。
正道人间
很高兴回答这个问题。首先我们理清两点。一、同事；二、天天被骂。如果同事是同级别，天天骂你都是无关于工作，无关于你影响到别人，有智慧地怼回去；如果同级别同事，骂你是因为你工作没做好，那虚心接受，做好了对方再挑事，说话难听照样怼回去；如果是你上级领导，天天骂你，那无关什么原因要么怼回去要么走人，因为一个好的领导不会天天以骂人的方式去处理工作和员工关系。现在的我们总是拿着低工资干着超负荷工作，如果不是收入无可比拟，前途不可限量，其实到哪里都差不多待遇也差不多烦恼。以上就是我的建议，希望对你有用。
飞的理由nirvana
上班，可能是大多数人选择的人生必走之路，记得有文章说过，每天跟同事相处的时间远远大于跟朋友、家人的相处时间，而这段时间你的愉快程度，决定了你工作的效率和质量，也决定了你对这份公司的认同度。
在我曾经工作过的公司里，很少出现天天被同事骂的情况，偶尔会被老板骂，所以我想从两方面来说：
1. 如果天天被老板骂：
首先先问自己，你到这个公司的目的，只是为了养家糊口，还是觉得在这里能够学到东西，能够从老板身上学到东西？如果是前者，我觉得可以选择离职了，毕竟工作还可以再找，但是长期心情不愉快，身体会生病的；如果是后者，可以再权衡一下，如果觉得得大于失，可以再忍耐一下。
2. 如果天天被同事骂：
如果是被同事骂，可以先分析清楚为什么会出现这种状况。若是因为自己的原因影响到了别人的工作，坦诚跟对方沟通，可以再进一步学习；若是因为对方的脾气怪异，自己可以请老板协调，看看是否能够换一个工作岗位，敬而远之。
职场复杂，其实不是一句两句能够找到完美答案的，情况不同，处理方式也会不同。但开心是最重要的，健康是最重要的。
谈古论今的芒果猪猪
什么事情都是有原因的，同事为什么骂你？而且还是天天？其实不管是为什么，我觉得首先要找出原因去解决。如果是你的原因，应该跟同事说明白，该承认的错误要承认，该承担的责任就去承担，如果这些你都做了，他还是如此，那么，不必理会。你用漠视的态度，看他尽情表演就好，那么他又有多无聊能继续骂下去呢[捂脸]其实，不理睬，不等于默认，更不等于害怕，那是素质的体现，你见过雄狮跟疯狗撕咬的吗[大笑]调整好自己的心态去工作，因为心态决定了行动，行动决定了结果，而结果直接决定了你的收入。
难得糊涂xia
很高兴回答这个问题！
根据你发出的问题我很认真的看了一下各位大哥的意见！褒贬不一，我给你的建议是如果天天被同事骂原因是否出自自己，比如工作迟到，效率低下，或者说话比较直接，引起众人不满。如果针对以上的原因同事才骂你，这边建议您，先自我反思一下自己，改掉自己一些坏毛病！重新和同事好好相处！
再者如果是因为你人比较老实，不喜欢与人争斗，好说话，所以同事在遇到不愉快得情况下拿你当出气筒！这个时候你就应该改改性子该强硬得时候强硬！不要一直退让，会让他误以为你好欺负！
我的建议就是这些，希望能够给你提供到一些帮助！
Z梓晨爱分享
看了看大家的回答，层次很分明。具体分为：
被同级别骂的怎么办；
被领导骂的怎么办；
因为自己的原因被骂怎么办；
因为别人素质低被骂怎么办。
在我看来，可能都不解决问题。
我来总结一下，会骂人的，不管是领导还是同事，都说明素质不高。
看看总骂你的这个人，在单位到底呆了多久？
如果时间不长，不必放在心上，观察一段时间，看单位会怎么处理这个人。
过一段时间后如果他被开除，说明这个公司的价值观是正向的，可以继续呆；
如果这是个老员工，说明这个单位的价值观就是能够容忍这种素质低的人。
那你就得考虑一下了，要不然就跟这个单位保持一致的三观，你也找机会骂别人，找补回来；或者干脆离开这种三观不正的公司。
希望能帮到你！
