时光潋滟滴墨盛放1
你好！职场小福回答您的问题。
漂亮姑娘愿意做酒店前台主要是由于工作与自己的知识、能力与诉求相符合。接下来我们就具体分析一下：
1.酒店对于前台的形象有一定的要求，这点可以说是最主要的原因之一。由于酒店前台一般对于员工的知识水平、学历层次要求相对不是那么严格，工作不算劳累，因此，实际上应聘的人员还是很多的。但是，一般酒店招聘前台都有这么一条“形象气质佳”，正是这点选择性，导致了对人员的筛选有了筛选标准，最终能够上岗的肯定是形象好的。试想一下，如果刚进去酒店，看到前台一家是漂亮有气质的美女与一家是形象不佳的人，那么感觉绝对不一样，人们都喜欢美好的事物。前台由于其特殊性，展现的也是酒店形象，这也不难理解前台都是漂亮女孩子。所以，前台是漂亮女孩，毕竟形象气质不好的酒店也不让担任这个岗位。
2.前台对于员工知识层次要求相对低一些。前台工作复杂程度相对较低，对学历和知识的要求一般，除了比较大型档次较高的酒店需要具备大学相关专业要求，其他一般的酒店对学历水平要求不高，就算非本科、专科也可以。
3.从业人员具有这份工作的诉求。一些长相比较好的女孩，学历水平一般，家庭经济条件还可以，对于收入要求不高的漂亮女孩，就希望能够找到一份工作相对轻松点，环境好的单位上班，那么酒店前台就成了他们不错的选择。
4.前台工作是一部分新入职人员的锻炼岗位。一些从事酒店工作的人员，入职后会首先在前台锻炼一下待人接物，了解一下客户群体，掌握基础管理流程。举个例子，自己的一个酒店专业毕业的朋友，大学酒店管理毕业进入了一家很知名的星级酒店，入职培训后，就到前台锻炼了三个月。她说，这种情况在行业内很常见。
综上所述，酒店前台很多漂亮女孩，这是酒店和女孩双向选择的结果，虽然有些时候会有夜班，但这并不能影响这种选择。
大家好，我是小福，关注我，让我们一起学习职场写作，一起交流职场心得。
小福的职场写作
我因为工作出差的缘故需要定期到某个城市，在一个城市习惯住一家酒店。一来二去，也就认识了那家酒店的前台。
我所住的那家酒店前台是两班倒，早班是8:00-20:00 晚班是20:00-8:00。早晚班是一个星期换一次的。认识了以后前台姑娘告诉说一个月工资也就2000多，晚班的话在前台会放一张小床，凌晨时候可以躺上面眯一会儿，但不敢熟睡。要随时能够听到电话，还有半夜来入住的。
她初中毕业，说这个工资确实不高，但是她这个学历找不到什么好的工作，她也不想去工厂。酒店前台的工作虽然枯燥，但至少工作环境还行，虽然晚班比较累，但做久了就也还能适应。
另外一个原因就是，她就是当地人，上班也方便。
她告诉我，多亏她长得还行，不然这个前台的工作都找不到。但是她也说，只要有更好的机会，肯定就走了。或者等个两年，找个人好人家嫁了，也就不再做了。
有一回我上午六点要退房， 刚好那一天是她夜班。我到前台的时候就看见她蜷缩着身子睡在前台的弹簧床上。说实话，看见了还是会有些心酸。
她听到了我叫她，赶紧起来，头发都是乱的， 然后又很无力地笑了一声。
其实我知道，她应该是想离开这个行业。但正如她自己所说，还没有遇到好的机会，或者是可以托付终生的人。所以还是要暂时将就这一份工作。
笔记先生
因为出差的问题，所以接触过许多的酒店前台，也和她们聊过，稍微了解一些。
一，酒店前台一般是比较年轻漂亮的女孩较多，年轻嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2点左右基本就可以休息了。年轻女孩当前台，因为他们没有过多的社会经验，前台工作相对简单，而且也不会很累，轻松易上手，所以年轻女孩愿意干这行。
二，还有一些女孩年纪太小，可能刚成年就不读书了，刚到社会，前台包吃包住可以养活自己，前台的工作容易应聘上，还有一些就是家里有认识酒店的人，会让帮忙，让自己的闺女在前台上班。相对来说较稳定，也安全。
三，还有些连锁酒店，前台也是可以升职的，可以到管理层当经理，轮值的那种，先把酒店的所有职位走一遍，方便接下来的管理。这种就是有上进心的前台了，也是个领导，和公司上班的人一样，所以也会导致年轻人去干！
再者说，三百六十行，行行出状元，靠自己双手劳动赚钱都一样的，酒店也是公司，和我们上班一样的，没什么奇怪的！
殇逝浅影
前台＝漂亮年轻的姑娘，基本上是这样的，对于人事部来讲，前台会有很多的招人限制，年龄，身高，气质，五官等，所以前台的女孩看起来几本都是不错的，也是进入公司的一个初步门槛，只要你足够优秀，一样可以过得晋升的机会的。
我们公司之前就有这样的逆袭事件，当时还记得女孩开公司上班，大学刚毕业，21岁，年轻有活力，亲和力很强，人也很漂亮，全公司上下与她接触过的人都非常喜欢她，公司的客户几本都是她接待的，这个年代女性本来就有优势，何况更漂亮分女人，优秀的工作能力，扎实的工作作风，最后被老板看上，做了贴身秘书，全公司的男同事都在心里骂老板。
人人都是羡慕嫉妒恨啊，好多的女孩愿意做前台是因为她们能接触到更多优秀的人，只要你足够有魅力，你就会吸引到更多优秀的人，这也就是为什么工资很低还是有很多的美女愿意去做，她们相信，做的好不如嫁的好，这样看来，前台也是一份非常好的工作哦！
字句节奏
我有个朋友开了一个112间客房的酒店，我参与过人员招聘和培训，节假日值过班。具体情况是这样的：
1，酒店老板一般不愿意招聘漂亮的姑娘放在前台，主要原因是有些漂亮的前台姑娘经常跟客人跑掉了；乐意招聘30多岁的宝妈，一是稳定，二是做事相对踏实些。
2，虽说前台有夜班，但你要知道，那些宝妈下班回家后都是不干活的，有充足的休息时间；同时，夜班期间，有值班的保安、消防监控室值班人员，所以并不孤单；再说到凌晨二点后，一般都可以在前台用带来的被子休息会，早上酒店还会提供免费早餐。
3，前台的技能要求相对低，也没什么压力，而前台人员的学历普遍都不高，以初中毕业和技校的为多；就工资来说，通常也就2500～3000之间，缴纳社保。有点酒店前台还设定了，办理会员卡奖励：5元/张。
红蓝推演
看到这个问题，就想到了我原单位的一个姑娘小梅。
小梅是南方人，小巧玲珑，长得漂亮，一双大眼睛扑闪闪。当时人事正是看她照片美若天仙，形象好，就招她来做前台。
小梅大专学历，本不符合集团公司的招聘要求，但分公司通过自主招聘，走的劳务派遣让她入职了。
入职之初，大家看到公司多了个美女，都很高兴，但过了一阵子，情况不对了，发现小梅只是个好看的花瓶，智商、情商都不高。
小梅入职后，不主动去跟公司领导打招呼，又因为当时公司处于搬迁的过渡期，没让小梅坐在前台的位置。以至于入职好几天了，总经理有天突然问到：那个傻乎乎坐在公共办公区的女孩子是谁呀？他差点以为是搬家公司的某位员工。
小梅没有眼力见，别的新人入职后都会以姓氏+职务的方式来称呼各部门领导，熟悉了之后才会酌情叫XX姐，XX哥。但小梅倒好，年轻点的直称其名，不管别人什么级别。比如我，好歹也是她一个部门的领导，但她刚入职没几天，就跟着资历较老的员工直呼我的名字。虽然我也不介意这个，但当时就心里寻思着，这姑娘情商也太低了。好歹我比你大好几岁，你叫个XX姐才比较礼貌吧。
小梅工作也不主动，搬到新办公区后她在前台坐着，比如有客来访，不叮嘱一下她就不会主动去端茶倒水。诸如此类的细节多了，办公室主任和总经理都对她印象不太好了。
小梅拎不清，试用期期间便三番五次的请假，理由是准备结婚、拍婚纱照这些，少则一天，多则一个礼拜。弄得部门同事经常要过去前台顶她的班，大家慢慢都有了怨气。
还没过三个月的试用期，小梅就被公司解聘了。解聘她的导火线，在她申请请两周假期的时候，办公室主任忍无可忍，直接通知人事让她走人了。人事告知她的时候，小姑娘哭得梨花带雨，让人心疼。
回到这个问题，我觉得小梅可以代表不少跟她差不多情况的女生。为什么漂亮的女生愿意做前台，包括工资低又要加班熬夜的前台？
这是由前台的工作性质所决定
前台在某些程度上代表一个企业的门面、形象，对长相、个人形象要求较高。因此，这个岗位集聚了很多漂亮姑娘。
前台工作技术含量低，入职门槛低，要求的学历、素质也低。就像人说的“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一”。漂亮是爹妈给的，前台这种要求好看皮囊又低技术含量的工作便吸引了不少女孩子就职。
前台工作任务相对简单，比较轻松。尤其是酒店前台，虽然要熬夜，但毕竟工作内容极其简单，不需要投入太大的心力。
但是，尽管如此，想要做一个好的前台，也是不太容易。想要通过前台岗位，一步步实现事业上的进阶，更是需要下一番功夫。
闻知
这年头，什么工作都不好找、都不好干，你不干，自然有人干，以为一份工作是那么容易找的呢，一般来说，在酒店干前台的女孩，除了漂亮身材好，她们一整体文化水平比较低（初中高中中专居多），要找到一份既不辛苦、轻松还不熬夜的，不太好找，而她们又没有其他特长和专业技能，只能选择前台了。
第二、前台下半夜可以休息，没有那么夸张。在前台上班的女孩，白天不仅可以休息、轮班，下半夜，还可以休息，且大多数在凌晨两点就可以休息了，第二天，可以睡到自然醒，不需要上班，只需要晚上来接班就可以了。
第三、前台一般都是刚毕业，没有工作经验的女孩，她们要去找其他工作，也不太容易。
第四、前台可以包吃住，相对来说，也有保障，而对于刚毕业的学生或者没有经验、技术特长的女孩来说，有一份稳定的工作、收入，还可以包吃住，是不错的选择，不然，你去找其他工作，自己还要租房子，一个月租金和吃饭，就要一两千，开资比较大。
第五、前台干好了，还有上升的空间。如干了三五年，有经验和能力，还可以提升为大堂经理。
第六、前台工资并不是太低。作为文化不太高、没有技能水平的女孩来说，如果去其他单位干，也就两千来块，而前台，一个月工资可以达到3000+，工资还说的过去。
第七、前台女孩一般能吃苦，还不愿意走捷径，所以，是值得尊敬的职业。
乌鲁木齐那些事儿
酒店前台不仅有漂亮的姑娘，还有帅气的小伙！单纯的认为前台工资低，常熬夜，那你只是知其然不知其所以然。
不要用自己的眼睛去看世界。
还记得之前跟领导去北京参加集团的会议，住在二环的一家中西合璧式的酒店。
第1次看到前台那么多的帅气小哥，只有一名女服务员，第1次看到了超高清面部录入系统，第1次看到了那么多的外国人，第1次听到小哥跟外国人对答如流，第N次感觉到，自己学的英语全部还给了老师。
一边办入住，一边跟小哥聊天，才知道这家酒店因为地理位置好，所以是多家旅行社的合作酒店，外国游客比较多。
那前台小哥英语顶呱呱是毋庸置疑的，工资低是不可能的。不要将自己置于狭隘当中，要更多的通过别人的眼睛，别人的嘴去了解真正的世界。
身在各种选择中，愿意做是各取所需。
跟我聊天的前台小哥是一名在校大学生，暑假时没有回家留在北京。一是为了打工赚钱，二是为了提高自己的英语水平，给简历添彩。
两个月的实习时间，两个月的旅游高峰期，足以让他的英语水平，人际交往能力有个大幅的提升。这时候的工资低对他来说不是最重要的，重要的是他短时间内快速成长。
酒店在旅游高峰期，能够以低成本雇佣到漂亮的帅气的，又有文化背景的服务员是一件幸事。对受聘的实习者来说也是一种幸运。两全其美，相得益彰。
职场沙漏
我身边就有一位94年的小姐姐
不过从事的是餐饮业的领班，每天上班也很辛苦，基本可以说是没有任何坐下来的时间，且饭店根本就不给她们提供专门的休息区。
我认识她有两个月了，记得第一次认识她，约好隔天晚上一起吃宵夜，说好的晚上10点钟下班的，结果我硬生生在车上等她下班，从10点半等到凌晨1点钟（下班时间无法固定，看人流量，基本别人上班她们休息，别人休息她们上班，作息时间颠倒），后来太晚了就送她回宿舍了。春节前公司年会我选择了她们店，第二天早上收到她的微信是4点钟回去睡觉，然后她早上8点钟就起来继续去上班了（春节前后生意旺没有自己的时间）
收入方面只是微信互聊的过程中谈到些，底薪加提成，底薪基本在3500~5000左右，后面靠业绩提成，平时也就7000~8000元，春节前后可以上到1万以上，当然也是拿青春博金钱。
其实觉得她挺辛苦的，没必要去做这行，靠颜值去做化妆品也不错，可惜她认为这是她的选择，继续努力争取能够做到经理职位，我呢作为普通朋友也只能默默地支持她。
坤扰VV
加班的时候经常会去公司附近的一家酒店住宿，但有件很奇怪的事情，晚上11点左右到酒店的时候，前台妹子很漂亮，很热心，长相我也就记住了。到了第二天的时候交房卡，发现她还在。
我一般要到九点半左右才会交房卡，有的时候是十一点左右，时间久了就觉得好奇，为什么晚上和白天都是同一个人，不睡觉吃得消么，后来问了才知道是双胞胎。
前台的工资并不高，还经常要熬夜，那为什么这对双胞胎仍然愿意做呢？
1、前台对学历、技能的要求并不高，压力也相对较小
这应该是很多人做前台的原因，没有学历、没有技能，能干什么呢？当然可以去工厂打工，也可以去学习技能，但确实太累了。前台工作至少看上去是比较体面的，而且住宿不花钱，虽然工资低，但基本上能够存下来。这比去工厂打工要轻松得多，你不要用自己学历背景去衡量前台小妹。
2、夜班虽然累，但可能也没你想象的那么累
我的一个亲戚工作就是夜班，我问他为什么不做白班，他说他喜欢做夜班，因为夜班可以偷懒，活没那么多，比较轻松，天亮了回家睡一觉就好，下午的时候还能够出去浪一浪。前台也类似，到了凌晨的事情，虽然有客人，但基本上很少了，各种杂事也很少，一些小酒店，前台基本上可以盖着被子睡觉了。
3、大型酒店的前台能够给姑娘们一种虚荣感
尤其是五星级酒店，漂亮的小姑娘外加制服，确实很高大上，整天出入高级酒店，见的多了，视野开阔了，这本身就是一种成长，最重要的是可以和别人在一起吹牛。另外，作为前台可以解除到各种各样的精英人士，整天和精英打交道，感觉自己都是精英了，这种感觉相当好，只是工资低点。
4、前台也是有晋升通道的
大型的连锁酒店，前台也会有相应的晋升通道，认真努力工作，有机会走上管理岗位。对于这种情况，那就很好理解了，任何一个行业，任何一个岗位都要从基础做起，前台就是姑娘们的基础喽，干好前台，干好基础事项，才能一步步走上管理岗。
5、期待美好的邂逅，找到白马王子
这样的姑娘真的有，韩剧看多了，五星级酒店那么多精英帅哥，万一哪个帅哥看上自己，那就找到了心仪的白马王子了，越想越美好。
