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疫情期间，除了一些特定的公共服务行业，大多数企业人员都待在家里，收入当然受到了影响。据我调查，一部分效益好的企业，原来经常需要加班，首先是加班费没有了，那么待在家里的日子要扣除年休假，没有年休假的员工先记入倒休，以后需要加班的日子再进行抵扣，暂时维持基本工资，这样的企业已经很人性化了。
当地也有很多企业工资削减了一半，也就是基本生活费吧，这次疫情对一些中小企业的影响会更大，如果达到复工标准坚持生产的话，物料供应不足的问题也大大影响了成品制造，工期滞后必然效益受到重创，所以职工收入降低是必然的，而且据我了解，大多数人因为在家里的时间长了，副食物价也有所上涨📈，所以生活成本大大提高了，没办法，特殊时期特殊对待吧。
疫情会带给大家一些反思，不管你收入多少，都要有计划的过日子，合理留些积蓄会提升安全感。人无远虑必有近忧，特殊经历会告诉我们能够应对所有困境的才是强者。庆幸自己所在的企业人性化的管理，最大程度上为员工着想，感恩祖国，在危难中折射出博爱的阳光拯救阴霾。
疫情过后必将迎来经济发展的大潮，中国会更强大，令世界刮目相看。
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