塔邊
如果說工資數是你需要的 那就忍 否則就要辭職 人越軟弱越會杯人欺負 並且別人會得寸進尺 離職也要講清楚[機智][機智][機智]
谷大本事
你好，我是愛陪伴的陽光。很高興回答一個臨時工在單位工作。老是被加工作量怎麼辦？
這種臨時工在單位工作倍加工作量，其實是很正常的一種社會現象。幾乎每一個企業都是這樣的，應該說沒有例外。只有就是你知不知道的問題了。我以前在那個煙臺的時期裡面做的時候就是這樣的，聽他們這些臨時工說這個活如果說達到一定的量了之後，然後比較熟悉了，就會給加產量的。因為這個廠子也要生存，他如果不加量的話，那麼他不能付給員工，還有工廠這些各種各樣的費用。所以是正常的一個企業，他要利於不敗之地，他就得生產出更多的東西，而且要優質的.一般加產量這個事情，你跟他抗議都是沒有用的，除非你從這個工廠裡面辭職不幹了。你就得接受他加量的要求。這是量多量少的問題。希望我的回答能夠為你解惑。
愛陪伴的陽光
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fe48000517f1b0b9ff90\
啊木
這是要看什麼樣的臨時工，在這裡工作有沒有什麼前途？如果很喜歡這份工作，那就堅持好好幹下去，不要拒絕領導的安排，保持踏實勤奮的工作態度。你的努力，領導都會看在眼裡，有什麼活都想起讓你做就說明得到了領導的器重。
如果只是暫時在這裡工作一下，打算很快就有其他的發展，那你和領導溝通一下，告訴他能力有限，一個人應付不來。
如果是因為工資收入，心裡不平衡的話，大可不必。這是明擺著的事情，不管在任何單位都是這樣的。正式工，所以正規部隊，關鍵時刻領導的依靠，還是正式工。所以臨時工，肯定是收入少，幹活多，因為“內外有別"，由於各種原因，沒有辦法取得正式工的資格，屬於編外部隊，享受不同的待遇，是順利成章的事。
想成為正式的一員，首先必須努力工作，先得到領導的認可。這對於成為正式的一員絕對有幫助。加油！相信你會成功的！
平凡黃二哥
以老夫多年的經驗，如果工位有價值和金錢索取，那麼就忍忍短期，如果長期性的欺負人那就是性質不同了，那就把老闆炒魷魚了吧！
暮楚寒
應該首先考慮的是有無晉升空間，如果辛苦一段時間可以轉正，那麼前期的辛苦和付出是值得的。
其次考慮是否有學習和提升自我的機會，如果辛苦的工作一直是重複瑣碎的事情，沒有適當挑戰的話，就需要考慮這份工作是否合適。
最後是工作氛圍和團隊素質，它們也是影響今後工作的重要因素。
希望對你的朋友有所幫助。
馬爾斯密
對於臨時工被加工作量，工資待遇沒有正式員工好，我來談談個人觀點，希望對你有用
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 544, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/cd9c3180b9a64df185aa41061d49199c\
最好的安排678
不喜歡就走咯，看利弊吧，學不到東西，得不到什麼，又累何必繼續呆。
泥藻青荇
有加班費沒，沒有可以要求加班費
鄧東32
如果說，這份工作對你來說，很重要，或者這份工作有很大的前景，那就忍著忍住就會成大器。但是這份工作做得讓你有工作壓力，又覺得很不開心，那也不要勉強。
