大俞吃虾米

【HR的嘴，骗人的鬼，要么当场给答案，要么下班之前给答复，一周时间内，有这时间，自己都找到合适下家了！】

为什么说你没戏了？

1.聊得时间很长，但你不一定是最合适的

面试时间久确实能让HR多了解一下你的过往职场经历，但是这不能保证一定会留下你，后面的应聘者来面试，如何公司觉得挺适合，肯定会留下后者而不是你。

2.大家时间都很宝贵，公司耗得起，个人耗不起

为什么要找工作，肯定是生活的基本保障出问题了，说简单的就是没钱了，生存不下去了，需要一份工作来维持自己的生活。

而作为公司，老板有资金在后面支撑着公司的运转，可以让HR在有限的时间挑选好的员工，但是自己却耗不起，一周时间说长不长，说短也不短，况且时间是最宝贵的，耗在一个没法确定的事情上，还不如投入到下家面试中。

3.最迟到第二天上班后通知结果，效率很重要

面试结果一直吊着求职者的心，让求职者坐立难安，尤其是应聘自己看好的公司，等待让人变得焦虑。

所以对于面试结果来讲，要么当场委婉的告诉我不适合，这样做也节约时间；要么就是当天下班之前，最迟就是第二天上班后通知结果，这不仅节约时间，而且能看出一个公司的办事效率。

那要如何当场判断自己面试有没有戏呢？

1.有没有细心听你讲述

当你在面试的过程中，你注意看面试官有没有细心认真的听你说话，如果认真听，那就有戏，如果是敷衍，那基本就没戏了！

2.有没有谈到具体的职责

这也是一个重点，因为你去工作肯定是有职责的，当你问到相关职责的时候，面试官简单给你搪塞过去的话，那就是没戏了，他要是说的很详细，以及以后该如何做，那成功率将在80%以上！

3.有没有带你参观公司环境

一般要是面试官觉得应聘者合适的话，就会带着应聘者去参观公司，而且对公司的每一处都解说一下，意思很简单，就是觉得你很合适，我们公司环境也好，希望你能留下来！

面试结果通知时间长短能看出一个公司的效率，虽然说聊的很好，薪资还不错，但是拖着长时间给结果这一点就很明显的暴露的公司的想法，就是在后面的应聘者中挑比题主你更好的，对于这样的公司，我建议你还是不要等待，赶紧找下一家。面试是双方的选择，为什么一样要等公司选择你呢？

關鍵字: 职场 要么 答复