木可文柯文
这个我就不说看实际情况了，你就直接选拿股份吧。
我相信到了28岁，肯定自己是有一定决断的，而且做销售的，大部分都是有一个创业梦想的，这样你就直接相当于是自己创业一样的了。
另外一个，你选择了拿股份，公司也就有你的一部分，对于大老板的信任程度也会不一样，毕竟是为自己做事。
所以个人建议是拿三成股份
楼下青年
我很好奇你说的无底薪只拿三成的股份是啥意思？？是这个公司你参了股吗？
如果是整个公司的三成股份，那肯定选这个啦！但是，如果三成股份指的是你售出东西的利润的三成股份，这就需要对比底薪和提成分别是多少了，你可以自己大概的估算一下，然后再做出选择。
很抱歉无法给出具体的答案，不知道这个你能不能接受！
花儿未眠的酒馆
‘’底薪‘’，包基本，留空间，适合性格外向，熟悉市场，自身有渠道，产品有特点，提成基数及提成率合适，男人不拿有数钱！‘’无底薪，三成股份？‘’ 工资呢？三成股份， 1.你是否了解企业经营整体财务状况？股份是未知的，是不定的，旱涝不保的。2.三成股份你不控股，不控股意味不能参与企业重大决策，同时，你也无权了解企业重大决策的制定，不能有效的把控企业经营趋势，判断未来。
东方长啸
这个要根据求职者自身的状况来定。
1.如果求职者自身生活比较困难，家中无积粮，对业务还不十分熟悉，对业绩尚无充分的信心，可以选择底薪加提成比较好。
2.如果自身没有面临经济危机，对业务也十分看好，或对身能力也有充足信心，可以选择三成股份较好。
两江大侠
28岁的年纪同样的一份工作，是拿底薪加提成好，还是无底薪拿三成股份好？我自己的意见，只供叁考:这个年纪是奋进的年纪，可能老板老虑你年轻想要长期把你留下来他需要你这样的人材给他一起奋斗，我看可以考虑选择三成股份。但你在选择前要做好前者准备。
一，成家了吗？家里经济情况是否支撑起你一分钱沒有工资的能力。
二，有孩子，老婆必须要有工作，经济能保证负担的起你们家的全部开消，包括(孩子学费，意外突发事件).
三，把所有能后顾之忱都办妥，想周到。.
年青人就是要去拚一拚，你这个年纪正是拚的大好时光，拿三成股你就更有干轻，把他当成你的人生路上的试金石，努力学习各营销运营技能，吸收前辈的先进经验，扎实做好基本功，勤学勤验，拚命奋斗，努力为自己为老板放手一博！杀出一条前人沒有后生可为的开山之路来，因为你有资本灬。灬灬灬就是年轻。
后悔前事今生
拿提成还是拿股份，这个要根据你在的公司内部情况，这个只有当事人更了解，你真心想邀你加入，成为公司的一员，那就接受股份，如果只是想股份大饼套住人，那就愿意选择底薪加提成。
涵涵妈咪8806
当然是拿股份，28随还是属于创业成功几率高的年纪，这个时候人成熟了，有经验了，也有管理领导力，演讲…等创业必备技能。
拿股份时必须的，因为未来可以财务自由德可能。
拿工资，即使是月薪2万又能怎样？一年20万，十年200万，100年2000万😅，成为亿万富豪还是有差距的。
加油，去拿个股份，即可开始吧，奥利给
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李濠东
这个和年龄的关系不大，还是要看你之前的事业状态和未来的发展领域。
重点看不要工资只要股份这件事情的性质，是股东还是期权:
股东的话你就是合伙人性质，等于创业，如没有其他规定，你享有三成的红利，这就是一种高风险的选择，我自己有过一次来公司的经历，两个人合伙，就不要什么工资了。
如果是期权，也就是协议你有这部分股权，如果干的话就有，离职了就没有，而且还要看你是否参与分红，多久分红一次，分红的权利占比是多少，我自己曾经三次有这样的参与性创业经历，因为初创没有没有得到很好发展，都不了了之，当然也有这样成功的。
所以，单纯从工作的角度来看，两个都有风险，只不过高低不同罢了，其实最难考虑的还是你自己到底擅长什么，什么是你的优势，40岁以后精力会下降，现在还有很多机会，加油。
我是王彦杰，希望我的回答对您有所帮助！
王彦杰老师
28岁还很年轻，按照自己的想法去闯一闯，无论对错，都会成为你的人生经验！建议：若该公司前途可期肯定选择股份，因为一旦成功，股份形成的积累效果要远远大于薪金！公司是不是有前途只有你自己知道，敢于拼一把！[赞]
飞哥有事儿说
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