不洗澡的方方方
关键是看你对生活的需求，工作是否开心，如果不开心，边工作，边找合适地，在辞职。
食味台
离职
我觉得你还是离职好了，一个连每个月工资都不能按时发的企业，既没有稳定性也没有好的保障，最起码让你上班安心都做不到。
每天干活还要想着自己的工资月底能不能发，发不了工资怎么办？过得自己心里面特别焦虑不安！
疫情结束以后你可以重新找一份工作，选择自己喜欢稳定而踏实的工作，最起码工资不拖欠的，每天上班自己心里面也会踏实很多。
我之前上班的也是一个小工厂，发工资也不怎么稳定，后来老板资金链断了，几个月都发不上工资，后来就是拿厂里的货来算工资，有多少工资拿多少货，我又不是销售，要那么多货干嘛？也是醉了，后来直接不干了。
如果说是一个人的话，工资拖欠一个月两个月倒问题不大，如果家里面上有老下有小，或者说家里面还有一个需要照顾的病人，等到用钱的时候工资发不上来，那种感觉真的非常难受。
工作可以慢慢找，最好是选择一个有前途，对个人有成长的事业！
祝你找到好工作！
加油，2020
小建创业笔记
我认为如果不能给员工按时发工资，那么凭什么要工人给你好好工作，我也是有个小企业，自己也有资金流动困难的时候，但是无论我去借去贷款也要把员工工资结清，员工一家就是指着这些钱去生活的，有的企业怕员工结清工资过了年不来了所以拖欠，其实没有必要你这个人什么样员工都清楚。
刘永超881
既然大家都知道继续在家不出门才是对待疫情的最正确的方法，可是为什么那么多企业还要坚持2月10日开工，甚至有些企业偷偷的在10号之前就复工了。其实这一个星期的延迟开工对企业的影响非常的大，对我们国家的经济也造成了非常大的影响。大多企业其实都是租的场地，每月若干租金需要支付，另外企业需要给员工开工资，就算一个笑企业有几十上百人，一天不开工也要给自己的工人结算工资，如果在拖上半个月，很可能这样的小企业就面临破产的局面。企业越大受到的影响就越大，就算银行贷款可以晚一段时间还，可是员工的工资就是足以让企业倒闭。
边城二郎
遇到这个问题，首先问自己:“在这个公司干下去，你能够学到什么？”
在一个公司打工，都是为了挣到钱，如果不挣钱你又愿意干的工作，肯定是这份工作能够给你带来其它技能的提升，能学到东西，以方便将来另谋高就。短时间的牺牲为了将来长远的发展是值得的。
题主老板原本就喜欢拖欠工资，到疫情特殊时期，更有理由光明正大拖欠了。“疫情”只是老板的借口。
我想题主最担心的是，之前的工资能不能拿到。现在辞职和疫情结束后辞职，考验的是你对老板疫情结束后愿意付工资的概率是多少，和付你多少钱的问题。
问题本身看似是考验老板，其实问题的终结者在你本身。如果你现在有一些存款，足够抵抗这段疫情期间不工作没有收入的正常生活开销，那你就可以无纠结的快速终止这个平常就经常拖欠你工资的工作，且毫无遗憾可言。你可以利用这段时间，充电学习，为下一份更好的、值得你付出的更好的公司和工作努力了。加油！共勉。
二棵向日葵
针对这个问题，首先我讲三点：
第一，首先你觉得你好他给你分配的工作没有，如果干好了，那就等疫情结束后去，干满整月。根据公司规定去办离职手续。那样损失要相对少一些。
第二，如果你本身对这个公司或者工作没多大兴趣，也不太在意扣那点钱，不去也罢。
第三，如果按照公司规定正式办理了离职手续，他们还不给钱，可以到申请劳动仲裁。一般来说企业都会给钱，
希望能帮到你，如果有不清楚可以，关注我，给我留言。
庖厨哥
我觉得这个时候最适合跟你老板讲工资的事情，让他先把前面的工资先跟你结了，再接手他新安排的工作，虽然现在企业困难，但是员工是靠工资吃饭的，一味拖欠工资员工怎么生存？如果他不愿意，那趁早离职，不发工资就给劳动局打电话，他们一定会维护你的合法权益。
举杯浊酒话桑麻
如果是因公司周转确实困难托欠两个月工资,做为企业的员工也应理解下,或向公司主管讲下员工的处境,能否先发部分工资以维持正常的生活保障.如果是恶意托欠,经常拖欠工资那要想办法要回你的工资然后离职
情哥哥c
不惑解说
