播音员育松
事业单位工勤人员，原则上不能转为干部身份
事业单位有三种岗位，一是工勤岗，即题主所说的工人；二是管理岗，依据公务员从科员到部级的职级模式，对应设置1-10级十个职级；三是专业技术岗，按照职称对应设置13个薪级岗位。
目前，事业单位已从身份管理改为岗位管理模式。这就是说，在岗位有空缺的情况下，工勤人员只要符合条件就可以被聘到管理岗或专技岗，享受相应的待遇。
但这并不意味着，工勤人员可以“以工代干”转为干部身份，即便被聘到其他岗位，其身份也不会改变。对此，2002年中央编办下发的《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》有明确规定，要求各地严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定。
各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干”、“工人转干”的错误做法。在职“五大”毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干”及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。按照这个规定，工勤人员想直接从工人身份转为干部，是行不通的。工勤人员转岗后，也是不允许提拔的。
那么，工勤人员怎么才能转为干部？
只有两种途径：
1、参加事业单位公开招录考试。对于很多工勤人员来说，这是一道难以逾越的门槛。
2、转聘其他岗位后，通过直接面试考核的方式转换身份。不少工勤人员，特别是一些领导的司机，据小公所知，就是通过这种方式从工勤人员转为干部身份的。当然，这种直接面试考核的招录方式，也是需要报人社部门批准，向社会公开发布公告的，但由于在报名条件上会有一定的倾向性，且面试考官由用人单位和其他考官组成，尽管考试不是百分百能中，但还是有一定优势的，成功的机会比较大。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
事业单位工勤岗提拔难、没前途？满足这两个条件可转干部！
对事业单位比较熟悉的朋友们都知道，事业单位岗位分为管理岗、工勤岗、专技岗三类，其中最苦的就是工勤岗了，同一个单位干的活最多，不能评职称、上升空间狭窄，工资待遇与管理岗、专技岗相差甚远，只有羡慕的份，看不到发展前途。
随着事业单位改革的消息不断传出，有人说工勤岗位或许将被取消，让人引发思考，难道工勤岗就真的无缘晋升，什么都做不了吗？
有些事业单位可以竞聘转岗，可是且不说转岗要看重实力，而且转岗之后只有工资待遇变化，工人的身份不会变化；事业单位中工勤人员要转换身份，成为单位中的干部，有以下两种方式。
1.参加公务员考试，通过选拨成为干部
2.参加公开选拔，竞争本单位或者本系统的岗位，有一定优势
所以工勤人员要认真思考自己的方向，找到合适的出路，对此大家有什么看法，可以在评论区留言！
湖北中公事业部
“提干”这种说法早已经成为了历史。2001年8月14日，中央编办发布了《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》的文件，明确了不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。
所以说，目前事业单位工人并不能提干。
但是，根据人事部2006年7月4日印发的《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，在岗位有空缺的情况下，可以竞聘上岗，通过签订合同确定工资待遇。
江西省在2015年12月21日印发了《江西省事业单位工作人员转岗管理试行办法》的通知，明确了事业单位在编人员可以在本单位岗位设置结构比例限额内，从现岗位类别聘用到其他岗位类别，并说明了事业单位内部转岗的基本条件以及转岗后对应的待遇。
所以，工勤技能岗位的人员也是可以聘用到管理岗位或者专业技术岗位的，也是可以当上领导的，但是各个省市的具体要求会有差别。
我是职场问答达人流雷电，关注我，一起了解职场！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！流雷电
事业单位有三种岗位:管理岗、专业技术岗、工勤岗!管理岗、专业技术岗为干部身份,他们入编必须经过事业单位公开招考,工勤岗一般以安置转业士官为主,少量公开招考!
工勤岗是为管理岗、专业技术岗工作人员,提供辅助服务的,岗位一般为水电工、司机等!工作很稳定,属于编内聘用,聘用合同一般五年一签,享受事业单位规定的五险一金和事业单位职业年金!
工勤岗由于受工人身份限制,无法担任领导职务!他们走晋级路线,工勤岗人员刚入编为普工,取得相关证书后,逐级晋升工勤岗一到五级!工资待遇随级别提升而增加!
工勤岗也是很稳定的事业单位工作,待遇也不错!有机会参加事业单位、公务员招考,转变成干部身份就更好了!
欢迎大家留言,交流不同的想法和意见!我一定会认真回复!本人陆军31军86师退伍士兵,欢迎大家关注我!
宸的爸爸
目前的政策事业单位工人是几乎没有希望提干的，事业单位工人也就是工勤岗，大多数都是当兵退下来的安置工作的，唯一提干的希望就是领导职位竞岗，但是大家都知道，这种途径机会太渺茫，一是竞争力太大，二是事业单位工人基本上没有资格参加。
基层小老虎生活记
其实，从严格意义上说干部一词已经走入历史上了。国家公职人员性质分别有行政（公务员）、事业、企业（国企）三大类，事业单位在编制工人干部身份，除过去政策明确的以外，近些年聘用的事业编人员没有干部一说了，一定要提干部这个词，个人认为至少是股以上领导职务勉强可以算是干部。
九江人事考试网
很高兴回答您的问题
事业单位工人提干，这个难度特别的大，建议楼主还是不要抱有希望了。事业单位工人通常来讲属于工勤岗，干部是管理岗，首先你得转换岗位之后才能有提干的机会。这个竞争特别激烈不说，工勤岗能参与换岗的机会也非常渺茫
希望我的回答对您有帮助
