06.25 宁夏中卫:“六力齐聚”贯彻落实省区市纪检监察工作座谈会精神

省区市纪检监察工作座谈会召开后,宁夏中卫市高度重视,迅速传达学习,领会精神实质,把好新时代纪检监察工作“风向标”,采取“六项措施”切实抓好贯彻落实。

提高政治站位,层层传达学习贯彻会议精神。中卫市委高度重视,迅速召开市委常委会会议传达学习会议精神,要求全市各级党组织要层层传达学习,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。市纪委迅速召开纪委常委(扩大)会议,要求各级纪检监察机关牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把省区市纪检监察工作座谈会精神和自治区党委常委会传达学习省区市纪检监察工作座谈会精神时石泰峰同志的讲话精神、自治区纪委常委(扩大)会议传达学习省区市纪检监察工作座谈会精神时许传智同志的讲话精神原原本本传达到每位纪检监察干部,准确领会讲话精神实质,把思想和行动统一到中央、中央纪委和自治区党委、纪委的决策部署上来,自觉从政治和大局上思考、谋划、推进纪检监察工作,持续用力、久久为功,以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志不断把反腐败斗争引向深入。

强化政治担当,推动“两个责任”切实落实。要求全市各级党组织自觉扛起管党治党政治责任,书记要坚定扛起首责主责全责,认真落实“4+6”党风廉政建设“两个责任”落实机制、从严治党“三个清单”制度。各级纪检监察机关把坚持党的领导作为纪检监察机关立身之本、履职之要,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,积极协助党委履行主体责任,加强对落实全面从严治党情况的监督检查;用好问责利器,加大责任追究力度,严格执行“一案双查”,既追究直接责任、主体责任、监督责任,还要追究领导责任和党组织责任,着力解决责任层层递减和责任虚化等问题,推动“两个责任”落地生根。强化上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导,推进双重领导体制具体化、程序化、制度化。

聚焦扶贫领域,坚决整治群众身边腐败和作风问题。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作,严格落实纪委监委领导对口联系督导、市纪委监委重点工作专项督导、县(区)乡(镇)纪检工作一体化管理和联席会议制度,实行提级查办、直查直纠以及定期报告和工作例会制度,加大复查复核,严查基层“微腐败”问题。开展扶贫领域专项巡察,采取“市上提级巡察一批、县(区)交叉巡察一批、县(区)直接巡察一批”的措施,对全市210个重点贫困村进行一次大排查。在全市建立“廉情诊所”监督工作机制,依托各村党支部活动场所设立“廉情诊所”,实现巡察监督向基层延伸,切实把“廉情诊所”打造成为排查“隐疾”、治理“微腐败”的利器。开展“百名扶贫监督员进百村”活动,确定脱贫攻坚任务较重、信访反映集中、问题较为突出的100个行政村,每村选派一名纪检监察干部派驻监督,及时受理群众诉求,指导、督促重点行政村党组织认真落实全面从严治党政治责任,解决群众反映的突出问题,切实为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

坚持稳中求进,科学有效做好纪检监察工作。深刻理解纪检监察工作稳中求进基本方针的深刻内涵,保持战略定力。

减少存量、遏制增量。坚持以“四种形态”作为减少存量、遏制增量的重要遵循,充分运用“五谈两会一报告”机制,扩大谈话函询覆盖面,让红脸出汗成为常态,坚决把存量减下来;党纪处分、组织处理要经常使用,坚决把增量遏制住。坚持受贿行贿一起查。联合司法机关,加大对行受贿人员的查处力度,让行贿者和受贿者同样付出应有代价,压缩“围猎”与甘于“被围猎”的生成空间,斩断腐败的“灰色链条”,破除圈子文化、码头文化,消除党内政治隐患,实现政治生态的山清水秀。依规依纪依法。各级纪检监察机关必须坚持实事求是的原则,增强依规依纪依法履行职责的思想自觉,严格按照法定权限、规则、程序办事,真正做到对干部负责、对党负责、对历史负责,使执纪执法取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要健全制度规定,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,实现不敢腐、不能腐、不想腐同步推进、同向发力。加强廉洁教育,特别要加大警示教育力度,实现一手惩、一手治,惩中治、治中惩,惩治同向、同步、同进。

深化体制改革,切实把制度优势转化为治理效能。深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的重要思想,准确理解把握纪检监察体制改革的基本要求,持续深化“三转”。深入推进监察体制改革试点工作,做好改革试点成果评估和总结工作,继续在推进纪法贯通、法法衔接上积极探索,确保交上满意答卷。牢牢把握聚焦监督第一职责,健全党和国家监督体系,加快形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的权力监督格局,把权力关进制度的笼子。坚持实事求是,强化精准思维,精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置,防止自由裁量权过大,防止适用不当、尺度不准、畸轻畸重。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,用好监督执纪“四种形态”,把握好“三个区分开来”要求,激发和保护干部干事创业的积极性主动性创造性,对受到处理的干部进行跟踪回访,体现惩前毖后、治病救人。同时,准确把握政策界限,防止混淆问题性质,拿关爱、容错、激励当“保护伞”,搞纪律“松绑”。

加强自身建设,从严锻造忠诚干净担当的纪检队伍。坚持打铁必须自身硬,各级纪检监察机关要积极适应纪检监察工作新形势新任务,持续深化“转职能、转方式、转作风”,持续深化干部队伍建设“1+3”机制,不断提高专业化能力、调查研究能力和信息化时代应变处置能力。健全内控机制,强化内部监督制约,自觉接受各方面监督,严格执行“十个严禁”等纪律规定,始终刀刃向内,坚决防止“灯下黑”,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。 (宁夏中卫市纪委监委)


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