制定了《機關工作作風建設督查方案》，組成4個檢查組，深入到45個機關單位明查暗訪，對工作紀律、辦公秩序、儀容儀表等方面進行檢查
今年以來，濱海新區區級機關工委以開展系列主題教育實踐活動為抓手，著力解決黨建不規範、黨內組織生活不嚴肅、紀律作風不嚴格等“燈下黑”問題，上半年對40個黨支部進行了檢查，倒排出14個相對後進黨支部，對近200個黨支部的基層黨組織信息系統錄入、工作檔案留存、黨員作用發揮等情況進行檢查，對488個黨組織和3120名黨員電子檔案進行核查。
3月份，區級機關工委就與所屬系統各基層黨組織書記層層簽訂《基層黨建工作目標責任書》，明確重點任務，壓緊壓實責任，並按照“細化、量化、科學化”的要求，制定下發了《巡查考核表》，讓每個支部書記都能清晰瞭解應做的工作和必須完成的任務，把“軟任務”變成“硬指標”，推動黨建成效“實”起來。目前機關工委多次召開機關工委會，專題研究審議調整機關黨委書記、黨建陣地創建經費等事宜，提高基層黨建科學化規範化制度化水平，在季度巡查中，將“三會一課”、雙重組織生活和民主評議黨員列入巡查內容，特別是對領導幹部是否嚴格按照黨章規定過雙重組織生活，進行了重點督查。而且對於發現的新問題，要求逐個制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改期限，督促基層黨建各項工作落到實處。
圍繞品牌創建抓示範引領，推動黨建載體“活”起來。區級機關工委充分發揮黨建示範點作用，多次組織黨支部書記、黨務工作者進行參觀學習，為抓好黨建工作和陣地建設汲取經驗、推廣做法。目前，已有30餘家基層黨組織建立了不同形式的黨建陣地。著眼黨支部規範化建設，積極開展“互查互學”活動。按照《2018年基層黨組織書記、黨務幹部和新黨員教育培訓方案》，新區已組織開展了兩期支部書記培訓班，對161名黨支部書記進行了培訓，通過授課與交流方式，提高了支部書記思想認識和工作能力。
據介紹，一段時間以來，區級機關通過開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，特別是將機關黨支部建在了機關內設處（科）室，由黨員主要負責人擔任黨支部書記後，各單位對機關黨建重視程度明顯提高，機關黨建得到明顯加強。在加強機關工作作風建設方面，新區制定了《機關工作作風建設督查方案》，組成4個檢查組，深入到45個機關單位明查暗訪，對工作紀律、辦公秩序、儀容儀表等方面進行檢查，並將督查情況形成通報下發各單位，較好解決了個別單位管理不規範、工作人員著裝不莊重、辦公環境不整潔等問題，對轉變機關作風、改善精神面貌起到了積極的促進作用。接下來新區要持續整治機關黨建“燈下黑”問題，繼續推行機關黨支部建在內設處（科）室，黨支部書記由黨員主要負責人擔任，進一步理順機關工委、部門黨組和機關黨委的關係，探索建立責任清單，以強化黨組的領導為牽引，把機關黨建責任落到實處。
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