近日，有媒体报道，许多基层干部患上了“恐闹症”，简而言之，就是害怕群众闹事。
这病听起来十分离奇，但细究起来也有些道理。
有些群众觉得政策“不公道”、不符合自己利益，总会选择“哭一哭”“闹一闹”，认为政府总会想办法。而面对这类要求，一些基层干部又往往不堪其扰，选择息事宁人。在“闹”与“抚”的循环中，“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”异化为很多人的思维惯性，甚至滋生出一些专业的“闹事团队”，基层干部成了“夹心层”，苦不堪言。
毋庸讳言，虽然改变作风持续加压，但一些基层单位依然还是“门好进，脸好看，事难办”，一推二拖之间，问题总得不到解决，不排除“无奈而闹”的情况。但历数这些年来见诸报端的“遇事就闹”，往往是“无理取闹”的多：警察查处酒驾，司机立马倒地一躺，大喊“警察打人了”；有人违法电鱼电死了自己，家属到政府门口滚地撒泼，怪政府没有立警示牌；病人抢救无效去世，职业“医闹”立刻大闹医院，严重干扰医院秩序……这些违规乃至违法的案例，始作俑者不仅没有受到惩罚，反而是政府选择了“花钱买消停”。
无理取闹之所以能得逞，就是因为某些人抓住了基层政府的软肋。稳定，是基层政府的重要考核指标之一，在一些地方甚至是“一票否决”。个别人正是看到了基层干部怕闹事的心理，以“闹”来“敲诈”。
另一方面，许多地方官员片面强调“稳定压倒一切”，信奉用所谓的“经济补偿”来堵人的嘴。这样的懒政，牺牲了原则、违背了法治，损害的是政府的威信。同时，这种做法也助长了无视规则、自私自利的歪风。政府拿去补偿的钱也是纳税人的钱，“按闹分配”等于是拿守规矩人的钱供养不守规矩的人，很容易让人形成“会哭的孩子有奶吃”的印象，造成恶劣的示范效应。
专业“闹事团队”的产生，更说明人的贪欲是无限的，纵容姑息只会让更多人前来“碰瓷”，最终吃亏的是遵纪守法的人。
治好基层干部的“恐闹症”，需要进一步强化法治的力量。在基层工作，群众利益越是纷繁多样，越要强调规则规矩，不能一味追求“维稳”而忽视了原则。同时，对基层的考核也应当更加人性化，不搞简单的“一刀切”，要具体问题具体分析。
对于那些不合理的诉求，不合法的闹事，基层干部要主动运用法律武器，敢于“亮剑”，提高闹事者的违法成本。对群众的法治宣传也应适时跟上，引导他们合理合法地表达诉求。齐心协力治好“恐闹症”，消除基层干部的后顾之忧，对形成良好的社会管理秩序善莫大焉。
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