很多老人确实临近退休年龄，养老保险也交了好多年，但是不知道何时应该办理退休。
关于退休办理的时间，普通标准是到达退休年龄的当月办理。如果当月用人单位或者灵活就业人员还需要缴纳社保的话，必须要社保到账以后才能够办理退休。因为，我们每多缴费一个月养老金都能增加几元待遇呢，甚至会影响以后养老金的增长。各地退休办理的时间要求并不一样，多数是集中一个时间段办理，很难随到随办。有的老人想，什么时候如果我们的退休能够自动办好，该多好呀？当然，这种想法确实有点奢望，因为具体情况很复杂。
第一，退休年龄不一样。
我们每一个人的退休情况都是不一样的。虽然我们的普通退休年龄是女性工人50周岁，女性管理和技术人员55周岁，男性退休年龄是60周岁。
但是我们还有特殊工种提前退休，从事特殊工种达到规定年限的职工，男同志55岁、女同志45岁就可以退休。
经劳动能力鉴定部门鉴定，劳动者失去劳动能力的，男同志50岁、女同志45岁可以办理退休手续。如果在男同志50岁、女同志45岁以前就失去劳动能力，可以办理退职手续，如果是建立了病残津贴制度的地区，可以领取病残津贴。病残津贴可以继续缴纳保险直至退休年龄再次办理退休手续，而退职不可以。
另外，还有一些职工到达法定退休年龄以后缴费不满15年，需要转为灵活就业人员参保。因为《劳动合同法实施条例》明确规定，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。
所以，暂时还无法简单的通过年龄就确定退休。
第二，信息采集不一样。
办理退休需要分情况审核的。比如如果有视同缴费年限需要凭借档案材料，到退休待遇审核部门首先办理工龄认定手续。国有企业的固定工、上山下乡的知青，都是有一定的缴费年限，不用缴费仅凭档案就可以认定的。
另外，特殊工种退休的审批都需要依据档案材料根据工种和从业时间认认真真的审核。特殊工种一般需要提前2~3个月就要做好审批工作。因为多数地方特殊工种审批都集中在地级市的社保部门，而不是在县区级审批的，所以时间更长一些。尤其是现在政务信息化更加规范以后，所有的档案资料都要拍照并上传存档。一旦发现造假，随时追责。
第三，退休办理不一样。
如果退休前在用人单位工作，应当是单位来办理退休手续。这一方面代表了单位对职工退休的认可，另一方面也代表了单位要承担其他一系列后续手续。比如山东省企业退休职工应当有用人单位支付30%的上年度设区的市级社会平均工资，青岛市2019年就达到了2万多元。
退休时如果没有用人单位，灵活就业人员自己就可以去办理。青岛等一些地区灵活就业人员的独生子女父母一次性补贴，由政府财政承担。
退休办理实际上也是一件较为麻烦的事情。职工应当提前做好的，就是将自己的职工档案确认好，防止因为档案材料缺失，到达退休年龄了才来回奔波，影响退休可就麻烦了。不过，退休毕竟是人这一辈子唯一的一次办理手续，最好还是提前准备一下。
閱讀更多 暖心人社 的文章
