驾校戴教练
你好，我是彬糖葫芦娃，很高兴能回答这个问题。关于你老板一个劲叫你回去复工这个问题，我给你提供以下几点建议。
第一，如果你处在湖北等疫情重灾区，个人感觉还是不要盲目听从老板的安排，最好是根据国家的指示去做，毕竟不能为了老板的一点私心，而去打乱了国家对这次疫情的计划安排吧。
第二，如果真的要复工，你可以建议老板把工作环境都做好全面消毒。每天人上下班都要做好相应的防疫措施，口罩这些必须每天都戴，进出厂都要消毒。
第三，复工后就餐问题一定要重视，外面现在都是用一次性餐具，因为这次病毒是根据唾液传播的，所以吃饭不要靠的太近，最好一个人单独去一个地方吃。
其实现在疫情也控制的差不多了，国家也在提倡复工了，我们也休息了这么久了，也该出去工作了。只要把该做的防疫措施都做好，保护好自己，复工也是可以的了。
彬糖葫芦娃
这个时间政府也在提倡复工复产，如果是正规程序，政府已经同意复工的话，还是应该复工复产，推动社会发展。复工后我们自己也可以监督企业做好防护措施。企业应该每天安排人员检查员工体温，减少开会，做好办公室清洁卫生，定时通风，消毒，如有外出情况，减少采用公共汽车，使用专车最好，聚餐一定要错时聚餐，不能聚集。如有员工发烧、咳嗽，应该马上进行医学隔离，直到检查确认后，无问题，方可上班。
重庆装修小知识
首先老板在有正常审批手续（所在地允许复工），各样防疫物资措施到位，各样准备工作都做好的情况下，要求员工复工是符合国家以及各地方政府的要求的。
最近各级政府都发布了疫情程度评估报告，大部分城市和地方都处于低风险地区，很多地方都实现了十几天的零增长，各项防护物资也没有前段时间那么紧张了。
如果你所在的企业在低风险地区，手续物资齐全，在做好防护的情况下是可以去复工的。毕竟长时间的不上班对自身的收入和家庭生活有很大的影响。政府在规定的允许复工之前的工资是可以正常结算的，但是如果企业已经达到复工条件，并且已经通知你们。你们以个人的原因不去复工，可能会造成旷工。
积极复工也是响应政府的号召，如果你的企业达到要求了，还是要去复工的。毕竟企业需要生存，我们也需要生活。
东子229044688
及时找领导沟通。如果你现在很纠结，不知道到底要不要按时去上班，又怕传染又怕领导讲，那就及时找领导沟通，把你的想法说出来，看看单位是怎么考虑的，怎么决策的，找到最佳解决方案。
温柔小敏呦
复工是好事呀，可以有收入了呀！现在很多人想上班没地上，我们这里最低工资都快拿不到了。回家的人要求复工都被劝阻，在职的员工能减则减。好无奈的[翻白眼]
英姐在上海
我所在的江苏宿迁已经复工生产半个多月了…都是拿到政府审批的文件，开工的生产厂家都会为员工准备好口罩，体温计…吃饭间隔，不聚集…每天疫情防控措施都有做
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江小猪vlog
跟老板沟通，1.单位所在地，政府部门是否通知复工时间。2.现在还是疫情期间，自我做好防护措施，单位每天要定时进行消杀毒。3.一旦接到准确的复工时间，先到居住所在地开好放行证明。
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李二肥
疾情期间，老板一个劲的要求复工，我认为这个老板是负责任的，我简单说说我的看法，也许对你有帮助。！
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肇庆阿伟
去你当地的社区或者村委会开一个健康证明就行了，现在的健康证明可以延长14天。上班更好吗！
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成都伍哥
有条件的情况下是可以复工的，毕竟社会要发展，人们还有要工作要赚钱的
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