05.21 女子懷孕後拒長途出差 公司以“曠工”為由開除

古某於2015年10月份入職廣州某美容美體行業公司，2016年2月底發現自己懷孕，後告知公司。公司認為古某入職後不久即懷孕，對此有所不滿，之後為了讓古某自行離職，對古某百般刁難。

公司先是在古某已經有正規醫院懷孕診斷證明的情況下，認為該醫院資質不夠，要求必須有三甲醫院的證明，還安排古某給公司門衛推拿按摩，美其名曰練習手法。

最後甚至安排古某去新疆出差，而且只安排古某坐普通火車去。在古某表示自己身體情況不適合去新疆出差的情況下，公司以古某曠工為由解除了雙方的勞動關係。古某向法院提起訴訟。法院判決：辭退行為違法，判公司賠1萬補償工資8萬。