一、延期復工，六省市已行動
目前，已經有上海、江蘇、浙江、廣東、重慶、福建六省市明確宣佈，除保供防疫相關企業外，其他企業復工不得早於2月9日24時。預計出於防控疫情的需要，其他地區類似政策將陸續出臺。
不過，在微頭條交流中，廣大網友最關心三個問題：
- 企業不執行怎麼辦？
- 延期復工後，工資怎麼算？
- 企業損失誰來承擔？
二、企業不執行怎麼辦？
上海明確延期復工是防疫需要，是強制性的，提前復工的企業，必須向政府申請，得到批准。
政策是明確的，但企業拒不執行怎麼辦？
對於大多數人，飯碗關乎生計，可能沒有跟公司硬剛的資本和勇氣，只能忍，那麼，請儘可能做好自我防護，戴好口罩，勤洗手。
如果想硬剛公司，可以向當地防疫部門、人力資源社會保障部門舉報投訴，如果相關部門沒有及時糾正企業，還可以向上舉報：微信——支付——城市服務——防疫投訴（需實名）。
三、工資怎麼算？
上海明確延期復工屬於休息日，所有企業員工可以法定休息：
- 對於休息的員工，按勞動合同約定的標準支付工資，即不扣錢；
- 對於必須上班的員工，算加班，應調休或雙薪；
- 此外，上海還明確，企業要求員工在家辦公，算加班，應調休或雙薪。
當然，不同地區政策可能不同。從上海的政策來看，是非常偏向員工一方的，很多企業覺得不公平。
四、企業損失誰承擔？
對於企業來說，延期復工的損失是非常直接的，尤其是對於中小微企業，甚至可能導致生存困難。皮之不存，毛將焉附？因此，防疫之戰，必須關注到企業承擔的壓力和生存困境。
遺憾的是，目前尚未看到對企業的配套支持政策，也就是說，所有的損失，只能由企業自己扛。
五、政策建議
一是建議政府加強監督執法，疫情就是軍情，防疫是第一要務，任何企業，無論國企、民企，還是外企，無論是大企業還是小企業，疫情面前人人有責，均需承擔企業社會責任！對於拒不執行延期政策的企業，政府要早查早治，確保員工居家隔離不受影響。
二是建議政府及時出臺企業配套支持政策。財經真相建議對全部企業或中小微企業，由財政承擔一個月的員工社保支出。對現金流緊張的中小企業，提供緊急小額貸款支持，暫緩納稅 。
三是建議平衡企業和員工利益。延期復工不應該視作法定休息日，而應優先使用員工年假或以後週末加班，支持在家辦公，但不應額外支付雙薪或調休。這樣，更有利於調動企業積極性，更好確保延期復工執行到位。
四是建議鼓勵社會積極作為，共克時艱，如減免租金等。大家還有什麼想法和建議？歡迎評論交流！
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