斯耐克12138
你好，很高兴能能回答你的问题，工作都是为了挣钱，让生活过得更好，看你现在工作有发展前途没？如果没有边干边找，不要盲目辞职，希望我的回答，能帮到你。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 576, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/2ed084bc769340e4a2729fd2d56db111\
韩哥闲聊
辞职前务必找好下家。
本人换过四个工作，第一个工作因领导“牛气”，“义气疯发“，果断辞职，早晨冒出的想法，上午收拾的东西，中午甩门而出。非常典型的“此处不留爷，自有留爷处”、“爷不伺候了”。
然后…我吃土一年，要不是室友接济，我早就卷铺盖滚回老家了。
泛海拾贝子
不想做了就辞工吧，我坚信多少打工的做普工的进工厂的都和我一样对待遇不好的甚至针对新来的人员的工厂和管理我们都是必须离开，可是因为大部分都是有家的有几个孩子逼于无奈才安分做下去，我身边太多太多这样的了。
老凌VLOG
曾几何许，我也有过很多类似的想法，不想上班，不想工作，但经过2020年这个春节之后，才发现原来想法是美好的，现实却很骨感。
相信很多武汉乃至全国的同胞们，在这个特殊的节日里，很多人都跟我一样被窝在家里，哪里也不能去，当然也有很大一部分是在家里进行工作的。随着时间一点点的推移，复工遥遥无期，望着每个月的花呗、房贷、车贷等各项开支，真是欲哭无泪，作为一个90后的我们，在目前这个时候，更多的时候不是我们想不想干工作，而是现实逼着我们去做，手上没有存款，没有充足的现金流，在一场疫情爆发之后就会发现很多问题。以后不想工作了，建议多出去走走，去下公交站、火车站、城中村到处走走，您会发现工作是多么的重要，且行且珍惜。
装修达人郑哥
您就跟他说：行，那就再干一天！
原因有3个：
1.您明知道可以走，但还在犹豫，说明您是不介意多呆一天的。
您其实很清楚公司的规定，想辞职不用提前一个月打招呼，“能立刻走人”和“老板希望您再干一天”这两点信息可以看出。明知可以为而不为，说明您还是有所顾虑，最起码不那么决绝。或碍于老板的情面、公司的培养，抑或是对同事的不舍。您更多的是内心里的感觉自己不是很确定，一时下不了决心。
2.公司还是有一定管理能力和担当精神的。
能对员工来去进行相对自如管理的公司，证明公司在人才储备和业务接续上应该是有充分的备份的，没有对员工的去留人为设置一些障碍，员工流动性好，有利于人才的合理匹配。所谓“强扭的瓜不甜”，证明公司清楚员工真正想离开，心就不在公司了，也就没必要过分为难，没必要闹得不欢而散，留个台阶给员工下，说不定以后还有合作的机会。
3.您也应该厚道一些的。
将心比心，您既然已经将辞职的要求提出来了，证明老板就已经知道您的真实想法，他不仅不显得很不高兴，还主动说明要出差的情况，希望您能再多干一天，表明老板还是把您当自己人看的，有最基本的信任，最起码没有叫您立刻交接工作走人，也没要防备什么。从这些角度讲，既然人家老板“仁”，自己也就要“义”，反正只是多干一天，不是一个月，也不太影响自己辞职后的工作、生活计划，毕竟人也不能冷酷无情。另外，从上面第二点可以看出，既然公司给辞职的员工宽松的台阶下，自己也就没必要搞得不愉快，断了自己的后路，万一以后真有重新合作的机会呢。
职场一牛
辞职的方式有很多种。下面这一种恐怕是大多人辞职时心中所向往的场面：
你一拍桌子，撂下一句：老子不干了！帅气的扭头就走，不留一丝情面。
多解气啊！多有面子啊！多酷啊！
然后呢？其实你并没有得到什么，同事在你背后竖大拇指的同时，可能也心中暗想，这人不好对付，以后离远点。
虽然我理解离职时，要么是一份好工作，但对于那个吹毛求疵的老板，你忍了好久。
要么是一份自己不喜欢的工作，为了某些原因强迫自己，你忍了好久。
要么是工作还行，老板还行，就是有一个爱挑事爱拍马屁爱耍小人的同事，你忍了好久。
你确实需要一个途径把积存的怨气发泄掉。但却不是离职的时候，离职的时候是你所谓‘’春风得意‘’之时，最容易懈怠。
而这时却最容易出纰漏，或小人埋针，临走踹你一身泥，或大意失荆州，该得的利益没有得到。
就像跑步，本是最后一米冲刺，一定要坚持不懈怠，平静的站好最后一班岗，好合好散，马上都要分开，还有什么怨恨呢，所有怨恨应该随着你的命运改变而消失。
再说，世界就是这么小，指不定什么时候又江湖见面了。
所以老板说要再干一天，只要不影响自己的正事，那是无所谓的。但是要给自己设一个底线，这个底线要让对方了解，这样也算是君子约定，双方都好有个台阶下。
这是我个人的建议，希望能帮到你！
职场情商Q老师
现在这份工作不想继续下去了，要么是你不能胜任这个岗位，要么是你的工资和你的付出不对等，要么是你和同事领导关系没有处理好，或者你觉得没有必要去维护好，你只是个打工的，公司又不是你的。总之一句话你不开心了或者钱给的不够。
1.老板有没有可能会给你升职加薪发奖金？
如果说你在很努力提升自己业务能力，正在为公司创造业绩，并且业绩有了提升。按照公司的管理制度和薪资制度，老板认可你为公司做出了贡献，承诺给你升职或者加薪或者发奖金。允许有少数几次画饼的情况，视你的接受底线而定。画饼次数太多就参考第二条。
2.老板的人品怎么样？
一般来说能够当老板的人都是不简单的。我们看一个人怎么样，除了看这个人做事怎么样，还要看做人怎么样。做人即人品。有些时候老板公司亏损了卖车卖房贷款给员工发工资，不随便罚员工工资奖金。员工个人方便有困难，主动了解并尽量帮助。不管老板有没有把你朋友，如果说你愿意把老板当朋友，他有一种魄力吸引你，你就放弃升职加薪发奖金的想法。在公司老板没有主动让你走的意思，即使你的工作能力和业绩各个方面还不是那么好也不是是那么差。建议图个开心的心态，还是留下来为好。
3.如果你是你不开心也没有一个升职加薪发奖金的可能，那就按照公司辞职制度走。
公司说可以说辞职就辞职，那就提前办好该办的手续，老板说等一天你就等一天。反正那么多天都过来了，等一天也无妨。留个好印象。
神小山家族
从问题说明中可以看出你已经和老板说了辞职了的。老板让你再干一天（是一天吗？），我觉得应该答应他。好聚好散，他已经算是请求你了，不妨答应一下，又不是情侣之间的硬分手，说不定哪天再见面还能一起聊聊天呢。并用这个时间梳理下自己。人本身都有惰性，对工作也有厌烦期。要辞职去看世界的比比皆是。但你现在有足够的生活保障资金了吗？下一步工作方向想好了吗？到底你的兴趣何在？如果梳理后还是想走，没问题了，你对老板也够意思了，到时间就走。如果不想走了，千万别放不下面子，老板回来要及时和老板沟通好，说明自己不辞职了。
不多亦
我只能认为在位一分钟，干好60秒！老板让你顶一天班，无论从哪方面讲我都觉得应该在干一天，首先，这能体现你的职业道德，其次，在公司干都干了，也不在乎那么一天时间。
工作真不想干了，把公司该有的交接工作全部交接完毕，即使要离职，也要堂堂正正的离职。找到不想干的原因，是个人问题还是公司问题，可以自己好好考虑清楚，如果没有激情干这份工作，那趁早离职，这个就跟谈恋爱一样，不耽误彼此！
对方正在输入91989132
那要看什么原因， 工作都是为了挣钱，养家糊口，为了自己的理想，愿望才去干的，如果与自己的理想 愿望相差甚远，又不挣钱，可以辞职。
但在这个物欲横飞的时代，最好是骑驴找马。
