我只负责你的美

除非是你胡乱提的问题，我对国外务工的情况还是比较了解的，像你说的5万元的月薪，需要怎样的工作和级别。

普通员工出国务工不可能拿到这么多，能给一半都不少，也许提出问题怕别人没有比较，博人眼球而已，不会还是可以分析一下。

01有这样的工作许多人愿意

我们单位每年都有到国外项目挂职的人，当然主要是年轻人，他们是一年可以有一个月的假期，不像你说的2年那么长。

他们的收入每个月也仅比国内多1万元左右，不可能达到那么多。

就是这样的情况，也有许多人争着去，不是每个人都能如愿。

02收入高，时间短也具有吸引力

不管怎么说，2年时间可以得到120万元的收入还是比较吸引人的，有多大的事情不能等2年。

你在国内月收入2万元不少了，可需要6年才能得到120万，坚持两年就有6年的宽松时间，为什么要放弃呢！

03通讯手段已经很先进了

不让回家也不是不让与家里联系，通讯手段那么多，家里事情也可以解决。

通过电话可以联系，可以商量；

利用视频可以见到你想见到的任何人和事；

......

总结：有了这样快速增加收入的机会，人人都可以去争取，不用犹豫了，抓紧出发吧！

职场同步

先分享一个真实故事，我朋友的老丈人，十几年前为了高工资只身一人去到意大利打工，当然了月薪是肯定没有5万的。中途由于签证问题也没回过国，一直到现在十几年过去了，不管国内父母过世、还是儿女结婚都没有回来，因为没有取得意大利永久居留权，回到国内之后就再也出不去了。就这样，一家人虽然表面仍是一家人，实际上早就名存实亡了。

职场如水认为，薪水高低并不能成为衡量工作的唯一标准，也不是选择工作的方向标。所以，题主的假设，月薪5万，出国务工2年，我是不会去的。

我为什么不选择出国务工呢？总的来说有以下三个大方面：

一、无法割舍的亲情

• 1.儿行千里母担忧

父母亲从小把我们拉扯大按理说现在也该是他享受生活的时候了。而他们的要求很低，不要你寄多少钱、不要你提多少东西、不要你买多大的房子给他们住，只要你“常回家看看”就行。 而你却为了5万的月薪，只身去到万里之外的异国他乡，此时做父母的能不担忧么？所以，我觉得父母在尽量不远游。

• 2. 父善教子者，教于孩提
  

“父善教子者，教于孩提”大意是说善于教育子女的父亲，大部分都是从孩子幼小的时候开始。所以说，父母陪伴孩子的成长是极其重要的，父亲、母亲缺一不可。现在农村里的很多问题少年，往往都是由于父母亲外出打工，独自把小孩扔给家里的爷爷奶奶照顾，使孩子缺少父母亲的关怀，才慢慢变成问题少年。

二、国内生活幸福指数不断提升

• 1. 国内薪资水平不断提高
  

现在随着国家经济大环境的不断向好，国内的薪资水平也在逐年水涨船高。据统计，2019年北京的平均工资水平已经达到9240元。从数据中就可以看出，单单平均工资就已经快达到10000元，那么在北京的工资中位数绝对是在9240元偏上的。那么更高工资的的人肯定的大有人在，超过5万的也不在少数。所以，我觉得出国未必比在国内好。

• 2.国内消费水平合理
  

目前国内物价水平也不会很高，整体消费都处在合理水平，CPI指数能维持在合理范围内。物价跟工资基本上都能保持相对地平衡。所以，就算你拿不到5万的高工资，也够你在一个城市生活的相对体面。

三、选择去国外的弊端

收益高往往蕴藏着高风险。能你5万的工资，肯定有他的道理，要么要求高水平的专业技术，要么是环境恶劣，要么地区不太平武装冲突不断。

• 1.语言障碍
  

到了异国他乡，语言是要首先考虑的因素。因为能给你5万工资的国家，不一定是英语系的国家，要有这好工作他们早就自己干了。所以，语言障碍是最大的问题。

2.人身安全不能保障

国外现在很多地方都是内战不断，各方武装在不断械斗，所以整个环境真的是没有国内和平。拿着5万的高薪，还得担心着自己的生命安全，你说我何必呢，所以，选择不去是明智的。

• 3.相思之苦难以解决
  

到了国外不像国内，隔三差五就能回到自己亲人身边。能时常看看父母、教育下孩子。每天只能对着电话、对着视频诉说相思之情。所以，这样的5万高薪有意义么？

总结：现在的国内发展大环境越来越好，在国内未必不能拿高薪，在国内既能照顾到自己的父母又能教育到自己的孩子。去了国外要面临着语言障碍，又得担心自己的人身安全，相思之苦又难以解决，所以我觉得没必要选择去。待在国内选择适合自己的工作就行。有着强大的祖国做依靠你还怕什么。

职场如水

对于我一个还没有结婚，没有成家的人来说，出国务工两年，月薪5万，虽然中途不能回家，但我是100个接受。

首先，月薪5万，相当于一个三线城市一年的工资标准，在我们这儿一个月4000块钱，一年加起来不到5万块钱。一个月挣5万块钱和一年挣5万块钱相比，简直没有任何可比性。

其次，两年的务工回来之后， 手里的这笔钱不是一笔小数目，完全可以作为创业或者做买卖的第一桶金，如果在家仅靠一个月几千块钱的工资，估计干个二三十年，也攒不下多少钱。有了这个底子为何不去闯一闯呢？

再者，到国外去务工，有机会领略一下国外的风土人情，感受一下他国文化，无形之中增长了自己的阅历，毕竟自己也算是出过国的人了。俗话说，读万卷书不如行万里路，虽然说是两年的务工生活，但总不可能两年在国外一点收获都没有吧。

最后，趁年轻多出去闯荡闯荡，毕竟自己没有成家立业，可以说没有任何牵挂，其实在国内工作，如果是在外打工，也是一年到头只能过年回家一次，更多的时间还是在外拼搏，同等条件之下。两年的国外务工生活我是完全可以接受的。如果真有这样的工作，题主一定记得叫上我哦！

戏中人中戏

在回答这个问题之前，我先说说我一个朋友出国的经历。

我这个朋友是学建筑设计的，刚毕业就进了一家建筑公司上班，努力奋斗了三年，公司看他能力出众，决定出资送他到国外的建筑学院进修两年。

那两年时间里，朋友因为忙于学习和比赛，他没有回过一次国，直到前年，他才回国，之后我们一起出去吃饭，他跟我说，在国外那段时间，他尝到了世间最孤独的滋味。

我以为他是说夸张了，因为我觉得他那些时间那么忙，应该没有时间去孤独吧。

结果朋友说，就是因为忙，才越来越感觉到孤独。

我问他为什么这么讲。

他说，那些时间，无论在校内还是校外，他接触的基本都是外国人，他听他们讲英语，有时候夹杂着当地方言，他要在脑子里转好几回合才听得懂他们的意思，语言交流的障碍是造成孤独的一方面原因。

另一方面造成孤独的原因是来自于国内的家庭，他出国那两年，刚开始特别想家，在忙碌的闲余时间，他特别渴望打电话回家跟家人聊天，但因为时差，往往国外白天的时候，国内正好是晚上或深夜，他不能打电话回家打扰了家人的休息。

而当他夜晚有空打电话回家的时候，往往跟家里人说不到几句话，家里人就让他赶紧挂掉电话，一是让他赶紧去休息，二是因为越洋电话费贵，父母不想给儿子加重负担。

朋友说，每次他听到电话挂断的忙音，都深感到生活的无奈和艰难。

终于，两年过去，朋友顺利毕业回国，他说，那天飞机降落在祖国的大地，他走出机舱的那瞬间，心里多么渴望亲吻一下祖国的大地。

他说，如果以后因为工作，需要再次出国，他一定会记得带上一杯祖国的泥土，这样身在异乡，或许就不会感觉到那么孤独了。

所以说，“月薪5万，要求出国务工2年，中途不得回家”，对于这个问题，我个人的看法是这样的：

1.如果你能承受起孤独，那可以试试。

在国外两年不能回国，这样难免会让人感觉到生活的孤独。

一方面来自于语言交流的障碍，一方面来自于与亲朋好友沟通的减少，再一个就是，有时候你可能会错失你该承担的责任，比如对父母的赡养，对妻儿的照顾。

我的朋友对我说，这次出国，他最大的庆幸就是，还好家里的老人都安好无事，不然他的孤独肯定看不到苦尽甘来。

所以说，这种情况要不要接受出国工作两年，第一你要考虑的是家庭的情况是否允许，第二才是考虑你是否承受得起孤独，如果家庭允许，你又耐得住孤独，那我建议你接受这个工作。

2.如果你特别害怕孤独寂寞，那我不建议你出国。

在国外生活，可能刚开始的时候，你会感觉到新鲜，但是随着日子越往后，可能你在生活中会遇到越来越多的不适应，那个时候，孤独寂寞的情绪就会爬满心头，如果你不能舒缓它，抑制它，那它将会极度的影响到你的日常工作和生活。

所以说，如果你是那种特别害怕孤独寂寞的人，那我是不建议你接受这个工作的，因为它有极大的可能不利于你身心的健康，虽说月薪5万很有诱惑力，但如果身心不能保证健康，拿着5万块，你会开心吗？钱很重要，但开心也很重要。

总结

以上就是我对这个问题的理解。

要不要接受这个工作，完全看你耐不耐得住孤独，如果你有这样的心理准备，而你的家庭又允许你这么做，那你可以试着接受这个工作。

要是你耐不住孤独和寂寞，那我建议你还是为了身心健康，别去做这个事，我自己就不愿意这么做，因为我总害怕一个人流浪在国外的街头。

小浔姑娘

我的朋友虹虹，是两个孩子的全职妈妈。一个上初中的老大，一个上小学的老二。一天到晚，围着两神兽。她集保姆、育儿嫂、老师等职责于一身，平常尚好，周末更累。各种补习班，来回接送。

他老公是两耳不闻家中事，一心只为挣钱忙。正因为老公的给力，北京买了两套房子。目前孩子们还小，都用于出租。天津买了三套房子，一套自住，两套出租。老公在外地打拼，一个月不定期地回来5-10天。每次老公一回家，她就更加脱不开身了。一点忙都帮不上，反而多了一个大爷。她对老公开玩笑地说，你不用回来了，每个月按时把钱交给我就行。

职场小不懂认为：月薪5万，要求你出国务工2年。中途不得回家，一回家带回来120万。对于大部分人来说，还是非常划算的。主要原因有两点：一、丧偶式育儿、守寡式婚姻不少，与其在家角色形同虚设，不如多出去挣钱。二、可以拿到年薪50万以上的人并不多，这样的机会非常有吸引力。

一、丧偶式育儿、守寡式婚姻不少，与其在家角色形同虚设，不如多出去挣钱。

一个家庭，爸爸妈妈共同养育孩子。因为不同的生活形势，导致家庭存在丧偶式育儿，守寡式婚姻。当然并不是真正的丧偶，只是妈妈觉得爸爸在自己的婚姻当中，角色形同虚设。孩子不管，家务不顾。对于家里漠不关心，没有存在感，让妈妈觉得有跟没有一样。与其这样，不如出去挣钱。比如我的朋友虹虹，她的老公是典型的甩手掌柜。

之前有个话题很火，说的是一女子嫁入豪门，每月可领11万生活费。每天的生活就是逛街会友带娃，然而半年左右也见不到老公。以为网友们会觉得这个女子可怜，在婆婆家没地位等之类。然而，评论区里的妈妈们如此说：

“每月11万还见老公干吗？我老公都不要了，见了还添堵！”

“逛街带娃有钱花，老公是什么鬼？”

“给钱还不用伺候大爷，我上辈子为什么没和她一起去拯救银河系！”

二、可以拿到年薪50万以上的人并不多，这样的机会非常有吸引力。

随着中国经济的发展，中国的人均收入水平在不断提高。2020年1月7日，《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》发布!大数据显示:全国38个主要城市的平均月薪为8829元。北京平均月工资11521、上海10967、深圳10477、广州9150，即使在这些地方，年薪超过30万都是一个“坎”。

一个普通打工族，30岁之前，年薪50万已经是人群中的佼佼者。可为什么越来越多的人认为年薪50万是“平均水平”？可是有些数据，让人目瞪口呆。本科以上学历的人在全中国占比不到4%，至今没有坐过飞机的有10亿人。如果一个年薪50万的工作，对于普通工作者；只需要两年不回家，就可以获得；相信有很多人是非常乐意去做的。

综上所述，月薪5万，要求你出国务工2年。中途不得回家，一回家带回来120万。对于大部分人来说，还是非常划算的。

4年猎头，8年职场，4年创业，2宝职场妈妈，分享职场心得，谈创业经验，写成长感悟。希望关注@职场小不懂。

职场小不懂

愿不愿意要看每个人的情况？有的人，孩子还小，要照顾家庭，就不要离家太远，长时间不回家，不能陪伴孩子，对孩子的成长不利。

对于有的人。比如，正年轻，还没有成家，或者孩子大了，不用照顾家庭，这时候，外出打工，两年不回家也是没问题的。

讲两个我身边真实的事情。

1

我的舅妈曾经在纺织厂工作，后来提前退休，拿到的退休金很少。

孩子大了，结婚了，她不用再照顾子女了。

正好有个出国务工的项目，去毛里求斯工作三年，月薪3万，也是中途不能回家。

很多人报名，而且还要交一笔巨额的中介费，就这还要挤破脑袋去争取，很幸运，我舅妈和她的妹妹都争取到了这个工作，两个人一起有个相互照应，于是就去毛里求斯工作了。

三年来，她在那里工作得很好，很适应。中途不能回家，就通过手机与家人联系。

这三年，每个月挣得工资是她退休工资的数倍。如果她在国内，累的要死也不可能挣这么多钱，所以辛苦三年，多挣点钱，给家庭多一份支撑，是值得的。

2

再说说我舅妈的妹妹。她当时去毛里求斯的时候，孩子还在上小学，她抛夫别子，去国外打工，每天工作得很辛苦，就是为让家里多挣一份收入，让孩子过上幸福生活。

万万没想到，老公在他不在家的期间，出轨，还打电话要和她离婚。

舅妈妹妹每天以泪洗面，没几天的时间，人就瘦到脱形。

因为这件事，她停止了劳务输出，直接回家。在过海关的时候，海关人员看到她的护照和她本人判若两人，差点没有让她过关。

后来舅妈的妹妹离婚了。一个人带着孩子过。

我想，她一定很后悔。如果再遇到月薪5万，要求出国务工两年，中途不得回家这样的好工作，她一定不会报名。

3

每个人都有自己的追求。看看这份工作能不能满足你的追求，能满足你就去做，不能满足，再高的工资，你也要拒绝。

我是霍辉@霍霍的小世界，写作教练，改善专家，高级工程师，多平台签约作者，名字倒着是辉霍。百万+阅读量写作学员导师，欢迎关注我。

霍霍的小世界

我们简单算一下，一个月5万，一年就是60万，两年120万。

“月薪5万，出国2年”如果是我面对这样的选择，我是很愿意去的。毕竟2年120万还是很有诱惑的，小城市能全款买套房，大城市也够首付了。

我愿意去的第一个原因是：年轻，无负担。

“年轻就是资本”这句话还是很正确的，我现在不用抚养小孩，不用照顾父母，也没有结婚不存在另一半的羁绊，出去两年不回家，是完全没有问题的。

因为年轻，肩上的负担也轻，作出选择也就容易了很多。

相反，如果你上有老下有小，是一大家子的顶梁柱，每天都有操不完的心，惦记不完的事，离家两年不能归来完全不行，那就没什么可说的了，放弃就好。

我愿意去的第二个原因是：金钱的诱惑。

坦白说，月薪5万是我目前月收入的几倍，对于我的吸引力是很大的。

再加上最近正在为房子首付的事情操心，如果真的有一个这样的机会摆在面前，我会毫不犹豫得同意。

对于普通人来讲金钱的诱惑是巨大的。

但是如果你根本不屑于月薪5万的待遇，或者月薪5万与你现在的收入不相上下，那你是完全没必要考虑这个问题了。

如果是你，你又会怎么做呢?

牧新

你现在待的中国是世界上最好的国家，没有之一。我建议不要出国！

在很多人的认知中，国外肯定比中国好。而我因为从事外贸行业，多多少少接触过一些其他国家。从这些接触人群中，我发现他们都在羡慕我们，羡慕中国。中国早已不是解放前的样子了，我们拥有者很多国家无法企及的优势和机遇，比如短视频、直播等等。

本题，我就从如下三个方面分析：

1. 安全环境方面

中国的安全措施已经算相当可以了。有个客户曾经告诉我在他们的国家，晚上都不敢加班的。大家都准时下班，因为真的不安全呀。可是来中国出差，他晚上都很放心地在外面走路。

要知道有些国家不像中国，他们的公民是合法拥有枪支的，所以国外经常有枪击事件。如果处于这样一个不安全的环境，怎么能安心工作呢。你的家也会不放心的，更何况还是2年。

另外就算你能操一口当地语言，但是饮食文化习惯，你未必能适应。

2.交通方面

说出来你可能不行，很多西方发达国家，城市与城市之间都没有火车相同，更别提高铁了。很多国外人士到中国来，都会夸赞我们的和谐号、复兴号，又准时又经济实惠，很适合商务旅行。另外滴滴等网约车也是更加方便。

你务工的地方除非离你工作的地方非常近，否则你得准备一辆自己的车。如果你说不需要便捷的交通，苦点就苦点呗。那我想说既然吃苦，何必要出国吃苦呢！

3.互联网及物流方面

在中国，互联网和移动支付的便捷极大改变了我们的生活。想吃什么随便点个外卖，想买个什么东西，上午下单下午就送达。

可在国外没这个好处哦。我问过好几个客户，移动支付在他们国家都不普遍，甚至都没有。网购有时候得拖延好几天到货。他们也没有那么多的快递员和站点，总之生活极其不方便。

我认为，现在的中国经济发展非常迅速。快速的发展必然会带来很多机遇和风口，比如短视频、直播营销。赚钱靠的不是体力输出，而是要动脑子的。如果抓住机遇，赚的未必比国外少。所以建议您就留在国内找工作。

Ta在丛中笑

【小马妞观点】月薪5万对很多人都具有吸引力，薪资实在诱人，但是出国2年不能回家，很多人又会犹豫，去不去应该综合考虑后再说：

先来了解一下月薪5万的概念，月入5万，年收入就是60万元，2年120万收入囊中。这在一线城市来说也是相当高的薪资，2020年1月份求职机构发布的薪资水平，北上广平均工资目前是在1万左右。意味每月薪资比一线城市高出4万元，这样对比下来实在是一份很好的选择。

但是到底要不要去还应该考虑以下几个问题，再做决定：

硬性条件是否满足

对于如此高薪资的工作，一般要求也比较高，不管是在技术方面还是工作经验方面，应该得有鹤立鸡群的能力。还有去国外，对于英语水平也有较高要求，英语水平有限，举步维艰，根本无法开展工作，条件达标才有资格考虑能否出去。

家庭实际情况的考量

如果是年轻单身，可以考虑去国外锻炼一下，只要父母同意，还是很好的选择。但是对于有家庭的人来说，就得考虑整个家庭了，孩子的成长期错过就不再，夫妻关系会不会受到影响，如果出去妻子是否有能力照顾好整个家庭，没有后顾之忧，这些都要考虑。

是否是勇于挑战的人

去国外不仅要面对新的工作环境，新的同事关系，国内外文件的差异，饮食习惯的不同，还有语言沟通问题，前期工作也需要磨合。对于这些问题，心里要有预期，判断自己能否接受，能否适应，这是一个不小的挑战。

对于职业发展是否有帮助

去不去国外，薪资是一个考量因素，职业发展也要考虑进去，能去国外月薪5万的人，不是技术大牛，就是公司管理层人员。如果是技术人员，去国外在工作的同时，可以在交流中学习到新的技术，提升技术水平，这是一个不错的选择。管理层人员去国外回来后有没有晋升机会，职位能否提升，也很关键。

总结：至于是否去国外，不仅仅考虑工资的多少，还应该综合考虑，只有适合自己的才是最好的选择。

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小马妞的进阶之路

【凌凌认为】月薪5万，要求出国务工2年，中途不得回家，需要参考几个条件

分享朋友的例子：

朋友的同学A在某国企下地方分公司工作，目前单身，公司在做“一带一路的项目”被外派到埃色俄比亚，如果在公司基本可能薪资在8000左右，但是在国外的薪资由25000元，针对这些外派的员工有专门的晋升通道，也就相当于在国内加速晋升，另外针对这些外派国外的员工，公司会花钱配备保镖，每年2个月的带薪年假等，还有一些额外的保险，只要求在国外2年，目前同学A在国外还不错，还有另外的一个同事一起，两个人方便照顾。

就情况而言，同学A还算比较幸运的，公司的项目有前途，而且公司的各项福利年假，保镖、晋升渠道等都安排得不错。

回到提问者的问题，如果要求出国务工，建议考虑以下几个问题：

一、看个人情况

如果提问者刚刚毕业，或者单身，目前没有太大的家庭负担，比如父母健朗不需要照顾等，这样个人负担比较小，可以考虑去。

如果目前已经结婚有小孩或者家里父母身体不太好，建议不要离开，毕竟小孩或者老人需要照顾，如果你万一身体不好，需要去医院，但是你远在外国回不家，因此造成的损失或者意外，估计你一辈子都会活在悔恨中，这样也划不来。

二、发展前前景

2.公司晋升渠道

公司针对这些外派出国的员工是否有相关晋升政策，一般针对这些外派拓展业务的员工都会有相应的补偿或者特殊的晋升渠道，如果没有说明公司对于这类的外国业务也不重视，那么就算你去了，回来之后估计也没有很大的职位变动，薪资等也不会有太大的变化。

3.薪酬

正常来说，公司外派出国的员工看看薪资怎么样，是否有异地生活，薪酬补助？如果公司给予的薪资太低或者未结合当地的薪资水平来给，那估计你在国外的生活都成问题，一旦基本的生活都保障不了，那健康怎么办，工作固然重要，但是生命价更高，要想清楚。

三、去哪个国家

当今世界，各个国家的政治，经济，人文，宗教情况各不相同，有些甚至在国内鲜为人知。目的国无疑是出国人员必须考虑和进行准备的因素，这与前两点是统一的。学习一个国家的经济，政治，文化都需要时间，都需要出国人员的付出，包括时间，金钱，有时候包括自己的人身安全，这不是说大话，有朋友有多年在国外出差的经验，从西方发达的英美法，到落后的黑非洲，如果对当地一些具体情况不了解，犯了禁忌，后果难以想象。

四、其它

1.公司是否购买保险

在一些特殊的国家，公司是否帮员工购买相关的保险，这个对于员工来说是一颗安心丸，同时也能看出公司对于员工的重视。

看公司外派的务工的人员，是否还有其他人，不管怎么样两个人在一起有个照顾，而且很多问题可以一起解决。

以上希望对你有用~

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

關鍵字: 职场 出国 月薪