走遍村庄
这类事件律师都会说的高，因为律师费是按起诉书标的剩以百分之五右，这样律师可以挣的多，法院实际支持的赔偿款会低很多
林54767586
十级工伤没有多少钱，跟你每个月工资挂钩，工伤十级，只要骨折都能勾上十级。下边这个是我爸交通事故十级伤残，这个赔偿下来才十几万，责任我们四六开，减掉医药费，下来也就十二三万。不要听医院来得律师给你吹，他们的费用很大，我们就找过他们，而且吹的太离谱，初级跑业务，去了他们那里，不同意，还有高级律师给你讲解。最后我们去了正规律师事务所，费用才6000，正常的5000，交通事故要贵一点。
上管林辉
工伤鉴定需要走的程序是这样的：
发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以承认了。职工救治的时候就可以享受到工伤保险待遇，零起付线、三个目录内报销内容报销比例100%。
工伤治疗完毕以后，劳动者应当向设区的市劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定。相关鉴定部门会根据受伤情况，以及康复后对劳动能力的影响情况，对职工失去劳动能力级别进行认定，一般分为1~10级。10级是受伤最轻的伤残，一般骨折差不多都能认定上10级。发生工伤，劳动能力鉴定费用是由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保，就是由用人单位承担。
工伤赔偿的标准应当是这样计算
工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变。
伤残等级出来以后，工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的工伤一次性伤残补助金。十级工伤只有7个月的本人工资。
本人工资，实际上是要根据工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资来计算的。
如果用人单位缴纳了工伤保险，相应的伤残一次性补助金会有工伤保险基金承担。如果用人单位没有缴纳工伤保险，相应的工伤，一次性伤残补助金就有用人单位自行承担。
如果平均缴费工资能有5000元的话，也就仅仅能够赔付一次性伤残补助金3.5万元而已。有的人肯定会很吃惊，就这么点吗？是的，就这么点。
如果用人单位当时没有发放工资，工伤医疗期是三个月，自己的平均每月工资是5000元的话，这样用人单位也应当支付1.5万元的停工留薪期工资待遇。
不过，如果用人单位和职工因为各种原因解除劳动关系的话，还有两种待遇应当发放。不管是用人单位提出解除劳动合同，还是职工提出解除劳动合同。这两种待遇叫做工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。
工伤一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担，工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。具体标准各省市是不一样的。
有的地方是定额，比如江苏省10级伤残，一次性医疗补助金是3万元，一次性就业补助金是1.5万元。
山东省则是跟统筹地区的社会平均工资挂钩，目前山东省已经实现了工伤保险省级统筹，2019年的全口径社会平均工资5449元每月。实际伤残工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资，工伤一次性就业补助金是8个月的社会平均工资，两者合计差不多有65,000元。
因此，这样所有待遇算起来也就10万元左右，怎么可能要的二三十万呢？不过，除了工伤赔偿，有可能还有民事赔偿。
人身伤害民事赔偿
另外，如果是因第三者伤害导致的工伤事故，实际上除了工伤待遇以外，劳动者还有权向第三者要求赔偿。
劳动者享受了工伤待遇的赔偿不影响劳动者要求民事赔偿。不过由于有停工留薪期待遇，也就算不上误工费了。医疗费应当由第三者承担，当第三者赔付以后，应当转给工伤保险基金，跟个人没有太大关系。最终的民事赔偿一般也就是根据伤残程度，索要一定的赔偿金。
伤残赔偿金是这样计算的：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年×伤残系数
如果是十级伤残只有10%。2018年的城镇人均可支配收入是39251元，农村人均可支配收入是14617元。如果是10级伤残，城镇户口能达到7.85万元，农村户口2.92万元。不过具体标准的判断，还是有一些具体的细则。如果是多处10级伤残，每多一处增加2%的比例，最高不能提升10%。
走法律程序，十级伤残不管是工伤还是民事赔偿，一般都不会超过10万元的。还是不要狮子大开口的好，除非有所谓的精神赔偿。
暖心人社
根据国家《工伤保险条例》的规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。另外，除医疗费用全部报支外，住院期间的工资、护理费、伙食补贴、交通费等还可以由用人单位按规定支付。如果职工本人提出解除劳动关系的，除上述补助和补偿外，用人单位还需要给予每工作满一年补偿一个月的经济补偿金。走路法律程序大约也就给予上述项目的赔偿，具体数额要看你本人工伤前十二月的平均工资数额，正常大约在十几万元。
悠闲自得话职场
我是十级工伤者，亲历一切，当时在浙江，告诉你们真相，全国除了江苏赔得高一点，最高赔偿应该在六，七万一下，这还只是理论上的，实际你能拿到三，四万就不错了。你有你的方法，公司有公司的对策。打工的斗不过公司，走法律程序固然可以赔到法律上规定你应得的，但要花大量的时间和精力，请律师又要支付律师费，真可谓得不偿失！
不介不休
工伤赔偿除了鉴定伤残等级外，还需要根据员工实际工资收入、当地职工平均工资、实际治疗费用等实际情况来确定，员工可以得到的补偿包括下列这7项：
1、医疗费（需符合：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）（工伤保险基金支付）。
2、住院伙食补助费（用人单位支付，按照因公出差70%发放）。
3、康复治疗费（工伤保险基金支付）。
4、辅助器具费（工伤保险基金支付）。
5、停工留薪期间工资。（用人单位支付，工资待遇不变）。
6、生活护理费（完全不能自理统筹地区上年度职工平均工资的50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%，用人单位垫付，工伤保险基金最终支付）。
7、一次性伤残补助金（十级伤残待遇标准：一次性给付7个月的本人工资）
东友律师团
在买了社保的前提下，社保局支付7个月一次性伤残补助金，离职后顾主赔付4个月一次性伤残就业补助金，社保局再支付1个月医疗补助金，共12个月伤者所在就业地区的平均工资，乘以所缴纳社保费档次比例。一般只有5万块钱左右。
华181453060
自已亲自去一趟社保局。了解一下，顺便拿点宣传单看看。不要相信那些你在医院住院时给你塞名片的律师。他们只想你打官司，他拿提成。还希望你不服，再上诉。再帮你打，再得提成。两三次下来，维持原判，你所剩无几。扯远了。十级伤残没多少线，这两年好象工伤赔偿标准比前几年降了点。工厂负责一部分，社保局负责一部分。没买社保的全部由用人单位负责。
难得糊涂71969
我前年也是工伤十级，赔了十二个月工资，和休息间的工资。总共十五个月吧
是根据你在厂里的工资来赔的
醉凡尘pk胖疯小厨
这个要看你本人的工资金额和所在统筹地区的平均工资是多少，一次性伤残补助金按照本人的工资按照7个月计算，一次性医疗补助和就业补助金按照统筹地区的平均工资按照10个月计算。
