用户68878329
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这取决于你的工资和当地职工月平均工资标准，计算基数为假设数，你大概能获得赔偿的主要项目及额度如下：
(一)一次性伤残补助金。是你7个月的工资。假如你的工资是4000元。你的这一项目可得赔偿28000元。
(二)要是你和单位解除合同，你还能获得额度较大的两项赔偿，但基数由你所在地方来定。假如你在山东省甲地市，而该地市统筹地区上年度职工月平均工资基数为5000元，这样你的赔偿额度是：
1、一次性工伤医疗补助金。十级为4个月，这项是20000元
2、一次性伤残就业补助金。十级为8个月，这项是40000元。
（三）还有医疗费、交通费、食宿费、停工留薪期将工资、护理费等项目。
综上，根据你提供的信息，再加上相应假设的基础数据，以及工伤保险条例的规定，你获得赔偿大概数在6-8万元以上。此额度仅供你参考，不作为你向老板追索工伤保险待遇的直接依据。
周律师工作室
十级工伤赔不了多少钱。
10级工伤，是指工伤恢复以后，经鉴定属于伤残等级10级的结论。
按照《工伤保险条例》的有关规定，出来鉴定结果以后，工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金。10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助。
本人工资指的是工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资，而不是实际工资。如果缴费基数低那么就吃亏了，如果缴费基数高，那么也就赚便宜。当然几乎不可能出现缴费基数高的情况。
话又说回来，真正的缴费工资怎么算？
缴费工资就是指缴费基数，应当按照职工上年度工资总额的月均值计算。工资总额包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、特殊情况下支付的工资以及加班加点工资。工资总额是以应发工资为准，所以一般比大家实际到手的工资要高的多。
也就是说如果我们的平均缴费工资是4000元的话，实际伤残只能拿到伤残补助金2.8万元。
当然工伤外出治疗期间，还可以享受到一定的交通和食宿费用。
工伤的其他待遇还有吗？
（一）停工留薪期待遇。
工伤治疗期间，属于法定的停工留薪期。用人单位应当正常发放工资待遇，确保职工工资收入不因工伤而受到影响。
停工留薪期一般最长不超过12个月，如果伤情严重可以经批准延长，一般每次延长都不超过12个月。
工伤并不是因为治疗好，以后回到工作岗位上以后，所有关系就撇清了，还会有后续的待遇。
（二）解除劳动关系的补助金。
如果是6~10级工伤，不管是用人单位还是劳动者解除劳动关系时，劳动者都可以享受到工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金两类待遇。其中，医疗补助金有工伤保险基金承担，就业补助金由用人单位承担。
值得提醒大家的是，工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金的标准，各省市是不一样的。山东省的医疗补助金是4个月的社会平均工资，就业补助金是8个月的社会平均工资。社会平均工资以各地人员平均工资为准，按照2018年的全口径全省城镇就业人员社会平均工资5449元计算，至少可以拿到6.5万元。如果在以后年度社会平均工资越高，当然相应的待遇标准就会更高。江苏省医疗补助金直接是定额2万元，就业补助金是定额1.5万元，合计3.5万元。具体的钱数，各个地区也是可以浮动的。江苏省也会根据经济社会发展情况，不断调整有关的补助标准。
如果有其他责任人，该责任人还应当支付民事赔偿。
工伤保险待遇的赔偿，不可以降低或免除责任人的民事赔偿。毕竟责任人对受伤人员造成的损害属于人身损害，赔偿是完全有道理的。
一般来讲，赔偿的标准是：赔偿金额＝上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×二十年×伤残系数。
一级伤残是100%，按照伤残等级降低而伤残系数也不断降低，每级降低10%。10级伤残是10%。如果是多处伤残，实际上每多一处会额外增加2%的伤残系数，增加幅度最高不超过10%。
如果按照2018年城镇人均可支配收入39251元计算，十级伤残也可以获赔7.85万元。当然，具体责任要按照有关责任认定来划分的，并不一定是负担100%，有的时候个人也要承担一定的责任。
综上所述，十级伤残各种待遇还是非常复杂的，杂七杂八的算起来最高差不多也能赔到十五六万元呢。
暖心人社
赔偿额大概5～15万之间（天津）。
十级伤残赔偿金都包括什么？
- 共三项补偿
伤残等级的不同，劳动者享有的补偿项目不同。伤残为七~十级的，可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等三项补偿。
其中第一项在伤残等级鉴定后社保工伤基金直接支付给劳动者，二三项需在解除劳动关系后分别由社保工伤基金和用人单位支付。
十级伤残补偿标准（天津为例）
- （一）工伤保险基金支付部分：
① 一次性伤残补助金：伤残十级：本人工资×7个月（按缴费基数上下限核算分别为3364×7＝23548，17613×7＝123291）
② 一次性工伤医疗补助金：伤残十级：5871元×2个月 =11742元；
- （二）用人单位支付部分：
③ 一次性伤残就业补助金：伤残十级：5871元×3个月 =17613元；
以上合计：
下限：23548+11742+17613=52903元；
上限：123291+11742+17613=152646元。
值得注意的是享受②③项的前提是解除或终止劳动关系。
详细内容可关注 查看主页文章《2019年天津市工伤伤残十级，劳动者获得赔偿最高可超15万？》。
人资大书
六个月工资
明明的阳光562
十几伤残等级，说要赔多少钱一句话是说不清不得，你要去跑政府社保中心看你的公司给你买的保险基数是多少才能算出你的赔偿款是多少。
