05.09 东方航空—“人才强企”战略目标背后的落地实践

东方航空—“人才强企”战略目标背后的落地实践

大咖我来问·高峰论坛特别版

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中国东方航空集团有限公司总部位于上海,是我国三大国有骨干航空运输集团之一,2009年以来,东航集团以全新姿态迎来新的发展,荣膺“中国民航飞行安全五星奖”、荣登《财富》杂志“最具创新力中国公司25强”,被国际品牌机构WPP评为“中国最具价值品牌50强”,并排名靠前,连续三年累计赢利过百亿,净资产回报率位列央企前列。东航秉承“以客为尊,倾心服务”的理念,东航致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空服务集成商。

东方航空—“人才强企”战略目标背后的落地实践

作为东航企业学习的重要实施机构,东航培训中心紧密围绕东航大力实施“人才强企”的战略目标,以“服务发展战略、服务业务重点、服务员工发展”为使命定位,以成为“战略实施的平台、人才培养的摇篮、价值创新的桥梁、成长动力的来源”为目标愿景,搭建了以课程体系、师资体系、支撑体系与运行机制为支柱的战略性人力资源培养体系,逐步实现从传统培训向战略性人才培养的转变,为东航打造一流的干部员工队伍提供保障。

一个企业的快速发展与雄厚的人才积淀是分不开的,相信关于东航的人才培养生意经还有很多,本期云学堂“大咖我来问·高峰论坛特别版”,邀请到东方航空培训中心管理培训部总经理高峰先生,赶快向嘉宾提问吧!

东方航空—“人才强企”战略目标背后的落地实践

高峰

东航培训中心管理培训部总经理

精益六西格玛黑带、绩效改进专家

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提问互动规则

即日起,截止5月15日上午10:00前,通过下方留言提交您的问题,我们将由云学堂专家团队审核评选出最具代表性的2个问题,交由本期嘉宾来解答,并将在大会结束后,我们将在官方微信头条公布嘉宾解答内容,敬请期待!

凡被选中的提问者,不仅可以获得本期嘉宾的专业解答,我们还将为您送上精美礼品。

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