邸苗苗
并不出意外，这个世界上还有很多人在不该工作的年纪被迫去赚钱，15岁，正是对这个世界充满着憧憬有充满着畏惧的年龄，家人能够忍心让她去上班，不是为经济所迫就是毫不在意女孩的内心和死活，不难想象，孤苦窘迫与内心的恐惧充斥着她的世界。
对于深蹲之后出现紧急症状的情况，可能存在下面的一些身体疾患所致。
急性心力衰竭
有一些平时毫无症状的心脏疾患患者，比如先天性心脏病，心内膜炎，心肌炎或者心脏的重要血管比如冠状动脉畸形的患者，可能在剧烈的运动之后出现急性心力衰竭，而且这样的心力衰竭一旦发生，很多时候无法抢救，迅速导致全身血液循环中断而死亡。
急性肺栓塞
肺和心脏连接的血管有两条，一个是肺动脉一个是肺静脉，可以说血液循环中每一个血液细胞都会从这两个血管经过，一旦阻塞就会出现血液循环中断，没有其他的途径来分流，一般肺动脉血管逐级分叉进入肺脏的过程中管径是越来越细的，当来自于腿部的血栓进入肺动脉时常常堵塞在肺动脉，肺动脉阻塞之后基本上来不及抢救，迅速发生生命危险。
癫痫
癫痫很多发生于病人的幼年，大部分会伴随患者的终身，很容易在心情激动以及剧烈运动之中突然发作，严重的癫痫发作可能导致全身肌肉的痉挛，特别是咽喉部肌肉痉挛的话，可能导致重度的窒息而死亡。
内脏出血
平时不经常锻炼或者身体虚弱的人，不可以突然增加运动来，特别是深蹲这样的运动，有可能导致全身的血压剧烈的波动，导致全身血管不断的受到冲击，如果身体内部存在先天性的血管瘤，可能因此而突发破裂而内脏大出血，血压后迅速下降导致休克，抢救不及时而身亡。
使用童工本不应该，使用体罚就更不对了，何况受罚的对象还存在潜在的疾患，这样的悲剧本不应该发生，希望生者警戒，逝者安息。
胡洋
所以你能看到，为什么有些老师调教不出好的班级，不是师资问题，更多是师德问题；为什么很多少年不愿意上学，是因为本该在最美好的年纪接受最好的教育，收获最好的成长，却同样在心理最脆弱的年纪，受到难以诉说的创伤。
另外，深蹲100个什么概念？正常去健身房锻炼的人，在教练的带领下，基本都是10-15个深蹲为一组，并且速度是放慢的，期间还要调节呼吸，一组结束休息放松后，再进行下一组。任何一项运动，都要循序渐进，把握好度，并且，不是所有人都适合做下蹲运动。如果平时缺乏锻炼，身体素质还不过关，突然要快速完成100个深蹲，难免要倒下。即便小飞这次没有出事，这次惩罚也将给她的青春带来挥之不去的阴影。
一个懂事的女孩，为了不给家里增加负担，不得已放弃学业外出挣钱补贴家用。上天没有给她一个好的开始，还仓促地带走了她，只能期待法律能给她的家庭一个令人满意的交代。
更多职场干货，欢迎关注微信公众号：职场大叔（微信号：iri365）职场大叔Allen
100个深蹲看起来不多，做起来可真要命！
我初二的时候曾因为上课跟同桌搞小动作，被班主任逮个正着，课间被叫去办公室做了100个深蹲。
对于一个经常运动的男生来说，做完100个深蹲之后都会感觉到大腿僵硬、头晕气喘甚至伴随着恶心的感觉，运动强度之大，别说女生了。
女孩属童工，公司及家属皆有责任
这起事件的女孩小飞，在本不该承担过多重任的年纪，却以青少、弱小的身躯迸发着巨大的能力。
由于父亲身患尿毒症，为了帮父亲筹集医药费，小飞只身一人来到了中山工作，而小飞的姐姐和妹妹也都辍了学外出打工，家里只有最小的弟弟还在读书。
但根据国务院《禁止使用童工规定》：禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
可小飞借用他人身份证签署劳动合同，如此以来，小飞本人、家属、公司三方都存在不同程度上的责任。
公司的“魔鬼训练”是否体罚，很难界定
我国的《劳动合同法》是明确规定，用人单位不得对员工进行侮辱体罚，如果因此而给员工造成损害，是应该承担赔偿责任的。
一般在公司里面，领导都会给你制定销售目标，如果完不成的话，就会有相应的惩罚。
这些‘魔鬼训练’的根本目的是让受训者尝试做一些平时根本不可能做到的事情来挑战自我，增强信心。
律师朋友认为：由于现在对公司奖惩员工的行为没有细化规定，让员工做俯卧撑以及所谓“魔鬼训练”，到底是为了让员工健身，还是对员工进行体罚，确实很难界定。
但如果公司确实是强迫员工当众做高强度的俯卧撑等活动，则侵犯了员工的人格权和身体权
公司管理从来都不是惩罚员工
很多公司为了激励员工完成目标，总会提出考核目标。
考核不是为了发奖金或做惩罚，如果不把考核和员工奖金或惩罚挂钩，员工就感觉不到考核的意义。
然而考核制度再完善，但如果大部分员工通过考核之后，工资奖金都少了，大家肯定都不满意。
所以绩效考核成功的关键在于，保证员工导入考核后，奖金是增加的而不是减少的，这才是考核成功的关键指标。
而体罚却成为很多公司都采用的方式，实质上就是避免扣钱造成员工不满意。在保证基础的同时，只要不减，体力上的惩罚能抵过金钱的扣减，员工还是比较愿意接受。
从这个层面上说，其实也算不上是严苛的体罚，毕竟就算做不完，公司也不会硬性要求做完。
如果硬性要求，那么这样的公司，离开也罢。
王锐旭
白发人送黑发人，很让人伤感，对女孩的家人来说就是难以接受的伤痛。
事情发生了，除了伤痛也需要一些反思。
我并不同意那些说女孩父母，让一个15岁的女孩出来打工，他父母有太大过错。很多人是没有经历过真正的困难，女孩父亲有尿毒症，这是个花钱的病，也是个生不如死的病，多一个人赚钱可能就是她父亲下一个月的药有着落了，对于有些家庭来说，生活没有给你选择。如果可以，有多少父母愿意让自己的子女小小年纪就独自一个人进去这复杂的社会呢？
我从这个新闻看到的是疾病对于一个贫穷的家庭来说就是一个深渊。
社会对于弱势群体的支持足够嘛？
网络公益众筹和社会公益机构，这些真正需要的人接触不到或者根本就不知道有这些求助渠道，让他们失去得到帮助的机会。
反而那些有钱的，但是有这个资源，知道这些渠道的，反而占用了他人的救命钱，比如著名的《罗一笑，你站住》，而且这些有钱的求助者，骗取的不仅是钱，败坏的是社会的风气，也伤害了每一个捐款人的心，下一次还捐吗？万一又是骗人的呢，算了，不当这个傻子了。
是否，能建立一个大数据库，让真正需要的人知道哪里可以寻求帮助呢？帮到真正需要帮助的人。
还有就是很多国人没有防范未然的意识，一定是身体真的不舒服了才会去医院检查。健康的情况下，很少人会去做一个体检，我看电影时常感到奇怪，老外为啥有那么多人，对各种东西过敏，矫情。中国人过敏体质就少很多。后来看了一篇报道，其实很多国人，也过敏，只是不知道，肚子痛以为是吃坏肚子了，脸上长痘是上火，其实这种症状也有可能是过敏。
另外一个是，社会对于员工的不尊重。很多老板以为发你工资，你就要听我的，做好工作，没做好，就可以做一些自认为适当的惩罚。其实他们认为合理的惩罚，都是一种不平等的角度来看的，他自己做就是被侮辱，而他的员工做就可以，因为他觉得发你工资了，你比我底一等。还有一种是我是老板都可以做，你为什么不行？大哥你是老板，你做这些是为了获得更多，而且这是你的事业。对于员工来说这就是份工作，我凭什么？
打个比方，我可以对我爸妈下跪，因为他们对我很重要。你要我下跪，你算老几？如果我真的因为生活压力不得不下跪，那内心会有多大的屈辱。
一些有毒的成功学，给一群没脑子的人当成宝贝，对于那些侮辱人格的公司就应该罚到破产，让他们身败名裂，不然不长记性也断绝不了这歪风邪气。
刘老十二郎
哪里的事情，西医也治不好吗？天天都说西医好，连不是病的病都没办法。
我不知道是不是真实情况，如果是，那就不是说公司该不该罚做深蹲了。100个深蹲，不用说15岁，我几岁就开始挑东西，14岁我就挑吃水，一担100斤的水桶从山下往山上挑。如果换成她这样，不要说因深蹲而死，要是换成另一种情况饿死都是可能的。
我想说是不是吃了转基因食品 ?或是从来没有运动过？或遗传?或娇生惯养？
所以天天讨论别人应不应该死，或可怜不可怜，或公司对不对，100个深蹲完全是没有问题的。一个公司总要奖惩分明，些许的奖惩也是可以活跃气氛提高竞争意识。
一个人在一个公司上班没有竞争优势还怎么生存，一个人连一百个深蹲都做不了，谁还请你做事呢。公司还有好多岗位需要体力呢，动不动就死，谁都不用干了，得全陪。
做家长的也要反省自己了。是不是应该让小孩去工作，毕竟还是童工。应不应该给孩子一个好的生长环境，读书的时候怎么培育的德智体美劳，身体不好哪里有未来。年轻人也要反省自己了，你身体好不好，需要锻炼吗 ，不要天天看热闹。
物我两相忘
归根结底是资本家的本质露
在改革开放过程中 我们为发展经济。根据社会主义初级阶段的实际。为创业的提供良好的发展环境 并称之为企业家 确实这政策给经济和民生带来好处 但一些与论忘了我们国家性质。把先富者捧上了天 忘了他们巨大财富哪来。是劳动致富的吗？甚至冠以伟大的称号。 一切向钱看的风气 和与论误导 让一些人热衷于富豪排行榜。 却忽略这些企业或公司。到底为民众做了什么有益的事 就是他们的产品或营销 是为谁服务
为了利润。置劳动法不顾 把员工不当人 当出卖劳动力的牲口。还敢走造假。以次充好。甚至连假药也敢造。等 虽然只是少数。但我们进一步认清资本家的本质 这次十五岁少女因体罚而死亡 是典型的例子 至于老师体罚 学生也是受社会坏风气影响。忘了我党政治思想工作的优良传统 两者不可相同的并论。
企业家对经济和民生发展有贡献。我们应予以肯定和赞扬 更应提倡用为人民群众带来什么好产品来衡量企业的标准。监督其违法行为 使其在社会主义大道上前进
雄哥14505
15岁这不是还在读书吗？进公司打工吗？打工还没满年龄呀？先把年龄放一边。如果女孩做错什么公司也不该罚女孩做100个深蹲，我孩子中考那年老师要50秒做65个俯卧撑。孩子一有空就练习。我那还是男孩都练得两手脚发抖，看了心疼死了。更别说女孩子了。可怜的是还是15岁呀。看了标题好心痛难过！做为一个公司一定要有仁慈之心，仁德之心。不管男孩女孩，不管多大年龄。公司一定要有包容，理解，宽恕的人为理念。不要以为员工就是下等人，应该为公司付出所有。聪明的老板都是以人善之心待每一位员工。因为聪明的老板知道，没有员工的辛苦付出就没有老板的今天辉煌福贵。人心都是有温度的。老板好员工更好更卖力，老板恶员工恨还更使坏。人心换人心，只要用真心。爱能感动天和地，也能容化钢和铁！！！
用户6044329502
首先这家公司在违法经营，而且违法内容可能还有其他项，使用15岁女孩是违反劳动法不准使用童工的相关法规。
其次，这家公司所在地的劳动监察部门负有视察责任，这个企业，或当地其他企业是否还有类似使用童工现象？出事这家企业使用童工时间长短，使用数量，他们没有任何检查督查吗？没有任何纠正措施吗？
再其次，这里公司管理人员整体素质很差，差到连基本的人体健康知识都没有，能够让一个未成年女孩运动致死，性质恶劣。
再次，一件小事反应我国全民健身活动的缺失，100个深蹲有多大强度，什么人不能做，一般人不会知道，如果有这样的健身科普，这样的悲剧也许会避免。
山河独白v
很明显，对于女孩的死亡，公司必须负全责。
首先，15岁还未成年，属于童工。公司雇佣不满16周岁的未成年人，属于非法用工，违反了劳动法和未成年人保护法，根据事情的严重程度，可以给予罚款、责令停业、注销营业执照等处罚。
其次，处罚员工做100个深蹲，属于变相体罚员工，违反了劳动保障法，同样要对公司进行相关处罚。
再次，因为处罚员工，造成员工不正常死亡，这就不但是因公死亡，还涉及到过失致人死亡，属于违法犯罪，不但要进行死亡赔偿，还要追究相关当事人的刑事责任！
老娘舅在线
首先公司有问题，无视劳动法招聘童工，更是制定毫无人性的过度体罚制度，估计像这种违背劳动法私定制度的公司应该不少。
其次这样子的家庭状况，为什么政府相关部门没有把他作为真正的帮扶对象，还会让小女孩逼于无奈而辍学去外务工，对于她的父母我们无需指责，毕竟谁也不愿让自己的孩子去受苦，谁又不想让自己的孩子过上幸福美满的生活，这不都是被逼无奈吗。
再者我们的教育部门应该加强体育教育，同时相关部门也要反醒一下，为什么会有这种情况发生，该如何去尽量避免这种事情的再发生，这才是最主要的。
个人观点，仅供参阅。
